年間休日120日以上・退職金あり/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/小規模多機能/神奈川県川崎市多摩区/RIM/Kri024700正社員 / 株式会社RIM-SWELL_非公開

08:00～17:00
【勤務時間詳細】
シフト制 / 1ヶ月単位の変形労働時間制

【早番】08:00～17:00
【日勤】08:30～17:30
【遅番】09:30～18:30
【夜勤】16:30～翌09:30

休憩60分

※夜勤は月5回程度

■シフトについて
シフトサイクル： 1ヶ月
シフト提出時期：前月の15日
シフト確定時期：前月の25日

残業あり（月5時間）

川崎市多摩区

小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩13分マイカー・バイク通勤可

月給245,300円～303,500円
■内訳
・基本給：200,300円～253,500円
・資格手当（介護福祉士）：10,000円
・処遇改善加算：20,000円
・特定処遇改善加算：5,000円～10,000円
・ベースアップ等支援加算：10,000円

■別途支給
・昇給：あり（※年1回：人事評価による）
・賞与：年2回（6月・12月：2023年度実績※法人業績による）
・残業代支給
・夜勤手当（5,000円/回）

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
・退職金制度
・定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで）
・社食（200円/食）
・車、バイク通勤OK
・交通費規定支給（上限5万円/月）

■就労定着支援制度
・1on1面談：スタッフ育成に繋がるよう、個別の面談でキャリアや働いて感じる悩み事、ご希望など上長が向き合う機会を定期的（最低月1回）に設けています。
・プリセプター制度：実地研修にて先輩より一人ひとりに指導・教育を行い、安心して業務に慣れることができるようフォローいたします。
・心理カウンセリング：悩みを1人で抱え込まないよう外部のカウンセラーによる心理カウンセリングをうけられるようにしております。

〇教育体制
■法人内研修
・入職時研修：理念、事業概要をご説明させていただきます。
・OJT研修：職場で業務をしながら技術や必要な知識を習得いただきます。
・たまふれスタディ：各種勉強会、講演会を会社内で実施しております。
・eラーニング研修：E care labo（ツクイスタッフ）各自のペースで効率的に学ぶことができる体制を整えています。
・資格取得支援：介護福祉士取得を目指した資格取得のサポートを行っており、テキストや試験費用など最大10万円補助しています

■入社後の流れ
ご入職後、最初の１ヶ月は実施で先輩職員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。介護のご経験がある方であれば、看多機の業務は、６ヶ月～１年で一人立ちいただけます。ご利用者様に、より良い時間を過ごしていただけるよう、現場ではスキルだけでなく、ご利用者様への声掛けの仕方などの接遇面やコミュニケーション面も大切にしており、心をこめた介護ケアを実践しております。

〈具体的な流れ〉
１週目：先輩職員と一緒に同行をしていただき業務を見て覚えていただきます。
２週目：先輩が見守りながら実際に業務を行っていただきます。
３週目：一人で業務を行っていただき、先輩がその後フォロー致します。
４週目：一人でできることを増やしていきます。

【応募資格】
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 必須