20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/東京都千代田区/年収470万円以上/7495正社員 / 株式会社Deep Growth Partners_非公開

08:30～17:00
【勤務時間詳細】
・8：30～17：30（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 30時間）
・フレックスタイム制（無）

千代田区

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年収4,700,000円
・想定年収：470万円～
・月給制、月収：30万円～
【年収例】
・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万
家族手当、住宅手当、別居手当、子女教育手当、役職手当、現場所長手当、現場勤務手当、早期資格取得
奨励手当、主任手当、監理技術者手当など

[社会保険]
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
[福利厚生]
【退職金】有（退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC））
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有 （＊社内規程による）
【その他制度】企業年金制度、生命保険共済制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、借上社宅制度、資
格取得奨励金制度、資格取得助成制度、長期休業所得補償保険加入（GLTD）、メットライフ医療保険加
入、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）、健康管理促進制度、スポーツ助成金制度、リ
ゾート施設利用制度など
現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこ
で資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専
門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
[試用期間]
6ヶ月
※期間中の条件：休職制度適用除外

【MUST】
・建築施工管理の経験を3年以上お持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理ができる方。
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。

【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。

【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・現場代理人の経験のある方