自動車部品・電線部品・ロボット部品の製造スタッフ（総合職） 未経験から「現場のプロ」へ！次世代の管理職候補を募集！月給35万円〜・賞与年2回・年休117日！ 正社員 / 株式会社 カタヤマ 　　　

自動車ランプ部品やロボット部品、
電線部品などを扱う工場で、
まずは現場の仕事を覚えるところからスタート。
その後、経験や成長に合わせて、
生産計画・スタッフ管理・顧客対応・品質改善など、
工場運営に関わる幅広い業務をお任せしていきます。
将来的には、現場をまとめる管理職として
活躍していただくことを期待しています。

《業務習得の流れ》
まずは受入・出荷などの
現場作業の習得・管理からスタート。
「どんな部品を扱っているのか」
「どこで時間がかかるのか」
「どんなミスが起こりやすいのか」
などを理解していきます。
※重量物は少なめ。女性スタッフも活躍しています。

現場を理解した後は、
「いつまでに、何を、
どれくらい生産するか」を考える
生産管理にも携わります。

将来的には人材育成・チーム運営の業務として
現場で働くスタッフをまとめる役割もお任せします。

経験を積んだ後は、取引先とのやり取りや
品質改善・効率化の業務にも携わります。

株式会社カタヤマは、
自動車部品・温度測定器・
小型産業用ロボット部品・電線部品などを製造し、
産業界の最前線を支えるモノづくり企業です。

今回は、将来の現場をまとめる【管理職候補】を募集！

「マネジメント経験をお持ちの方」を求めています。
業界・年数不問！
店長・主任・リーダーなどの役職経験はもちろん、
後輩の育成・チームの取りまとめ・
スタッフのシフト管理などの経験も含みます。

「自分の手でキャリアを切り拓きたい」
「努力はしてきたけれど、
　きちんと評価されていない気がする」
そんな想いを持つ方に、ピッタリの環境です。

製造業の経験・学歴も一切不問！
当社が重視するのは、
これから伸びていく意欲と姿勢です！
あなたの挑戦や努力を正当に評価し、
報酬とキャリアパスでしっかりと応えます。

これまでの経験と、これからの挑戦を掛け合わせ、
自分の価値を高めていきたい方の
ご応募をお待ちしています。

【管理職候補としてのキャリア】
入社後すぐにすべてを
任せるわけではありません。
現場を知る
　▼
仕事の流れを理解する
　▼
生産計画を立てる
　▼
スタッフをまとめる
　▼
顧客対応を行う
　▼
品質・効率を改善する

というように、
段階的に仕事の幅を広げていきます。
製造業の経験がない方でも、
一つひとつの仕事を覚えながら、
将来的には
「現場を動かす人」
→「人と仕事を管理する人」
へと成長できます。

【教育体制】
入社後は先輩社員が
一つひとつ丁寧にサポート。
まずは部品の名前や棚の配置、
受入・出荷などの
基本的な業務から覚えていきます。
その後、仕事に慣れてきたら、
少しずつ担当業務を広げていきます。

Wordでの写真挿入、Excelでの表作成など、
基本的なPC操作ができればOK。

異業種から転職した
先輩スタッフも活躍しています。
「製造業は初めて」でも大丈夫。
現場経験を積みながら、
将来の管理職に必要な知識・スキルを
身につけていける環境です。