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正社員

必須☆普通免許◆《月給20万8,100円〜》高槻市のケアスタッフ◆未経験OK/研修あり/資格取得支援正社員 / 株式会社ゲートフォース

株式会社ゲートフォース 求人ID:401334180
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

職種:
ケアスタッフ|日勤

勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容:
【仕事内容】
デイサービスにて、ご利用者様が安心して日常生活を送れるよう、介護業務全般を担当していただきます。
身体介助だけでなく、レクリエーションや生活訓練を通して「できること」を増やす支援を行います。

≪主な業務≫
◎食事、入浴、排せつなどの身体介助
◎移動、移乗のサポート
◎配膳、下膳、口腔ケア
◎居室巡回、ご利用者様の見守り
◎レクリエーションやイベントの企画、実施
◎送迎業務、シーツ交換など生活全般の支援

※一人ひとりの状態に合わせた、無理のないケアを大切にしています。

【1日の流れ】
◎8:30 出勤、申し送り
◎9:00 送迎・健康確認
◎10:00 入浴介助、機能訓練サポート
◎12:00 昼食介助、休憩
◎14:00 レクリエーション、見守り
◎17:30 送迎、記録作成、退勤

【入社後の流れ】
入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
基礎研修から始め、徐々に業務をお任せします。
未経験の方も安心して成長でき、将来的にはケアトレーナーなど専門職としてのキャリアも目指せます。

未経験から始める介護。現場で輝けるキャリアと働きやすさを両立

【ここがポイント!】
◇ 無資格・未経験歓迎!研修&資格取得支援で安心スタート
◇ 現場で長く活躍できる「ケアトレーナー制度」あり
◇ 日勤のみ&残業月5時間程度で私生活と両立◎
◇ 車通勤OK!駐車場代補助&ガソリン代支給
◇ 昇給・賞与は人事考課制で頑張りを正当に評価

その他の情報:
【試用期間】
あり

【試用期間(期間)】
3か月

【試用期間中の労働条件】
同条件

【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

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会社名:
株式会社ゲートフォース

会社住所:
福岡市中央区赤坂1丁目4-1 戸田ビル3F

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急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|昇給あり|車通勤OK|交通費支給

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8時30分〜17時30分

※休憩60分
※残業あり(月5時間)

勤務地

高槻市

交通

JR京都線高槻駅

給与

月給208,100~261,100円

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・賞与年2回(6月・12月/業績による)
・昇給年1回(4月)
・退職金制度(勤続5年以上)
・通勤手当支給(上限30,000円/月)
・住宅手当支給(上限30,000円/月 ※規定あり)
・時間外手当(全額支給)
・業務手当/役職手当
・年末年始特別手当
・報奨金制度
・定年65歳(定年後の再雇用実績あり)
・定期健康診断
・資格取得支援制度(全額会社負担あり)
・社内外研修制度(新任研修・スキルアップ研修・eラーニング等)
・ケアトレーナー制度(独自資格制度)
・制服貸与
・慶弔金支給
・インフルエンザ予防接種補助
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニック等)
・IT/IoT導入、独自ケアマニュアル完備
・車通勤可(駐車場代補助・ガソリン代支給)
・館内禁煙(喫煙所あり)

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応募方法

応募資格

【必須条件】
◎無資格、未経験歓迎
◎普通自動車運転免許(送迎業務あり)
◎人と接することが好きな方

【歓迎条件】
◎介護職員初任者研修修了者
◎実務者研修、介護福祉士資格保有者
◎デイサービス、介護施設での勤務経験
◎ブランクからの復職をお考えの方

【求める人物像】
◎利用者様一人ひとりとていねいに向き合いたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎スキルアップや成長意欲のある方
◎仕事とプライベートを両立したい方

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企業情報

会社名称

株式会社ゲートフォース

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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