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正社員

普通免許必須◆《月給25万5千円〜》横浜市港南区の通所介護の介護職スタッフ◆未経験OK/研修あり/資格取得支援正社員 / 株式会社ゲートフォース

株式会社ゲートフォース 求人ID:401333220
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

職種:
介護職スタッフ|通所介護

勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容:
【仕事内容】
デイサービスフロアでの一般的な介護業務全般。送迎やご家族・ケアマネ対応、レクリエーション等も担当します。

≪主な業務≫
・入浴、食事、排泄介助
・送迎業務(可能な方)
・体操や脳トレ等の司会進行
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・フロア見守り業務
・介護記録入力(タブレット・PC使用)

※生活相談員業務や通所介護計画書作成・管理は該当資格者のみ担当

【1日の流れ】
・08:30 始業、送迎準備・受入れ
・09:00 利用者お迎え、朝の会、体操、入浴介助
・12:00 食事提供・配膳下膳、交代で休憩
・13:00 レクリエーション、脳トレ等
・15:00 おやつ準備・提供
・17:30 送迎、フロア片付け、翌日準備、終業

【入社後の流れ】
無資格者は認知症介護基礎研修を受講後、現場でOJT研修を実施。先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得していきます。

無資格・未経験でも安心!明るく楽しいデイサービスで働こう

【ここがポイント!】
★全国80拠点以上を展開する安定企業で働ける
★介護度平均2.2!明るく賑やかなデイサービス
★残業ほぼなし!家庭との両立がしやすい環境
★無資格・未経験からチャレンジできる教育体制
★提案・企画も可能!やりがいを持って働ける

その他の情報:
【試用期間】
あり

【試用期間(期間)】
3か月

【試用期間中の労働条件】
同条件

【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

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会社名:
株式会社ゲートフォース

会社住所:
福岡市中央区赤坂1丁目4-1 戸田ビル3F

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急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|昇給あり|車通勤OK|交通費支給

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[1]08:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
[2]08:00〜17:00(実働8時間/休憩60分)
[3]09:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

勤務地

横浜市港南区

交通

上大岡駅

給与

月給255,000~285,000円

待遇・福利厚生

・交通費支給(月額25,000円迄)
・社会保険完備
・昇給:年1回(4月)※人事評価による
・賞与:年2回(6月、12月)※初回は査定対象外
・キャリアパス制度
└昇格:年2回(4月、10月)
・ユニフォーム貸与
・マイカー通勤応相談
・資格取得支援補助制度あり(社内規定による)
└認知症介護基礎研修:受講料の全額会社負担
└初任者/実務者研修:受講料の半額会社負担(最大50,000円)
└介護福祉士:受験料及び、登録料の全額会社負担
・退職金制度あり(在籍3年以上)
・特別表彰制度あり
・優待制度:グループ会社運営の生活支援サービス優待利用
・家賃補助:親族の当社施設入居家賃50%相当額を毎月支給(社内規定あり)
・懇親会:職場懇親会への補助金支給
・部活動:部活動に対する補助金支給

【受動喫煙対策】
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※屋外喫煙可能場所あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(送迎対応者のみ)
・チームワークを大切にできる方

【歓迎条件】
・ホームヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格
・デイサービス、訪問介護、介護職経験者
・送迎業務対応可能な方
・積極的なコミュニケーションが取れる方

【求める人物像】
・利用者の尊厳と自立支援を大切にできる方
・明るく前向きに業務に取り組める方
・提案・改善意欲がある方
・長く働き続けたい方

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企業情報

会社名称

株式会社ゲートフォース

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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