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正社員

住宅型有料老人ホームの介護スタッフ/退職金制度あり、賞与あり。経験を活かせる介護福祉士求人/HRCKI/KGS309正社員 / 株式会社HR CAREER_非公開

株式会社HR CAREER_非公開 求人ID:402571629
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
・住宅型有料老人ホーム 定員82名
・日常生活のサポート
・食事、入浴、排せつ等の介助業務

この求人は人材紹介事業者の『株式会社HR CAREER』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。
・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。
・賞与制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。
・車通勤相談可など、働くうえで気になる条件も確認できます。
・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。

【求人の特徴】
住宅型有料老人ホームの介護スタッフ/退職金制度あり、賞与あり。経験を活かせる介護福祉士求人

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・ブランクOK
・育休制度あり
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・友達と応募OK
・産休・育休取得実績あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
(1)9:00~18:00
(2)16:00~翌11:00
休憩60分
変形労働時間制/1ヵ月単位

勤務地

大阪市東淀川区

交通

阪急京都線上新庄駅

給与

月給266,500円~284,500円
【給与】
月給:266,500円 ~ 284,500円

【諸手当】
資格手当
1)介護福祉士:18,000円
2)介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):5,000円
3)社会福祉士 1,000円
4)福祉用具専門相談員 1,000円
5)認知症ケア専門士 1,000円
6)認定特定行為業務従事者 1,500円

【介護福祉士】
月給 284,500円

・給与内訳
基本給 181,000円
時間外手当 8,000円 (月4.5時間分。超過した場合は、別途支給致します。 )
処遇改善 4,000円
等級 1,000円
地域訪問介護手当 10,000円
皆勤手当 20,000円
勉強会手当 1,500円
資格手当 18,000円
夜勤手当 32,000円(月4回。1勤務あたり8,000円×4回 )
職務手当 9,000円

【介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)】
月給 271,500円

・給与内訳
基本給 181,000円
時間外手当 8,000円 (月4.5時間分。超過した場合は、別途支給致します。 )
処遇改善 4,000円
等級 1,000円
地域訪問介護手当 10,000円
皆勤手当 20,000円
勉強会手当 1,500円
資格手当 5,000円
夜勤手当 32,000円(月4回。1勤務あたり8,000円×4回 )
職務手当 9,000円

【初任者研修】
月給 266,500円

・給与内訳
基本給 181,000円
時間外手当 8,000円 (月4.5時間分。超過した場合は、別途支給致します。 )
処遇改善 4,000円
等級 1,000円
地域訪問介護手当 10,000円
皆勤手当 20,000円
勉強会手当 1,500円
夜勤手当 32,000円(月4回。1勤務あたり8,000円×4回 )
職務手当 9,000円

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回

待遇・福利厚生

【福利厚生】
社会保険完備
定年制あり
退職金(会社規定による)
キャリアアップ制度あり
制服貸与
定期健康診断
安全衛生委員会設置
自転車通勤可
再雇用制度有り
懇親会有り
資格取得サポート

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応募方法

応募資格

【必須条件】
初任者研修をお持ちの方

【歓迎条件】
実務者研修、介護福祉士をお持ちの方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社HR CAREER_非公開

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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