20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/富山の建築施工管理としてステップアップ!転勤なし・資格取得支援制度が魅力/00411007-887fc正社員 / 株式会社Deep Growth Partners_非公開

08:30～17:00
【勤務時間詳細】
8時00分～17時00分
(休憩時間)90分

南砺市

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年収5,000,000円～7,000,000円
＜想定年収＞
500万円～700万円
※月給に加え、職務手当（10,000円～50,000円）・技能手当（5,000円～10,000円）・
賞与（年2回／計2.50ヶ月分）を含めた実額ベースの想定年収です。

＜月給＞
35万円～50万円

■昇給
1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績）

■賞与
年2回：計2.50ヶ月分（前年度実績）

産休/育休実績あり
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■財形
■確定拠出年金
■退職金制度：勤続年数3年以上
■育児休業：取得実績あり
■介護休業：取得実績あり
■看護休暇：取得実績あり
■研修制度
・管理技術者講習
・i-Construction実践セミナー
・富山県建設業合同社員研修 など
技術力向上やスキルアップにつながる研修へ積極的に参加できます。
■資格取得支援
業務に必要と会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担します。
取得後は技能手当（5,000円～10,000円／月）として毎月の給与に反映されます。
■QOL（生活の質）向上制度
有給休暇を活用し、新しい趣味や生きがいづくりを支援する制度です。
希望者は給与積立金を活用しながら、人生の充実につながる体験へ挑戦できます。
■カンガルー出勤制度
急な休園・休校などで通常の育児制度では対応が難しい場合、
子どもを連れて出勤できる制度です。
■ジョブリターン制度
やむを得ず退職した元社員が再就職を希望した際、優先的に受け入れる制度です。
■納涼会・忘年会
お盆休み前や年末に慰労会を開催。費用は全額会社負担です。
■社員旅行
年1回実施（参加自由／主に国内）。自己負担は1～3万円程度、残りは会社負担です。

＜定年＞
■定年制度：一律65歳
■再雇用制度：上限年齢上限70歳まで
■通勤手当：上限15,000円／月
■職務手当：10,000円～50,000円
■技能手当：5,000円～10,000円
■残業手当

【資格】
・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許

【備考】
・県外にお住まいの方も歓迎します（Uターン・Iターン歓迎）。
・下記いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。
└ 現場代理人・監理技術者・主任技術者としての現場管理経験
└ 公共工事（官公庁案件）の施工管理経験
・将来的に組織マネジメントや後進育成にも関わっていきたいという、
成長意欲のある方を歓迎します。

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・公共工事（官公庁案件）の施工管理経験をお持ちの方
・現場代理人・監理技術者としてのご経験をお持ちの方
・ICT施工／CIM・BIM／ドローン測量の使用経験、または関心をお持ちの方
・富山県外にお住まいで、Uターン・Iターンをご検討中の方