復職支援スタッフ（リワークプログラム運営・コーディネーター) 「資格」以上に「あなたの人柄」が活きる！ 休職者と企業をつなぐ、当施設の『ムードメーカー』を募集！正社員 / 株式会社ヒートライン

一読、ありがとうございます！
原稿作成をしています、鈴木と申します！
サードプレイス・シードは、「自宅」や「職場」でもない
第三の居場所というものをコンセプトに立ち上げた事業所です。

休職者との面談および状況把握をベースに、以下の業務をお願いします。

◆復職支援プログラムの企画・運営
（堅苦しいものではなく、利用者が楽しく前向きに取り組める場づくりをお願いします！）

◆企業の人事担当者や関係各所との連携・会議参加
（休職者と企業の間に入り、双方にとって最善の復職プランを調整する橋渡し役です！）

◆支援記録・報告書の作成
◆外部機関（医療機関など）との連絡・調整
★支援に悩んだり困り事が生じた際は、チームですぐに相談・解決できる風通しの良い環境です！


この事業所で、専門職スタッフとキャリアアドバイザースタッフや支援スタッフと
利用される皆様と企業、医療機関の橋渡しを一緒にやっていくことが
ミッションになります！

＼私たちが求めているのは、完璧な優等生ではありません／

復職支援（リワークプログラム）の現場に必要なのは、
マニュアル通りの硬い対応ではなく、
その場の空気を明るくするような「ムードメーカー」としての存在感です。

「今日、少し顔色が明るいですね！」
そんな何気ないコミュニケーションから、利用者の心を開いていく。
時には冗談を交えながら、前向きな雰囲気を作っていく。
そんな「センス」や「柔軟性」を持った方を歓迎します！

また、当施設では医療機関だけでなく、企業の「人事労務担当者」との連携も重要です。
医療の専門視点を持ちつつも、専門用語ばかりを使わず、企業側の視点にも立って円滑に
コミュニケーションを取れるバランス感覚が活きるお仕事です。

「病院のトップダウンの方針では、自分の良さが出せなかった」
そんな葛藤を抱えている方、『サードプレイス・シード』であなたの個性を爆発させてみませんか？

「サードプレイス・シード」が大切にしているのは、
マニュアル通りの画一的な対応ではなく、休職者それぞれの心と向き合い、
根本的な解決を目指す伴走型のサポートです！

決まりきった枠組みに縛られることなく、あなたの専門知識や経験、
そして何より「明るさ」や「人柄」を存分に発揮していただける環境を用意しています。
まずは、お気軽にご応募ください！