20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/資格・経験を活かすならここ!茨城県の建築施工管理/資格取得支援制度/00461591-ac3a8正社員 / 株式会社Deep Growth Partners_非公開

08:30～17:00
【勤務時間詳細】
固定時間制
7:50～17:20（実働8時間）
休憩：90分
__直帰直行OK
__負担軽減のため、残業時間には留意しています。

筑西市

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年収3,500,000円～6,700,000円
■ 固定残業代：なし
■ 昇給：年1回

【給与例】
・22歳（新卒入社／経験4年／2級技士補）：月給26.2万円／基本年収327万円（昨年度実績：特別込み年収357.5万円）
・25歳（中途入社／経験2年／資格なし）：月給26.1万円／基本年収310.6万円（昨年度実績：特別込み年収340.1万円）
・26歳（新卒入社／経験6年／2級技士）：月給29.3万円／基本年収392.9万円（昨年度実績：特別込み年収435.4万円）
・30歳（新卒入社／経験8年／1級技士・1級技士補）：月給37.8万円／基本年収485.3万円（昨年度実績：特別込み年収568.4万円）
・37歳（新卒入社／経験13年／1級技士・1級技士補）：月給44.5万円／基本年収596.6万円（昨年度実績：特別込み年収688万円）
・41歳（中途入社／経験5年／1級技士×2・1級技士補 他）：月給46.8万円／基本年収646.7万円（昨年度実績：特別込み年収749.8万円）
・48歳（新卒入社／経験28年／1級技士×3 他）：月給53.8万円／基本年収725.4万円（昨年度実績：特別込み年収856.2万円）

「頑張ったスタッフには還元したい。年功序列ではなく、頑張りを評価したい。」という考えの社長なので、
年齢や社歴に関係なく、成長した分、スキルを磨いた分はしっかりと収入upにつながりますよ！
実際に30代で年収600万円以上のスタッフも♪

■ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ 退職金制度
■ 資格取得支援制度
■ 健康支援制度
■ 社員向け優待・割引
■ 新人特別有給休暇
■ 育休/パパ育休推奨
■ 表彰報奨
■ 長期勤続報奨
■ 誕生日ギフト
■ 慶弔見舞金
■ 社内交流費用補助
■ 制服・社用貸与
■ スマートフォン・PC支給
■ 社員旅行
■ 資格手当：施工管理技士/施工管理技士補/建築士など（月5,000円～50,000円）
■ 国家資格取得報酬制度：土木や施工管理の1級取得時に10万円支給（2級は支給なし）
__永年勤続表彰：長期的な活躍を応援！（10年勤続：10万円、20年勤続：20万円支給）

【必須条件】
・建築施工管理業務経験がある方
・2級建築施工管理技士
・普通自動車免許（AT限定不可）
※社用車貸与

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士
・建築士をお持ちの方