月給38万円～｜年間休日107日☆ブランク・無資格OK／5連休を年4回♪事業所責任者兼管理者正社員 / グループホームRASIEL平井

日勤のみ可

9:00～18:00（休憩1時間）

シフトは応相談

岡山市中区

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月給380,000円～



【内訳】

基本給：185,000円

役職手当：118,000円（固定時間外45時間分93,110円を含む）

処遇改善手当：62,000円

特定処遇改善手当：15,000円

※固定時間外の超過分は別途支給



【サービス管理責任者を兼務する場合】月給400,000円～

（基本給185,000円、職務手当138,000円（固定時間外45時間分98,010円を含む）、処遇改善手当62,000円、特定処遇改善手当15,000円）



【賞与】会社業績および人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定



【備考】

事業所責任者兼管理者、同候補ともに月給380,000円～（同額）

半期ごとの業績・評価により昇降給および昇降格あり

モデル年収：統括施設長に昇格すると630万円～930万円、エリアマネージャーに昇格すると700万円～1,000万円、シニアマネージャーに昇格すると1,000万円～1,500万円以上

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

■確定拠出年金（401k）制度あり

■交通費支給（上限30,000円/月）

■バイク・マイカー通勤可

■賞与あり（実績による／年2回）

■昇給あり（能力による）

■研修制度・OJTあり

■資格取得助成制度あり

■定年制あり（一律65歳）

■継続雇用制度あり（上限70歳まで）

■感染予防手当あり（インフルエンザ・コロナ予防接種）

■借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

■ハラスメント相談窓口あり

■役職者について別途定めあり

・シフト制（月9日休み、2月のみ8日休み）

・年間休日107日

・有給消化率ほぼ100%

・年次有給休暇：入社6ヶ月継続勤務後に10日付与

・法定休暇（産休・育休等）あり

・月1回のシフト提出

・連続休暇促進制度：年4回、有休と組み合わせて5日以上の連続休暇が取得可能（休暇を取る月を事前に決めて計画的に取得）

普通自動車運転免許（AT限定可）

マネジメント経験または営業経験のある方

管理者候補の場合は、将来的な管理者配置を前提としているため、全国転勤が可能な方



ブランクのある方・無資格の方も可

学歴不問



＊介護・医療・福祉業界いずれかでの経験をお持ちであれば尚可です