介護職・ヘルパー（月給283,100円～313,100円｜川崎市多摩区の有料老人ホームで介護職・ヘルパー募集）正社員 / VIVID株式会社_ＡＬＳＯＫケアホーム川崎中野島

【仕事内容】
【主な業務内容】
・食事介助（摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など）
・排泄介助（トイレ誘導、見守り、おむつ交換など）
・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど）
・生活支援（居室清掃、洗濯、レクリエーションなど）

・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【PR・職場情報】
【おすすめポイント】
#【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】
『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを
サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。
ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、
ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、
自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。

#【ALSOK介護の処遇改善への想い】
ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、
2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。
この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。
2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、
サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。

【歓迎要件】
以下に当てはまる方を特に歓迎します。

【人柄・意欲面】
▶今できることに精一杯取り組める方
▶新しい環境で今までの経験や資格を活かしたい方
▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方
▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方
▶経験者はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎です。採用は人柄を重視します。

【キャリア・スキル面】
▶キャリア志向の高い方（当社では新卒3年目の管理者も活躍しています）
▶明るく元気に新しいことへ挑戦したい方
▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方
▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方

【経験を活かせる方】
▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方
▶病院やリハビリ施設での介護・看護の経験がある方
▶グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験がある方
▶社会福祉士として地域包括支援センターで高齢者に関わった経験がある方
▶介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設に勤務した経験がある方

【教育体制・研修】
【充実の研修制度でスキルアップ】
安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎

★職員の約4割が未経験スタート★
入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。
「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。

さらに――
□初任者研修の資格取得を実質無料でサポート
□キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実
□本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能

現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。
研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。

◎新卒・第二新卒向け
新入職員研修
接遇マナー研修
ブラッシュアップ研修

◎中途採用向け
キャリア入社研修
ケアリーダー研修
新任事業所長研修

◎スキルアップ
グループホーム・ケアスタッフ研修
有料老人ホーム・ケアスタッフ研修
居宅ケアマネジャー研修
サービス提供責任者研修
看護職員研修
機能訓練指導員研修

◎資格取得支援制度
介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）

【求人のポイント】
・シニア応援
・昇給あり
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・週5～6日からOK
・主婦・主夫歓迎
・長期
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・50代以上応募可
・ブランクOK
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり