求人数531,335件(10/2 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

《年収416万円》医療ソーシャルワーカー|高津駅エリア◆未経験OK/即日勤務OK/賞与あり正社員 / 株式会社ゲートフォース

株式会社ゲートフォース 求人ID:401338309
求人の特徴
  • 急募
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

職種:
医療ソーシャルワーカー

勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容:
\資格があれば実務未経験でも問題ナシ/
○業務内容は段階的にマスター
○残業は少なめ
○お休みもしっかり確保できる(^^♪

゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.゜
相手の気持ちに寄り添える
あなたの魅力が輝く職場です。
゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.゜

【仕事内容】
患者様やご家族の相談支援や関係機関との
調整などを行う相談員業務です。

▼急性期・回復期病院での医療相談業務全般
▼入院患者様の相談、退院支援、福祉制度の説明、他の医療機関や介護施設との連絡や連携業務
▼地域医療連携室において他職種と協力して患者様やご家族のサポートにあたります
▼医師や看護師、リハビリ職と連携しながら、患者様が安心して療養できる環境づくりをサポートするお仕事です

業務未経験でもOK♪お持ちの資格で自分らしく働ける!接客経験やコミュニケーション力を活かせます◎

□未経験からプロへ育てる「オーダーメイド型教育」
▼専門性の高い指導体制 :「社会福祉士実習指導者」の資格を持つ責任者が、一人ひとりに合わせた教育計画を立案。
▼きめ細やかな伴走 :新人期間は1日単位でスケジュールを組み、着実なステップアップを支援します。
▼柔軟なステップアップ : 経験者には裁量を与え、未経験者には手厚く。個々の習熟度に合わせた「見守り」と「自走」のバランスを大切にしています。

□「お互いさま」が根付く、良好な人間関係
▼徹底したメンタルケア :悩みや愚痴をしっかり聞き、ストレスを取り除くコミュニケーションを重視しています。
▼チームで支える仕組み :苦手な業務は相談しながら調整し、能力の差をチーム全体でカバーし合う「誰も取り残さない」体制です。
▼高い柔軟性 :お休み希望への配慮はもちろん、家庭の相談もし合える家族のような温かさがあります。

□地域貢献を体現する、独自の「ソーシャルワーク」
▼唯一無二の経験 :困難なケースに真摯に向き合うことで、相談員としての圧倒的な対応力と専門性が身につきます。
▼理念の実行 :「医療を通じて地域社会に貢献する」という理念を掲げるだけでなく、実際の現場で体現しているという誇りを持って働けます。

□多職種連携がスムーズな「コンパクトな組織」
▼顔の見える関係 :他職種との距離が近く、患者様一人ひとりに最適な支援をすぐに相談・実行できる環境です。
▼変化を楽しむ文化 :病院機能がダイナミックに変化していく過程にあり、組織の成長を肌で感じられる面白さがありま

その他の情報:
【試用期間】
なし

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

--------------------
会社名:
株式会社ゲートフォース

会社住所:
福岡市中央区赤坂1丁目4-1 戸田ビル3F

--------------------
急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|昇給あり|即日勤務OK

Glitads011
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30〜17:15(休憩60分)
変形労働時間制(1ヶ月単位)

勤務地

川崎市高津区

交通

二子新地駅

給与

月給295,700~335,600円

待遇・福利厚生

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

▼社会福祉士の資格をお持ちの方

▼医療機関でのご経験をお持ちの方
・相談員の実務経験があること

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ゲートフォース

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ