研修あり◆《月給25万5千円〜》横浜市瀬谷区の有料老人ホームの介護職員・ヘルパー◆ブランクOK/資格取得支援正社員 / 株式会社ゲートフォース

職種:
介護職員・ヘルパー|有料老人ホーム

勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容:
【仕事内容】
リビングプラットフォーム運営の介護付き有料老人ホームにおける介護業務・生活援助、その他周辺業務

≪主な業務≫
★食事、入浴、排せつ、整容などの介助業務
★生活用品の買い出し、洗濯、食事の準備・配膳
★ゴミ出しなどの生活支援業務
★レクリエーションのサポート
★介護記録や報告業務
★訪問介護や夜勤対応(シフトにより)

※勤務シフトによって業務は異なる場合があります

【1日の流れ】
★早番:7:00～16:00、日勤:9:00～18:00、遅番:10:00～19:00、夜勤:16:30～翌9:30
★食事介助、排せつ介助などの日常生活サポート
★生活支援業務(洗濯・清掃・配膳など)
★レクリエーションやイベントサポート
★利用者様の健康・安全チェック、記録業務
★シフト終了後、引き継ぎ・報告

【入社後の流れ】
★入社直後に新人研修(ウェブ参加型)で会社概要や基本業務を学習
★業務中は先輩スタッフによるマンツーマン指導
★習熟段階に応じて法定研修、リーダー研修、管理者研修、エリア長研修など段階的にキャリアアップ研修実施
★社内認定制度により、資格取得と連動した手当支給でステップアップ可能

【資格取得支援制度】
資格取得費用の一部、または全額を会社で負担します!
対象:基礎研修(1日受講)、初任者研修、実務者研修、介護福祉士

≪研修制度≫
□入社直後
新人研修(ウェブ参加型)では、会社概要や基本事項を学びます。また、経験者向けには中堅研修を用意。業務中は先輩スタッフによるマンツーマンの指導でしっかりサポートします。

□習熟段階に応じて実施
法定研修(毎月)・リーダー研修・管理者候補者研修・新任管理者研修・管理者研修・エリア長研修など、キャリアアップの研修が充実しています。

□社内認定制度
「社内認定制度」とは、各種専門職の資格試験合格によりステップアップを目指す、当社の独自制度です。
試験は研修とリンクしており、研修の学びが試験の合格に直結します。
「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」のステップごとに月額で手当が支給されます。
★シルバー:+3,000円
★ゴールド:+5,000円
★プラチナ:+10,000円

【スタッフの声】
【M.M.さん 施設長/30代/勤続4年】
派遣社員から入社し、半年で正社員、3年目で施設長に昇進。
前職は長時間労働で悩んでいたが、支え合える仲間と制度により、安心してキャリアを築けました。経験が浅くてもOJTや研修でスキルアップ可能です。

【メッセージ】
リビングプラットフォームグループでは、年齢・性別・障がいなど関係なく、誰もが活躍できる環境を提供。
「安心を育て、挑戦を創る」という理念のもと、利用者様もスタッフも安心して働ける環境を整えています。
私たちと一緒に、キャリアと社会貢献を両立しませんか?

努力がすぐに給与に反映！安心と成長を両立できる職場

【ここがポイント！】
▼努力が報われる！年4回の昇給チャンスで給与にすぐ反映
▼資格取得支援制度でスキルアップを全面サポート
▼多様なキャリアチェンジが可能、ライフステージに合った働き方
▼IT導入で夜勤も安心、安全で負担の少ない職場環境
▼ブランクOK！で丁寧な教育体制あり

その他の情報:
【試用期間】
あり

【試用期間(期間)】
3か月

【試用期間中の労働条件】
同条件

【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

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会社名:
株式会社ゲートフォース

会社住所:
福岡市中央区赤坂1丁目4-1 戸田ビル3F

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