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正社員

月給37.9万円~◎年間休日120日以上&ブランクOK♪管理者・エリアマネージャーを同時募集!正社員 / ケアプラン笑楽東住吉

ケアプラン笑楽東住吉 求人ID:403397318

仕事内容

【管理者(エリアマネージャー候補)】
・ケアプランセンターの管理者業務
・居宅サービス計画書の作成
・ご利用者やサービス事業者などとの連絡調整
・請求業務をはじめとした事業所運営に必要な業務全般
・エリアマネージャーの業務補助
勤務先は東住吉の事業所です。

【エリアマネージャー】
・居宅サービス計画書の作成
・ご利用者やサービス事業者などとの連絡調整
・請求業務をはじめとした事業所運営に必要な業務全般
・エリアマネージャー業務
東住吉の事業所を拠点に勤務します。

エリアマネージャー業務の内容
・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理など事業所運営全般のマネジメント
・売上・コスト・コンプライアンスの3つの経営指標を軸にしたマネジメント
・企画や新しい取り組みを通じたブランディングの強化

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)

8:30~17:30(休憩60分)

勤務地

大阪市東住吉区

交通

-

給与

月給378,950円~450,000円



【給与内訳】

◆管理者(エリアマネージャー候補)378,950円~450,000円

基本給201,100円/資格手当35,000円/職能手当20,000円/地域手当10,000円/調整手当610円/役職手当112,240円(固定残業代42時間分92,240円を含む)

◆エリアマネージャー 390,740円~450,000円

基本給235,000円/職能手当30,000円/役職手当125,740円(固定残業代45時間分95,740円を含む)

※固定時間外の超過分は別途支給



【手当】

通勤手当:上限30,000円/月(規定により支給)

扶養手当:扶養親族のうち同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月



【賞与】あり(所属事業所の業績・職務評定により支給しない場合あり)

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)

■確定拠出年金制度あり(勤続3年以上、3年未満は返金)

■退職金制度あり(勤続3年以上)

■交通費支給(上限30,000円/月)

■昇降給あり(昇給実績:0円~70,000円/月)

■定年制あり(一律65歳)・再雇用制度あり(上限70歳まで)

■マイカー通勤可

■テレワーク併用勤務可

■借り上げ社宅制度あり

■研修制度・資格取得補助制度あり(更新研修・主任研修の費用は会社が負担/規程あり)

■OJTあり

・土日祝休み(週休2日制)

・年間休日120日以上

・シフト制:年間120日(原則月10日、1月・12月は11日、2月は8日)

・シフト次第でほぼ土日祝休みが可能

・連続休暇制度あり(有休消化100%を目指し、年4回の5連休が取得可能)

・有給休暇:消化率ほぼ100%、入社6ヶ月経過後に10日付与

・育児休業の取得実績あり

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応募方法

応募資格

【必須】

・主任介護支援専門員(エリアマネージャーは介護支援専門員でも可)

・普通自動車免許(AT限定可)



管理職の経験がある方、または1年以上の管理者経験がある方。ブランクのある方もOK。学歴不問、即日勤務も相談可能です。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

ケアプラン笑楽東住吉

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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