20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/生きるチカラに繋がる/良い失敗/を子どもにどんどん経験してもらうチャレンジ保育/子ども主体の保育を当園で行ってみませんか/｜育児支援が充実/ブランクOK!/今後を視野に入れて施設長候補/主任候補もあわせて募集中//15951/千葉正社員 / 株式会社ジョブイット_非公開

【仕事内容】
認可保育園における保育業務全般　　　

・クラス担当保育士（現在、複数担任制を予定しており、正職一人に役割が押し付けられることはないようにします）
・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などの年齢別クラス運営全般
・園運営に関わる役割（季節行事など）を分担して担当

※行事で残業続きというのはありません。
※職員会議などによる月間残業平均５時間程度です。
※サービス残業は一切ありません。持ち帰り残業も禁止しています。

この求人は人材紹介事業者の『株式会社ジョブイット』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
2022年4月1日にオープン予定！柏の葉キャンパス駅 徒歩13分にある、新しい保育所です。0歳児6名、1歳児12名、2歳児12名、3歳児15名、4歳・5歳児30名の定員75名です。子どもの自己肯定感・主体性を育む「子ども主体のチャレンジ保育」を掲げて日々楽しく保育を行っています。　　　　
「チャレンジ保育」って？　
子どもたちの自己肯定感を育むためには、小さいころから色々なことに挑戦し、失敗を繰り返して、最終的にうまく行く経験（成功体験）を積むことが必要です。
私たちは、危ないからと大人の都合で、安全を優先するあまり、子どもたちの「やりたい」という気持ちを抑えすぎないようにしています。
色々な物事にチャレンジする。そして「よい失敗」をどんどん経験してもらう。そのうえで、上手くいったときに、その成功をみんなで喜び合う。
一方で、チャレンジをするためには、その子一人ひとりの「限界」「背景」「指向」などを関わる職員全体が把握をしている必要があります。チャレンジ保育とは究極のところ、「子ども一人ひとりの把握と共有」です。
そうした子ども主体の保育を総称して「チャレンジ保育」と呼んでいます。　
　
私たちの保育である「安心して失敗できる第二の家庭でチャレンジする保育」を通して子どもの未来を育みませんか？
これからの時代を生きるチカラを持った子どもに育って欲しい。そのために、私達は子どもたちに、どんどん「いい失敗経験」を積んでもらいたいと思っています。
「五感に働きかける保育」「子ども主体で自らチャレンジする気持ちを育てる保育」そして、それを支える「第二の家庭」という保育理念
こうしたキーワードに少しでも興味がある方とぜひお会いしてみたいです。

今の職場で、こんな疑問を感じたことはありませんか？　
行事が詰まっており、本当に子どものためになっているんだろうか？　子どもたちの「やる気」や「向上心」をもっと引き出したい！やってみたい保育があるけど、上司がこわくて言い出せない…先行き不透明なこの仕事、いつまでやっていればいいのだろう？ 　
当社では現場で働く保育士さんの意見を尊重します！
保育士が企画を考案し、実施することを大切にしています。もちろん、当社としての「保育理念」「私たちの保育」を大事にしてもらうことは大前提ではありますが、お子さまに向き合い、ご自身の希望する保育設計ができるよう園全体でサポート。お子さま一人ひとりの個性を尊重するためには、保育士がいきいきと働ける環境づくりが重要だと考えています。

施設長候補・主任候補も同時に募集しています！
今後、数年の間に施設をいくつかOPENする予定になっています。
そのため、あらかじめ施設長候補や主任候補としてご入職いただき、OPEN時に園長・施設長や主任として転任いただく方も合わせて募集しています。

このような方を歓迎します！
自分なりの保育観をもち、それに向かって挑戦できる方一つの会社で長期的に働きたい方ご家族さまのご希望に寄り添った対応ができる方チームワークを大切にできる方

【求人の特徴】
20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/生きるチカラに繋がる/良い失敗/を子どもにどんどん経験してもらうチャレンジ保育/子ども主体の保育を当園で行ってみませんか/｜育児支援が充実/ブランクOK!/今後を視野に入れて施設長候補/主任候補もあわせて募集中/

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・シフト制