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正社員

20-40代活躍中!!放課後等デイサービスの保育士/年休120日以上/児童発達支援/放課後等デイサービス/保育士資格を活かしませんか//12081/東京正社員 / 株式会社ジョブイット_非公開

株式会社ジョブイット_非公開 求人ID:402732275
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
・お子さんの送迎
・個別活動(一人ひとりにあった課題を用意)
・集団活動を通した居場所や友だちづくりのサポート
・イベントの準備・企画
・保護者対応
等

【児童発達支援について】
2歳~6歳~での障がい児、もしくは発達に遅れなどを感じる子どもへの支援を行っています。
日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり、遊びや学びの場を提供したりといった支援を目的としています。

【放課後等デイサービスについて】
6歳~18歳~での障がいのある子どもや発達に特性のある子どもが通う、
療育機能・居場所機能を備えた福祉サービス。
生活能力向上のための訓練や社会との交流促進等を継続的に提供しています。

この求人は人材紹介事業者の『株式会社ジョブイット』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
Real×Tech=Resolve「不自由な世界を変える」高齢や障がいによって不自由を抱えている方が多くいらっしゃる世の中ですが、利用者様の”やりたい”を諦めない。
「やりたいを叶える」ことを追求しています。
ベストリハではリアルとテクノロジーのふたつの力を使って更なる成長を遂げ社会問題を解決していきます。
デイサービス・訪問看護・ジュニア教育支援・食事療法サービスなど幅広く事業を展開しています。そんな当社が運営する「ハッピートライアングル亀戸」では、正職員の保育士さんを募集中☆
ハッピートライアングルとは?
2?18歳までの障がいのある子どもや発達に特性がある子どもたちの自立を支援し、「こころ」「からだ」「まなび」をバランスよく育てるためのサービスを提供する施設。未就学児から小・中高生まで一貫性のあるカリキュラムがあり、心身の成長だけでなく学習もバランスよく取り入れているのが特徴です。アセスメントおよび太田ステージをもとに一人ひとりに合ったプログラムを提供!
ワークライフバランスも抜群!
完全週休2日制で時間外業務は基本的になく、5連続休暇を推進しているなど働きやすさにも気を配っています。子どもたち一人ひとりに合わせた療育プログラムを個別に作成しており、きめ細やかな療育ができます。リハビリスタッフとの連携も密にしており、保育士としてスキルアップできる環境です。
オリジナルの研修制度で人財育成!
入社後5日間はスタートアップ研修!会社の事業や取り組み、児童発達支援の基礎などを学びます。配属後10日間はメンタルケアを実施OJTシートに沿った半年間のOJT教育入社3カ月、6か月のフォローアップ研修その他、スキルアップ研修、エース研修、ビルド研修、所長主任前研修、所長主任研修など多彩な研修をご用意!

【求人の特徴】
20-40代活躍中!!放課後等デイサービスの保育士/年休120日以上/児童発達支援/放課後等デイサービス/保育士資格を活かしませんか/

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・シフト制

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~16:45
【勤務時間詳細】
<児童発達支援>
8:30~17:30(休憩60分)

<放課後等デイサービス>
10:00~19:00(休憩60分)
※学校がお休みの日は変動あり

勤務地

江東区

交通

-

給与

月給225,000円~230,000円
試用期間3カ月間:201,000円~

賞与 年2回(業績により)
昇給 年2回(人事評価により)
役職手当 1万~7万円
通勤手当 上限24,500万円/月(規定あり)

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
持株会制度
退職金制度
資格取得支援制度
ボランティア休暇制度

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【必須】
保育士資格を保有する方

【歓迎】
障がい児施設での経験は不問です!

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ジョブイット_非公開

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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