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正社員

初任者研修修了者必須◆日勤中心の訪問介護スタッフ《月給25万円〜》吹田市◆未経験OK/ブランクOK/研修あり正社員 / 株式会社ゲートフォース

株式会社ゲートフォース 求人ID:401337907
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

職種:
日勤中心の訪問介護スタッフ

勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容:
【ここがポイント!】
▼ 日勤中心&残業月5時間程度で無理なく働ける
▼ 月給25万円以上スタート!賞与・昇給あり
▼ 利用者様一人ひとりに寄り添う訪問介護
▼ 未経験・ブランクがある方も相談OK
▼ 多職種連携を通してスキルアップできる環境

【仕事内容】
利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行う訪問介護のお仕事です。
利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添った支援を行います。

≪主な業務≫
●食事、入浴、排泄、更衣などの身体介護
●掃除、洗濯、買い物などの生活援助
●服薬チェックや健康状態の見守り
●訪問記録の作成
●利用者様やご家族への対応
●ケアマネジャーや関係機関との連携・情報共有

○訪問エリアや担当件数は経験や能力を考慮して決定します。

【1日の流れ】
●出勤、スケジュール確認
●午前の訪問介護業務
●事業所へ戻り記録作成
●休憩
●午後の訪問介護業務
●報告・連絡事項を確認して退勤

○担当する利用者様により1日の流れは異なります。

【入社後の流れ】
入社後は経験やスキルに応じて同行訪問からスタートします。
利用者様との関わり方や業務の流れを学びながら、少しずつ担当をお任せしていくため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

夜勤なし・残業少なめ・月給25万円以上!無理なく続けられる訪問介護職

● 地域密着型の訪問介護
利用者様の暮らしに深く関わり、長期的な支援ができます。

● 日勤中心で働きやすい環境
夜勤がなく、生活リズムを整えながら働けます。

● 多職種との連携が学べる
訪問看護やケアマネジャーとの連携を通じて知識が広がります。

● 安定した待遇と福利厚生
昇給・賞与に加え、リロクラブなど福利厚生も充実しています。

● キャリアアップも目指せる
経験を積みながらサービス提供責任者などへのステップアップも可能です。

その他の情報:
【試用期間】
あり

【試用期間(期間)】
3か月

【試用期間中の労働条件】
同条件

【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

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会社名:
株式会社ゲートフォース

会社住所:
福岡市中央区赤坂1丁目4-1 戸田ビル3F

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急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|昇給あり|ブランクOK|交通費支給

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00〜18:00(休憩60分)

・日勤のみ
・残業月平均5時間程度
・夜勤なし
・オンコール対応は希望者のみ

※訪問スケジュールにより勤務時間が前後する場合があります
※無理なく働ける勤務体制を整えています

勤務地

吹田市

交通

江坂駅

給与

月給250,000~490,000円

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・賞与あり
・昇給あり
・交通費全額支給
・車両手当あり(月5,000円~20,000円)
・ガソリン代支給
・オンコール手当あり(月30,000円)
・RELO CLUB(リロクラブ)加入
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・健康診断
・慶弔見舞金制度
・車通勤OK
・自転車通勤OK

≪RELO CLUB(リロクラブ)について≫
宿泊・レジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護サービスなどを優待価格で利用可能。仕事だけでなく、プライベートも充実できる福利厚生サービスです。

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応募方法

応募資格

【必須条件】
●介護職員初任者研修修了者
●実務者研修修了者
●介護福祉士
●上記いずれかの資格をお持ちの方

【歓迎条件】
●訪問介護の実務経験がある方
●介護施設での勤務経験がある方
●ブランクから復職したい方
●利用者様に寄り添った介護をしたい方

【求める人物像】
●利用者様に丁寧な対応ができる方
●チームワークを大切にできる方
●報告・連絡・相談をしっかり行える方
●地域福祉に貢献したい方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ゲートフォース

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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