20-40代活躍中!!放課後等デイサービスの保育士/保育士募集/子どもたちと共に可能性を育みたい人を探しています//15556/千葉正社員 / 株式会社ジョブイット_非公開

【仕事内容】
施設見学等が立て込んでおり、次年度も利用児童が定員満員になる予定です。
新たな職員さんとともに、発達支援の体制を充実化させるための募集となります。

【子どもたちの可能性を広げる】

放課後や夏休みなどに、工作・絵画・SST・音楽・料理といった
課題活動を楽しめる療育支援を行っています。

近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり
色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。

【教室の特徴】
・2021～6月にオープンの教室
・小学生が中心の教室です
・教室全体では約30名の子どもたちが登録となります
・毎日10?13名ほどの子どもたちを、スタッフ5?7名で見ています。
・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。

【プログラムの特徴】
・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。
・それまでは準備とミーティングを行います
・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。
・プログラムは、スタッフの手作り

皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。
スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。

?今までに開催したプログラムの一例?

★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居
★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり
★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび

【会社側のバックアップ体制】

◯事務仕事は、会社側が担当
勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。
請求事務で時間が取られてしまうことはありません。

◯スキルアップサポート
外部研修の参加や、資格取得の支援
療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。

【どんな職場なの？】

◯ 在籍スタッフについて
20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
平均年齢は33歳～男女比は、4：6です。

中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が
スタッフとして在籍していたり。
障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。

◯ どんなキャリアの可能性があるの？
ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、
ゆくゆくは第4施設、第5施設の立ち上げも視野にあります。

グループ各社と共に社会福祉法人を設立し
成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。

一人ひとりの希望も踏まえながら、
キャリアの道を築くサポートをしていきます。

◯ 1日の仕事の流れ
▼10：30 出社。MTGの後、工作や料理など、活動の準備を行ないます。
▼13：30 学校まで子どもたちを迎えに行きます。
▼14：00 施設内、または外出し課外活動を行ないます。
▼17：00 子どもたちを各家庭に送ります。
▼18：30 教室へ戻って後片付けしたら退勤。お疲れさまでした！


◯ 向いている人
子どもたち10?13人に対して、スタッフが５?７人つきます。
そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。
また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、
「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」
という方にも向いています。

◯ 向いていない人
子どもたちの指導者として、
自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。
そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。

この求人は人材紹介事業者の『株式会社ジョブイット』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
多くの嬉しい声が集まっています。その一部をご紹介します。
・表情が豊かになりました！
・人前で発言できるようになりました。
・創造性が豊かな遊びができるようになしました
・土や砂に触れるようになりました
・おもちゃの貸し借りができるようになりました。
・相手の目をみて謝れるようになりました
・おやつを少しずつ沢山の種類を出していただき、選り好みがなくなりました。
・季節の行事をたくさん入れていただき家でも話すようになっています。
・収穫した物を家族で食べるのが話題にもなり楽しみです。
・子育ての悩みを気軽に相談できるようになりました。
・療育スケジュールがあって、どんな活動をするのか分かりやすいです。
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スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。
子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長にも繋がるからです。
“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。
“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。
そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。
教室内で使う教材は、会社グループで開発もしています。
専属デザイナーと協力して、オリジナル教材を制作しています。
紙芝居や工作グッズをを作ったこともありました。
さらに、事務作業は総務スタッフがサポートしています。
子どもたちの課題と一つひとつ向き合うことが、
保育士であるあなたにおまかせしたいお仕事。
本来の子どもたちのために時間をかけられます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。
「児童福祉」をさらに学びたい時は、勉強面も支援しています。
参考図書や資格取得にかかる費用も補助。
子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
スタッフが主役となって活気のある職場を作っています。
自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。
あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。
そして、わたしたちと一緒に、「このこのリーフグループ」を支えてくれませんか？
オープン６年目の放課後等デイサービス
・１日あたり１０?１５人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・このこのリーフ独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。
「ママズ」という社名には“子育てを頑張るママさんを応援したい”という意味も込められています。

【求人の特徴】
20-40代活躍中!!放課後等デイサービスの保育士/保育士募集/子どもたちと共に可能性を育みたい人を探しています/

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・シフト制