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正社員

建築施工管理会社の建築施工管理/東京都中央区/建築施工管理技士二級・二級建築士を活かせる現場/年収500万円-1000万円/41703正社員 / 株式会社Deep Growth Partners_非公開

株式会社Deep Growth Partners_非公開 求人ID:400183679

仕事内容

【仕事内容】
【業務内容】
入社後はまず先輩社員に同行し、弊社独自の業務フローを習得していただきます。ゼネコンやハウスメーカーなどで一般的な「現場監督(竹冠)」とは異なり、弊社は発注者側として協力会社(工務店等)に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」のポジションです。実際に手を動かして施工するのではなく、プロジェクト全体をマネジメントする役割を担っていただきます。
建築学科で学んだ知識を活かし、図面の読み方や建物の構造・品質についての理解を武器に、協力業者とのやり取りや品質確認を担っていただきます。発注者側のポジションのため現場に張り付く必要がなく、残業時間は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)を実現しています。

【主な業務内容】
・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保)
・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し)
・協力業者との打ち合わせ・関係構築・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定

【研修・育成制度】
入社後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得。半年に1回の評価面談・目標設定あり。一級建築士・二級建築士・建築施工管理技士などの資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金制度)。

この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
東京都中央区の堅実な企業で建築施工管理を募集中。長期的に活躍できる環境です。

【求人の特徴】
建築施工管理会社の建築施工管理/東京都中央区/建築施工管理技士二級・二級建築士を活かせる現場/年収500万円-1000万円

【求人のポイント】
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・固定時間制

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~17:00
【勤務時間詳細】
・就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分)
・時間外労働:有(平均残業時間:月10時間程度、繁忙期でも20時間以内)

勤務地

中央区

交通

-

給与

年収5,000,000円~10,000,000円
※残業代は全額支給。
昇給:年2回(8月・2月)
・通勤交通費支給(上限5万円/月)
・子女手当:18歳以下のお子様1人につき1万円/月・車両手当:2万5,000円/月/車両保険手当:3,000円/月・資格手当(最上位資格のみ付与):一級建築士5万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士1万円、宅地建物取引士2万円、不動産鑑定士2万円、管理建築士2万円(各月額)
・専門職手当(技術職専用。資格・スキル・経験等を総合評価の上付与)

待遇・福利厚生

・社内慶弔見舞金支援制度/各種表彰制度・社員持株会/確定拠出年金制度・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)/従業員割引・資格受験費用負担制度(社内規定あり)/合格祝い金制度・食事会・会社イベント/健康診断・OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修

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応募方法

応募資格

【MUST(必須条件)】
・建築学科卒業(建築に関する基礎知識をお持ちの方)
・30歳以下(年齢制限:若年者のキャリア形成のため)

【WANT(歓迎条件)】
・一級または二級建築士の資格保有者・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者・図面の読解・作成経験・建築・不動産業界でのインターン・アルバイト経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って行動できる方・受け身ではなく、自ら課題を発見して動くことができる主体的な方・協力業者や関係者と信頼関係を構築し、長期的な視点でプロジェクトを推進できる方

【学歴】大卒, 大学院卒, 専門卒, 短大卒

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企業情報

会社名称

株式会社Deep Growth Partners_非公開

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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