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正社員

「ケアサポート」20代~40代中心に活躍中!ライフスタイルに合わせて働けます!手厚いサポートで安心デビュー!高待遇&福利厚生充実!安心して長く働ける環境です♪正社員 / 株式会社エイジエル

株式会社エイジエル 求人ID:404299717
求人の特徴
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎

仕事内容

「ケアサポート」20代~40代中心に活躍中!ライフスタイルに合わせて働けます!手厚いサポートで安心デビュー!高待遇&福利厚生充実!安心して長く働ける環境です♪

★あなたの希望をお聞かせください★
お仕事探しで大切なのは自分に合う職場を見つけること。

大阪・奈良・和歌山で地域密着のお仕事をご紹介!

「家の近くで働きたい」
「扶養内で働きたい」
「長く安定して働きたい」

そんな希望もお気軽にご相談ください♪
ご応募是非お待ちしております!

*おすすめポイント*

*【働く環境】月収例29.0万円~♪*
*【働く環境】保育園完備♪*
*【働く環境】30以上の福利厚生*



おすすめポイント:
★お仕事探しはお任せください!★
おすすめポイント!!

◆大阪・奈良・和歌山のお仕事をご紹介!
◆扶養内・短時間・フルタイムなど働き方いろいろ♪
◆資格を活かせる求人多数!ブランクがある方も歓迎!
◆就業後も専任スタッフがしっかりサポート◎

あなたにぴったりのお仕事探しをお手伝いします!

お仕事内容:
【必見!!】あなたに合った働き方が見つかる介護のお仕事♪
ご利用者様の日常生活のサポートをお任せします!
案件によっては短時間勤務や週1日から相談できるお仕事もあり◎
まずはお気軽にご応募ください!

【福利厚生パワーUP♪30種類以上に】月収例29.0万円♪職員無料の保育園完備♪
特別養護老人ホーム ぬくもり香芝でご入所者様が安心して生活して頂けるよう
日常生活のサポートをして頂きます。(60床のユニット型特別養護老人ホーム)

【具体的な仕事内容】
・入浴、食事、排泄の介助
・行事などを楽しんで頂く為の援助
・お話相手
など
◆変更範囲:変更なし

◎職員同士で助け合いながら行うので、困ったときでも安心です!
◎新人研修には定評があります!
◎未経験の方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪



フリーター歓迎/40代活躍中/社会保険完備/昇給・昇格あり/交通費支給/駅チカ

雇用形態:
正社員

勤務地:
奈良県香芝市下田
●公共交通機関の場合●
近鉄大阪線 近鉄下田駅より徒歩5分
JR和歌山線 香芝駅より徒歩約2分

●マイカーの場合●
西名阪自動車道 香芝ICより約10分

◎駅チカ!!車通勤でも無料職員専用駐車場あり!!
◎実際に奈良市、生駒市、大和郡山市から通勤されている職員さんが多くいます。

シフト・勤務時間:
1) 7:30 ~ 16:30
2) 10:00 ~ 19:00
3) 16:30 ~ 翌9:30

◎休憩時間 60分
◎残業:有(月平均3時間)

勤務期間:
長期

給与:
月給275100~290400円

待遇/福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給(月額平均)又は時間額
160,600円~171,400円

b 定額的に支払われる手当
調整手当 8,900円
処遇改善手当 19,000円
処遇改善臨時手当 15,000円
夜勤手当 35,000円(7,000円/回※月5回程度あります)
固定残業手当 36,600円~41,100円

※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し
超過する場合は法定通り追加で支給します。
但し時間外労働実時間数ではありません。
※自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入!!キャリアップへの道が明確です!!


☆充実の待遇☆
加入保険:雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり(勤続 3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)
再雇用:あり(上限 65歳まで)
通勤手当:あり(上限31,600円)
マイカー通勤:可(無料の駐車場あり)
試用期間:あり(3ヶ月・同条件)
受動喫煙対策:敷地内禁煙
労働契約:期間の定めなし
転勤の可能性:あり(葛城市 田原本町 広陵町)
託児施設:あり(ぬくもり香芝保育園、ぬくもり田原本保育園、ぬくもり広陵保育園)

★ 2026年職員のための更なる働き方改革 ★
福利厚生パワーアップ30種類以上!
常に進化するぬくもりの福利厚生!

【働き方改革関連認定企業】
※奈良県福祉・介護事業所認定制度 認証事業所

☆充実の福利厚生でお待ちしています!!
☆永年勤続表彰あり(1年目より)
☆ユニフォーム上下5着貸与
☆洗濯はクリーニング業者外注
☆ストレスチェック、年1回健康診断有り
☆産業医の配置有り
☆目標共有制度による人事考課有り
☆目標達成で毎年昇格のチャンス有り
☆優待サービスが使える「リロクラブ」に加入
☆会員制リゾートホテル「エクシブ」会員
☆インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
☆昼食職員食1食300円
☆年1回以上、4連休以上の取得推進
☆全拠点に職員用Wi-Fiスポット設置
☆職員は「ぬくもり保育園」の保育料無料
など多数あり!

加入保険:
法定通り

休日/休暇:
1ヶ月単位のシフト制

*シフト制なのでプライベートも充実できます♪
*年間休日115日
*土日祝の希望休可
*連続4連休取得を全職員義務化
*有給休暇10日(6ヶ月経過後)

★★5日以上の有休取得が義務化されているので、実質“年間120日以上”お休みOK!★★
★★年間の3分の1以上しっかり休める、ゆとりある環境です♪★★
★★ぬくもりグループは、無理なく続けられる働き方を大切にしています♪★★

応募資格:
20代~40代のスタッフ中心に活躍中!

■ 必要な経験等
経験者、大歓迎です!
◎研修制度が充実♪ブランクのある方や未経験OKもご応募いただけます♪
■必要な免許・資格
実務者研修修了または、初任者研修修了
☆介護福祉士の方も大歓迎です!☆
◎ケアマネージャ ーの資格取得支援制度あり!
スキルアップされたい方にもおすすめです!
◎未経験でもしっかりした介護技術講習、研修体制があるので
安心してスタート可能です!!

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

1) 7:30 ~ 16:30
2) 10:00 ~ 19:00
3) 16:30 ~ 翌9:30

◎休憩時間 60分
◎残業:有(月平均3時間)

勤務地

香芝市

交通

香芝駅

給与

月給275100~290400円

待遇・福利厚生

待遇/福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給(月額平均)又は時間額
160,600円~171,400円

b 定額的に支払われる手当
調整手当 8,900円
処遇改善手当 19,000円
処遇改善臨時手当 15,000円
夜勤手当 35,000円(7,000円/回※月5回程度あります)
固定残業手当 36,600円~41,100円

※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し
超過する場合は法定通り追加で支給します。
但し時間外労働実時間数ではありません。
※自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入!!キャリアップへの道が明確です!!


☆充実の待遇☆
加入保険:雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり(勤続 3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)
再雇用:あり(上限 65歳まで)
通勤手当:あり(上限31,600円)
マイカー通勤:可(無料の駐車場あり)
試用期間:あり(3ヶ月・同条件)
受動喫煙対策:敷地内禁煙
労働契約:期間の定めなし
転勤の可能性:あり(葛城市 田原本町 広陵町)
託児施設:あり(ぬくもり香芝保育園、ぬくもり田原本保育園、ぬくもり広陵保育園)

★ 2026年職員のための更なる働き方改革 ★
福利厚生パワーアップ30種類以上!
常に進化するぬくもりの福利厚生!

【働き方改革関連認定企業】
※奈良県福祉・介護事業所認定制度 認証事業所

☆充実の福利厚生でお待ちしています!!
☆永年勤続表彰あり(1年目より)
☆ユニフォーム上下5着貸与
☆洗濯はクリーニング業者外注
☆ストレスチェック、年1回健康診断有り
☆産業医の配置有り
☆目標共有制度による人事考課有り
☆目標達成で毎年昇格のチャンス有り
☆優待サービスが使える「リロクラブ」に加入
☆会員制リゾートホテル「エクシブ」会員
☆インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
☆昼食職員食1食300円
☆年1回以上、4連休以上の取得推進
☆全拠点に職員用Wi-Fiスポット設置
☆職員は「ぬくもり保育園」の保育料無料
など多数あり!

加入保険:
法定通り

受動喫煙対策あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

20代~40代のスタッフ中心に活躍中!

■ 必要な経験等
経験者、大歓迎です!
◎研修制度が充実♪ブランクのある方や未経験OKもご応募いただけます♪
■必要な免許・資格
実務者研修修了または、初任者研修修了
☆介護福祉士の方も大歓迎です!☆
◎ケアマネージャ ーの資格取得支援制度あり!
スキルアップされたい方にもおすすめです!
◎未経験でもしっかりした介護技術講習、研修体制があるので
安心してスタート可能です!!

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企業情報

会社名称

株式会社エイジエル

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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