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正社員

ITエンジニア 正社員エンジニア募集!安定基盤のもとで長く活躍できます!充実の教育体制有◎正社員 / 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 (テクノプロ・ホールディングスグループ)

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 (テクノプロ・ホールディングスグループ) 求人ID:403589434
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 祝い金あり

仕事内容

企業のプロジェクトをはじめとする様々な案件の中から、
ビジネスアプリケーション・ネットワーク・データベース・
組込みソフト・保守・運用の領域を支援しています。
※あなたの経験を活かせるプロジェクトからスタートします!

《案件例》
■WEB系開発(JAVA,PHP,VB.net)
 業務管理Webシステム
■組込み開発(C,C++)
 載製造メーカー向け、医療機器メーカー向け
■基幹システム(C,VC++,VB)
 通信業向け、家電量販店向けなど
■公共系(C#,COBOL)
 地治体向けパッケージ導援・運保守
■インフラ・ネットワーク系
 VMware,Oracle,Linux,Server,Cisco製品など構築〜運保守
■社内・製品ヘルプデスク(PCの保守サポートなど)

あなたに期待するミッションは、
エンジニアとしてお客様からの要望にお応えすることです。
それがあなたの評価、そして当社の評価を高め、
事業成長に繋がっていきます。

\事業計画に伴う増員募集/
案件拡中のため、【ITエンジニア】積極採中!
技術スキルだけでなく、
コミュニケーション力・折衝力などを評価します。
静岡県で腰を据えて働きたい方、歓迎!
「転居を伴う異動なし」の働き方も可能です。
実務未経験の方もOK!

【当社の特徴】
◆定着率98%
 エンジニア同士が協力し、助け合う社風です。
◆平均残業時間11.2時間
 残業発生時も1分単位で100%支給します。
◆オリジナル育成システム『テクノプロ・ラーニング』
 200種類以上の研修カリキュラムや
 グループ従業員研修『Winスクール』を通じて
 目的に合わせてスキルアップできます。
 ※Winスクールでの豊富な講座を全国約40校で受講可能。
 ※社内承認を得た講座は全額会社負担。
◆年間休日122日
 しっかり休めてプライベートも充実!
◆高水準の給与体系
 業績に応じて別途インセンティブ支給の場合あり。
◆主体性重視
 あなたのキャリアプラン計画をサポートします。

【エリア採用について】
当社では豊富なプロジェクトや開発案件を抱えているため、
あなたの希望する勤務エリアで働くことができます。
希望しない転勤はございませんのでご安心ください。

【常駐・受託について】
下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00〜18:00
(所定労働時間8時間、休憩60分)
※月平均残業/11.2時間
 (残業代は1分単位で全額支給致します)
※プロジェクト先により時間に変動があります。

勤務地

静岡市駿河区

交通

-

給与

月給22万円〜50万円 ※経験・年齢等を考慮

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度(確定拠出年金)
財形貯蓄制度
各種手当有
交通費支給(全額支給)
寮・社宅制度
引越費用補助
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
各種補助金制度有(社内外講習・資格取得)
慶弔見舞金制度
育児応援金
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
総合福祉団体定期保険
在宅手当有
試用期間2ヶ月有(同条件)
屋内禁煙

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応募方法

応募資格

学歴不問
経験年数不問
言語不問
ブランク不問
※システム・インフラ関連経験がある方は歓迎します。
※実務未経験から活躍している方も多数います。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 (テクノプロ・ホールディングスグループ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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