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正社員

介護職・ヘルパー(月給257,000円~・夜勤あり|横浜市青葉区のサービス付き高齢者向け住宅で介護職・ヘルパー募集)正社員 / VIVID株式会社_グランクレール青葉台二丁目

VIVID株式会社_グランクレール青葉台二丁目 求人ID:398831326
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 年齢不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
【主な業務内容】
・介護業務、生活支援

・仕事内容<変更の範囲> 会社の定める業務
・勤務地<変更の範囲> 会社の定める場所

【PR・職場情報】
【おすすめポイント】
#上質な生活空間の実現を目指しています
株式会社東急イーライフデザインが手掛けるグランクレールは高齢者の皆様が「人生を愉しめる環境」を形にしたシニア向け住宅です。
グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンスでは現在、入居者様の生活を支えてくれる介護スタッフさんを募集しています。あなたの経験・スキルをぜひ私たちの職場で活かしてみませんか?

#東急グループならではの充実した環境の中で働けます
私たちの職場では頑張るスタッフのためにさまざまな待遇が用意されています。
-スキルアップを支える資格取得支援や自己啓発支援制度
-プライベートも充実できるカフェテリアプラン
-ライフステージの変化に柔軟に対応できる各種休暇

このほかにも年2回の賞与や各種手当で、働きやすい環境の実現に努めています。

あなたも当施設で、やりがいを持って仕事に取り組んでみませんか?一緒に働ける日を心待ちにしています。

【歓迎要件】
以下に当てはまる方を特に歓迎します。
▶介護福祉士をお持ちの方

【教育体制・研修】
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
社内研究発表会(海外視察あり)

【求人のポイント】
・シニア応援
・昇給あり
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・週5~6日からOK
・主婦・主夫歓迎
・長期
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・50代以上応募可
・ブランクOK
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:00~05:00
【勤務時間詳細】
▶早番 7:30~16:30
▶日勤 9:00~18:00
▶遅番 11:00~20:00
▶夜勤 16:30~翌9:30

※早番・日勤・遅番は休憩1時間、夜勤は休憩2時間
※シフトにより多少前後する場合があります

勤務地

横浜市青葉区

交通

青葉台

給与

月給257,000円~290,900円
正職員 月給 257,000円 ~ 290,900円

待遇・福利厚生

✓賞与年2回(3.5ヶ月)
✓各種社会保険完備
✓交通費支給(規定内)
✓制服貸与
✓退職金制度(入社2年目から対象)
✓東急共済組合加入
✓永年勤続報奨制度(勤続1年から記念品などが貰える制度で最大200,000円支給)
✓自己啓発支援制度(介護などの資格取得時に褒賞金を支給、例:介護福祉士50,000円)
✓東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾート施設を1泊5,500円/人~利用可能)
✓カフェテリアプラン(年間15,000円相当のポイントが付与され、理美容代、書籍購入、映画・スポーツ観戦チケットなどに利用可能)
✓東急グループ各種割引
✓グループ団体保険制度
✓東急不動産ホールディングス持株会
✓社内研究発表会(海外視察あり)
✓決算賞与あり(業績による、実績あり)
※カフェテリアプランの付与ポイントは入社1年目は入社日により異なります

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応募方法

応募資格

介護福祉士、または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方
※実務経験1年以上ある方
★☆----------------------------☆★
紹介先施設名:グランクレール青葉台二丁目
紹介元:株式会社リンケージ
(職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-302467)

当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です
★☆----------------------------☆★
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

VIVID株式会社_グランクレール青葉台二丁目

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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