【ケアマネジャー】グループホーム愛鈴蘭台/兵庫県正社員 / （株）リーチング_グループホーム愛鈴蘭台

【仕事内容】
朝は出勤後、まず夜勤スタッフからの申し送りを受け、入居者の体調や夜間の様子、特記事項を確認するところから始まります。転倒や体調変化があった場合は、すぐに対応方針を考え、必要に応じて医療機関や家族への連絡を行います。その後、朝食の様子を見守りながら、食事摂取量や表情などから健康状態を把握します。
午前中は、ケアマネジャーとしての重要業務であるケアプランの作成・見直しを行います。入居者や家族の希望を踏まえながら、介護スタッフと連携して支援内容を検討し、より良い生活が送れるよう計画を立てます。また、定期的なモニタリングとして、入居者本人への聞き取りや生活状況の観察も行います。並行して、医師や訪問看護師など外部サービスとの連絡・調整も進めます。
昼前後には、スタッフミーティングやカンファレンスに参加し、入居者の情報共有や支援方針の統一を図ります。現場の介護スタッフからの相談を受けることも多く、介護方法や対応について助言する役割も担います。昼食時には再びフロアに出て、利用者の様子を確認しながら、必要に応じて介助や声かけを行います。
午後は、書類業務や関係機関との調整が中心になります。ケアプランに関する記録や給付管理、各種報告書の作成を行い、行政や事業所とのやり取りも進めます。また、家族への連絡や面談を行い、近況報告や今後の支援について説明する時間も設けます。入居希望者の見学対応や契約手続きに関わることもあります。
夕方には、その日の出来事や入居者の変化をまとめ、介護スタッフへ共有します。夜勤者への申し送り内容を整理し、情報が正確に引き継がれるようにします。必要に応じて緊急対応の準備や指示を行い、安心して夜間ケアが行える体制を整えます。

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