20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/流山おおたかの森/定員19名の小規模認可保育園で子どもに良い失敗をどんどんしてもらうチャレンジ保育を通して子ども主体の保育を一緒にやってみませんか/育児支援が充実//3597/千葉正社員 / 株式会社ジョブイット_非公開

【仕事内容】
0歳～名・1歳～名・2歳～名の小規模認可保育園における保育業務全般　

・クラス担当保育士
・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などの年齢別クラス運営全般
・園運営に関わる役割（季節行事など）を分担して担当
※行事で残業続きというのはありません。
※職員会議などによる月間残業時間は多い月で5時間程度です。

この求人は人材紹介事業者の『株式会社ジョブイット』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
流山おおたかの森エリアにて、2018年4月1日に開設。　
小規模認可保育園として、流山市の子育て支援を行なっています。
定員19名で、0歳児3名、1歳児8名、2歳児8名の子供たちがのびのびと過ごしています。
「チャレンジ保育」ってなに？　　
子どもたちの自己肯定感を育むためには、小さいころから色々なことに挑戦し、失敗を繰り返して、最終的にうまく行く経験（成功体験）を積むことが必要です。
私たちは、危ないからと大人の都合で安全を優先するあまり、子どもたちの「やりたい」という気持ちを抑えすぎないようにしています。
色々な物事にチャレンジする。そして「よい失敗」をどんどん経験してもらう。そのうえで、上手くいったときに、その成功をみんなで喜び合う。一方で、チャレンジをするためには、その子一人ひとりの「限界」「背景」「指向」などを関わる職員全体が把握をしている必要があります。チャレンジ保育とは究極のところ、「子ども一人ひとりの把握と共有」です。
そうした子ども主体の保育を総称して「チャレンジ保育」と呼んでいます。　　

今の職場で、こんな疑問を感じたことはありませんか？
行事が詰まっており、本当に子供のためになっているんだろうか？
子どもたちの「やる気」や「向上心」をもっと引き出したい！
やってみたい保育があるけど、上司がこわくて言い出せない…
先行き不透明なこの仕事、いつまでやっていればいいのだろう？　

当社では現場で働く保育士さんの意見を尊重します！
保育士が企画を考慮し、実施することを大切にしています。
お子さまに向き合い、ご自身の希望する保育設計ができるよう、国全体でサポート。
お子さま一人ひとりの個性を尊重するためには、保育士がいきいきと働ける環境づくりが重要だと考えています。

こんな方を求めています
自分なりの保育観を持っており、目標に向けてチャレンジができる方長期的に一つの会社で勤務していきたいという想いをお持ちの方保護者の方々の意見や考えを大切にし、に寄り添った保育を行うことができる方スタッフ同士のチームワークを重視している方

【求人の特徴】
20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/流山おおたかの森/定員19名の小規模認可保育園で子どもに良い失敗をどんどんしてもらうチャレンジ保育を通して子ども主体の保育を一緒にやってみませんか/育児支援が充実/

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・シフト制