20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/土木・解体工事/資格・経験を活かすならここ!山梨の土木施工管理/土日休み/00441742-23140正社員 / 株式会社Deep Growth Partners_非公開

08:30～17:00
【勤務時間詳細】
8:00～17:00
休憩:90分

都留市

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年収4,000,000円～8,500,000円
【基本給】
　266,000円～500,000円　

【昇給】
　あり：年1回

【賞与】
　あり：年2回（3ヶ月分）

【モデル年収】（１級土木施工管理技士）
・30才　高校生までの子供1人　年収420万円（別途、業務用車両、ガソリンカード、携帯電話を貸与）
・40才　高校生までの子供2人　年収550万円（別途、業務用車両、ガソリンカード、携帯電話を貸与）
・50才　高校生までの子供1人　年収750万円（別途、業務用車両、ガソリンカード、携帯電話を貸与）
＊50才は課長待遇

＊経験やポジションに応じて、想定月給以上となる場合あり。
＊年金減給対象とならないよう調整させていただきます。

【将来のキャリアパスと昇給イメージ】
ご本人の適性や成果に応じ、40代での部長職への登用実績・可能性がございます。
入社直後は組織や業務、メンバーとの信頼関係構築に集中していただくため、
一般職（または課長職等の既存ポジション）からのスタートを想定しております。
数年かけて実績を積み、周囲からの求心力を高めていただいた上で、部長職へステップアップしていただくキャリアステップをご用意しています。

【部長登用後の待遇】
・想定年収：800万円以上
・各種貸与品：業務用車両、ガソリンカード、携帯電話

〈福利厚生〉
・社会保険完備
・資格取得支援制度：
　施工管理技士試験及び業務に必要な資格取得費用は全額会社負担
・奨学金返済支援制度：
　経済的な負担を会社がサポートします。
・業務表彰制度：
　業務優秀表彰(年2回)100,000円
　工事成績表彰(年2回)100,000円～200,000円
　安全表彰　　(年1回)30,000円
・物価高へのサポート：
　業務用車両、ガソリンカード等貸与（指定のガソリンスタンドで給油）
　業務用車両は通勤利用可能です。
・携帯電話支給：掛け放題、データ通信10GB
・退職金制度（勤続1年以上）
・建設業退職金共済加入

〈定年制：65歳〉
・再雇用制度あり

【福利厚生条件について】
◆ 充実の住宅手当（家賃補助50%～80%）
家族構成や家賃に応じて、家賃の50％～80％を補助いたします。
（※この地域の家賃相場は単身で4～5万円程度、ファミリータイプで7～8万円程度のため、
住宅費の負担を大きく軽減して生活していただけます）

◆ 引っ越し費用補助（実費支給・要相談）
お住まいの地域や移動距離に応じて、引っ越し費用の実費補助を検討いたします。
お気軽にご相談ください。

◆ 移住支援金の申請サポート
都留市、富士吉田市、富士河口湖町などの自治体による「移住支援金制度」の対象となる方
（若年層・移住者など）には、申請手続きのサポートも丁寧に行います。
・子供手当：お子様（1人18歳まで)につき月額2万円を支給します。
・資格手当：
　1級土木(建築)施工管理技士：月額50,000円
　1級建設経理士(総合事務職)：月額30,000円
　2級建設経理士(総合事務職)：月額10,000円

【必須条件】
・土木（建築）施工管理経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・1級土木または建築施工管理技士
・コミュニケーション力がある方
　┗多くの職人や協力会社と連携しながら工事を進めるため、
　　コミュニケーションが重要となります。