物流センターの現場管理・改善スタッフ正社員 / 湖南工業株式会社

現場を知ることからスタート◎未経験から物流の改善・管理へステップアップ！年間休日実質124日＆月給25万3200円～！

☆応募後の流れ☆
1．応募
WEBで簡単1分で完了♪
↓
2．ご連絡（電話・メール）
書類選考の前に、
担当者よりお電話・メールにてご連絡いたします。
※お電話は以下の代表番号から差し上げます。
TEL：／
↓
3．書類選考
メールor郵送にて履歴書の送付をお願いします。
（履歴書の写真添付なしでもOKです）
↓
4．面接
職場見学も実施！仕事内容や職場環境について、
お互いにすり合わせをする場にしましょう♪
↓
5．採用！

【仕事内容】
大手自動車メーカーの物流センターで、
モノの運搬や梱包などの現場作業を
経験しながら、物流の流れを管理・
改善していく仕事です。

入社後は、いきなり管理業務を
任せるのではなく、まずは現場で実際の
作業を経験するところからスタートします。
モノがどのように運ばれているのか、どんな
作業に時間がかかるのかなどを、自分自身で
体験しながら覚えていきます。

現場を理解したら、作業の中にある
「もっと効率よくできそう」「ここを
変えたら早くできそう」といった課題を
見つけていきます。
先輩社員と一緒に作業の進め方やスタッフの
配置、ルールなどを考え、よりスムーズに
仕事ができる仕組みを作っていきます。
改善した内容を現場に伝え、実際の作業に
取り入れていくことも大切な仕事です。

将来的には現場スタッフをまとめる
リーダー・監督者として、現場全体を
管理するポジションを目指せます。
まずは現場を知ることから始めて、少しずつ
「作業する側」から「現場を動かす側」へ
ステップアップしていける仕事です。

勤務地は埼玉県坂戸市の事業所で、まずは
地域に根付いて経験を積んでいけます。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●まずは自分で現場を経験しながら仕事を
覚えていきたい方
●決められたルールを守り、丁寧に仕事へ
取り組める方
●周囲と声を掛け合いながら協力して作業を
進められる方
●「こうしたらもっとスムーズになる」と
考えることが好きな方
●忙しい状況でも優先順位を考えて行動
できる方
●人と関わりながらチームをまとめる仕事に
興味がある方
●将来的に現場を管理する立場を目指したい
方
●接客や店舗業務などで周囲と連携して
働いた経験がある方
●新人への仕事の説明やシフト調整など、
人をサポートした経験がある方
●一つひとつ経験を積みながら、自分の
できることを増やしていきたい方

【アピールポイント】
●現場経験を土台に物流の管理・改善へ
ステップアップ
●未経験から仕事の流れを学び、将来は
現場を動かすリーダーへ
●「もっと効率よくできないか」を考える
ことが活かせる仕事
●先輩社員と一緒に改善策を考えながら
段階的にスキルアップ
●物流業界の経験がなくても、社会人経験を
活かしてスタート可能
●大手自動車メーカーの物流を支える安定
した仕事
●月給25万3200円～＋残業手当を1分
単位で全額支給
●昇給年1回＆年3～4％程度の昇給実績
あり
●週休2日制＆年間休日実質124日で
仕事と生活を両立しやすい環境
●埼玉・坂戸で地域に根付いて経験を
積みながらキャリア形成