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正社員

20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/埼玉県さいたま市西区/年収500万円~800万円/34733正社員 / 株式会社Deep Growth Partners_非公開

株式会社Deep Growth Partners_非公開 求人ID:399167055

仕事内容

【仕事内容】
戸建分譲住宅(木造軸組工法)の施工管理職を募集します。
--------------------------------
施工管理職は、主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。
・施工計画(着手時は近隣挨拶から着工準備)
・協力業者調整業務(施工業者の手配など)
・5大管理業務(工程・施工・安全・品質・原価)
・各種書類作成業務
・引渡し前作業調整業務
・各種現場業務(検査、チェック、立会い、打合せ、作業)
※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。
※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。
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この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep Growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
戸建分譲住宅(木造軸組工法)の施工管理職を募集します。
--------------------------------施工管理職は、主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。
施工計画(着手時は近隣挨拶から着工準備)

【求人の特徴】
20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/埼玉県さいたま市西区/年収500万円~800万円

【求人のポイント】
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・固定時間制

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~17:00
【勤務時間詳細】
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下

勤務地

さいたま市西区

交通

-

給与

年収5,000,000円~8,000,000円
〈給与〉
想定年収:500万円~800万円
月給:30万円~50万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
〈補足情報〉
※施工管理職は業務で使用する車を持込んでいただくことも可能です。
(車両持込手当25,000円支給)
※上記の車を持込めない方は社有車を貸与致します。
※試用期間3ヵ月(労働条件は本採用と同様)
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持
株会制度
補足情報:長期休暇制度(9日間の連続休暇) クラブ活動 キャリアデザイン制度 しあわせ一時金制度(1人
目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給) 育児コース転
換制度 結婚祝い輪島塗夫婦椀(めおとわん)プレゼント制度 提携保養施設 損害保険料補助制度 財形貯蓄
社員割引制度 通信教育補助金 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度 <社内研修> 営業系スキル研修
設計系スキル研修 工務系スキル研修 階層別研修 etc

待遇・福利厚生

[社会保険]
社会保険完備
[福利厚生]
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持
株会制度
補足情報:長期休暇制度(9日間の連続休暇) クラブ活動 キャリアデザイン制度 しあわせ一時金制度(1人
目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給) 育児コース転
換制度 結婚祝い輪島塗夫婦椀(めおとわん)プレゼント制度 提携保養施設 損害保険料補助制度 財形貯蓄
社員割引制度 通信教育補助金 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度 <社内研修> 営業系スキル研修
設計系スキル研修 工務系スキル研修 階層別研修 etc
[試用期間]
休日 〈休日休暇〉

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

住宅の施工管理経験がある方要自動車免許コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方多棟数の分譲現場につき、複数の現場を同時進行で円滑に進行できる方成長拡大中の部署につき、自らの意志で業務推進したいと思う方

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企業情報

会社名称

株式会社Deep Growth Partners_非公開

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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