有料老人ホームの看護スタッフ／研修制度充実／年休115日正社員 / 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

オープニング募集！12月研修で業務定着を図れるICT導入ホームで看護スキルを活かせます★

チャーム・ケア・コーポレーションは
近畿圏と首都圏で有料老人ホームを
運営する高齢者生活サービス支援企業です。
お客様の価値観を大切にし、
個々に合った魅力的な生活を提案し、
安心で快適な暮らしを支えます。
「Charm＝魅力」の想いを胸に、
心のこもった介護と生活支援を
提供しています。

【ホーム紹介】
2027年1月オープン予定の
桜新町の新施設です。
昔ながらの商店街と緑が残る
閑静な住宅地に立地します。
オープニングメンバーとして、
一から温かいホームを作る
やりがいある職場です。
研修はオープンの1か月前、
12月から開始予定です。

【仕事内容】
桜新町の閑静な住宅地に
2027年1月オープン予定の新しいホームです★
新築の環境で一緒に温かい職場を
作りませんか？徒歩圏に商店街や
緑があり落ち着いて働けます♪

【業務内容】
●ご入居者様の日常的な健康管理
（バイタルチェック、体調観察）
●服薬管理および配薬セッティング、
点眼・軟膏塗布等の処置
●提携医療機関との連携・
受診手続きや医師対応の補助
●リハビリ支援の補助や介護職との連携、
夜勤業務
※記録はスマートフォンでの
ケア記録入力や申し送り、
引継ぎも含みます

オープニングにつき、
12月からの1か月間の研修を予定しています。
スマートフォン記録や無線インカムなど
ICTを活用した業務フローを整備しており、
申し送りや多職種連携で
情報共有を行う体制です。
研修と現場フォローで安心して
業務に入れます◎

新しいホームの立ち上げに関わりながら、
看護の経験を生かして
チームに提案をしやすい環境です★
夜勤手当や年間休暇制度など
ワークライフバランスも大切にできます。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●病院やクリニックでの臨床経験を活かしたい方
●異業種から転職し看護職を再スタートしたい方
●家庭と仕事の両立を図りつつ夜勤対応ができる方
●スマホでの記録や無線の使用に抵抗がない方
●新しい職場づくりに主体的に関わりたい方
●20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代が就業中！
（65歳定年のため、60代前半の方も正社員としてご活躍いただけます！）

＼こんな社員が活躍しています！／

「もっとキャリアアップしたい！」
→ 入社2年目でリーダーになった先輩も！

「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」
→ 平均残業は月5時間。
週休2日・週休3日も選べます！

「無理なく長く働きたい」
→ IT機器の導入で身体の負担を軽減。
転居を伴う異動もありません。

「収入もしっかり上げたい」
→ 給与は業界ナンバーワンを目指しています！

「プライベートも充実させたい」
→ 週休3日なら副業もOK（規定あり）。

「休憩時間も快適に過ごしたい」
→ 冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備！
ランチタイムには食事補助もあります。

【アピールポイント】
●夜勤手当がしっかり支給されるため収入面の計画が立てやすい★
●最寄り駅から徒歩圏で通勤しやすく毎日の移動負担を軽減できます♪
●スマホ記録や無線インカムを導入し多職種との情報共有が円滑に行えます★
●オープニングならではの体制整備が整った新築ホームでチーム作りに参加できます！
●12月開始の研修＋現場フォローで段階的に業務を習得できる体制です★