【正社員】新規開設事業所の管理者兼児童相談支援専門員／理想の相談支援×運営をここで。請求・残業なし＆年休120日◎正社員 / LaZo株式会社

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
仕事内容：
【仕事内容】
＼働きやすさが魅力の企業です／

?新規開設のオープニング募集?
新しくきれいな施設で、立ち上げメンバー
として一緒にスタートしましょう！

≪ 経験豊富なあなたの力が必要です！≫

◆年間休日120日以上！完全週休2日制◎
◆煩雑な請求業務は本部にお任せ！
◆残業・持ち帰り業務ほぼなし！
◆月給32万円～の好待遇でしっかり評価♪

?「管理業務に追われず、支援にしっかり
向き合いたい」そんな想いを大切にできる
環境を整えています！

?あなたの大切な意見やアイデアを
お聞かせください！
現時点で稼働している相談支援専門員が
まだいないため、スタートアップの
やりがいをダイレクトに実感できます?

?相談支援専任として、支援計画の
作成・運用を中心に、マネジメントや
店舗管理業務なども含めた
幅広い業務を担当していただきます！

?相談支援専門員の有資格者であれば、
実務経験や経験年数は不問です◎

__________

▼具体的な業務内容

□児童向け相談支援業務
・障害のあるお子さま（児童）や保護者
　からの相談受付、カウンセリング、
　面談対応
・お子さまの特性や発達段階に応じた
　「障害児支援利用計画」の作成、
　適切な運用、定期的なモニタリング
・保育園、幼稚園、学校、医療機関、
　他の福祉サービス事業所等との連絡調整
　地域連携

?管理者・運営業務
・事業所の管理、運営全般、
　コンプライアンス徹底
・スタッフ育成、シフト作成、チーム
　マネジメント
・保護者対応（契約／面談／問合せ等）
・運営規程管理、各種委員会の運営支援

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▼1日の流れ（例）

10:00～　出勤、朝のミーティング、
　　　　　当日のスケジュール確認、
　　　　　モニタリング準備
11:00～　相談支援計画の作成、関係機関
　　　　　との電話連絡、事務作業
　　　　（※落ち着いている午前中に
　　　　　計画的に進められます）
12:00～　休憩（60分）
13:00～　保護者の方との面談、または
　　　　　地域の保育園・学校等への訪問
　　　　　支援・相談対応
16:00～　帰社後、面談記録・日報作成、
　　　　　翌日の面談準備
　　　　（※効率化されたシステムで
　　　　　スムーズです！）
18:30～　事業所内の清掃、戸締まり
19:00～　原則定時退社！
　　　　（持ち帰り業務や残業なし◎）
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?請求業務なしで支援に専念
国保連への請求業務は本部が対応。
月末月初の業務過多に悩まされることなく
お子さま一人ひとりとしっかり向き合い
ながら、支援に専念していただけます?

?残業ほぼなし！圧倒的な働きやすさ◎
【年間休日120日以上＆完全週休2日制】
でプライベートも充実！
残業は月4h以内で持ち帰り業務も一切なし。
原則定休日退社でオンオフのメリハリを
つけて働けます♪

?マネジメント業務もお任せ
施設の管理／マネジメント／運営業務を
お任せします！
・スタッフ育成・シフト作成
・施設運営・管理
・保護者対応（面談・契約など）
・チームマネジメント
・支援計画の作成 など
管理職としてさらなるスキルアップと
好待遇を目指せる環境です?

?地域のネットワークづくりにも貢献！
施設内での計画作成にとどまらず、
保育園・学校・医療機関・他福祉サービス等
との連携もお任せします。
専門性を活かして地域全体で子どもの成長を
支える、やりがい抜群のポジションです！
特徴
お客様との対話が多い仕事
チーム作業が多い
固定の勤務地で働く
職種
その他店舗管理/運営/支援
スクール長/マネジャー
その他保育

【職場環境】
制服あり
主婦・主夫歓迎
学歴不問
フリーター歓迎
ブランクOK
経験者歓迎
有資格者歓迎
第二新卒歓迎
業界未経験歓迎
経験不問
未経験者歓迎
20代が多い
30代が多い
40代が多い
50代が多い
職場環境
新規開設の事業所のため、風通しが良く
あなたの大切な意見やアイデアを
積極的に運営に活かせる環境です◎
幅広い世代のスタッフが活躍できる
風土があり、本部サポートも充実して
いるため、安心して立ち上げに
携わっていただけます。