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正社員

月給20.2万円~26.3万円♪残業は月平均1時間◎賞与年3回|ブランクOK◇宮崎市の住宅型有料老人ホーム正社員 / アンシャンテ平和の森

アンシャンテ平和の森 求人ID:404360217

仕事内容

■仕事内容
住宅型有料老人ホームで、介護が必要な入居者さまの生活を支えるお仕事です。
・身体介護、生活支援など、介護職員の業務全般
・併設の訪問介護事業所の業務も、勤務シフトに応じて兼務
・送迎業務や、訪問介護での車両の移動はありません

■夜勤について
・夜勤は月4~5回程度
・夜間も看護職員が勤務しており、入居者さまの急変時は協力して対応

■業務の分担
・食堂・廊下・居室の清掃や定期的なリネン交換は、介護補助員が担当

■使用する機器
・記録ソフト「ケアカルテ」
・睡眠状態の確認機器「眠りスキャン」(夜間の巡視の負担を軽減)
・職員同士の連絡用インカム

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)

・8:30~17:30

・7:00~16:00

・10:30~19:30

・遅出2 12:30~19:30

・夜勤1 16:30~翌9:30

・夜勤2 21:30~翌7:30(月1日程度)

休憩60分(夜勤は60分~120分)

勤務地

宮崎市

交通

-

給与

月給202,000円~263,250円



■介護福祉士の場合

月給225,500円~263,250円

<内訳>

・基本給 187,000円~217,000円

・改善調整手当 7,500円

・夜勤手当 31,000円~38,750円(7,750円/回・月4~5回程度)



■介護福祉士以外の場合

月給202,000円~233,250円

<内訳>

・基本給 163,500円~187,000円

・改善調整手当 7,500円

・夜勤手当 31,000円~38,750円(7,750円/回・月4~5回程度)



<共通事項>

・通勤手当 実費支給(上限月額15,000円)

・扶養手当 上限11,000円

・年末年始手当 2,500円~5,000円/日

・固定残業代なし

※基本給は資格・年齢・経験年数などにより変わります。



<賞与>

年3回(実績:年間530,000円~605,000円)



<想定年収例>介護福祉士・勤続5年目まで

・入職2年目 320万円

・入職3年目 330万円

・入職4年目 340万円

・入職5年目 350万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)

民間の労災保険にも加入(業務中の災害に備えています)

生命保険に加入可(会社負担・勤務1年以上の常勤者)

昇給制度あり(実績:月あたり0.50%~3.00%)

交通費支給(実費・上限月額15,000円)

マイカー通勤可・駐車場あり

退職金制度あり(勤続3年以上)

定年制あり(一律65歳)

再雇用制度あり(上限70歳まで)

復職制度あり(結婚・出産・介護・配偶者の転勤など、事情に応じて対応)

互助会制度あり(急な家族の病気や子どもの学校行事に、臨機応変に対応できる環境)

職務給制度あり(介護・看護などの職務ごとのキャリアパス制度)

フルタイムからパートタイムへ(またはその逆)の希望も、長期的に相談可能

資格取得支援制度あり(会社独自の給付型奨学金タイプ)

研修制度あり(法定研修・その他の福祉事業に関する研修・リーダー養成研修)

シフト制(4週8休以上)

休暇日は勤務シフトによります

休暇希望日を2日まで指定して申請できます

家庭の都合による休みにも対応

年間休日105日

自由に使える在宅勤務が年12日あり、実質年間休日は117日

有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

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応募方法

応募資格

以下いずれかの資格をお持ちの方

・介護職員実務者研修修了者

・介護職員初任者研修修了者

・ホームヘルパー1級

・ホームヘルパー2級



~64歳(定年年齢65歳のため)

学歴不問



特別なPCスキルは必要ありません。タブレット端末での記録入力があります(定型文や音声入力も使えます)。



*経験あれば尚可

*未経験歓迎

*ブランク歓迎

*UIJターン歓迎(任意条件です)

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企業情報

会社名称

アンシャンテ平和の森

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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