求人数519,261件(10/29 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

法人顧客中心の車両の板金スタッフ 取引先企業からの依頼が中心☆働きやすい環境&残業ほぼナシ♪資格取得×スキルUPでどんどん収入UPが叶う!正社員 / 株式会社カーケア東海

株式会社カーケア東海 求人ID:404441443
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 食事付き
  • 祝い金あり
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

《車両の板金》
自動車の外形であるボディが変形した際に、
形を修正する業務(フレームの修復も実施)を
お任せします。

毎日その日の仕事が
1人ずつ振り分けられているため、
自分のペースでできる仕事です。

企業との契約が多く、
扱う車両の割合は
トラック7割・一般車両3割。
通常の車両だけでなく、
バイク・フォークリフト・トラック・重機など
様々な車種を扱います。

一人一人の得意不得意を見分けて
仕事を割り振るので、
自分の得意を伸ばす事が出来ます!

\あなたの『伸びしろ』を育てる!/

株式会社カーケア東海で
車両の自動車板金工を募集!

成長もワークライフバランスも収入UPも!
ぜんぶ叶えたいあなたに!!

《経験不足の不安も丁寧にサポート》
経験10年以上のベテラン職人がしっかり指導◎
失敗を責めず、"できた"を一緒に喜ぶ職場です。

整備エリアもエアコン完備の快適工場!
最新の診断機や設備が揃い、
キレイな休憩室も完備。
作業効率もバツグンです◎

☆17時定時でほぼ残業なし!
☆お休みしっかり週休2日!
☆資格取得支援あり!
☆決算賞与、福利厚生も充実◎
☆2025年に大幅賃金ベースUPを実施!

業績は20年以上連続黒字経営。
法人車両メインで仕事量も業績も安定。
車両状況や入庫予定も把握しやすい環境で、
理不尽なクレームもほとんどなく、
本来の仕事に集中できます。

職場見学もOK!
社長をはじめ「社員を使い捨てにしない」
という文化が根付いている職場です。
雰囲気を感じてください。

★1日のスケジュール
8:00前 出勤・作業準備
    朝礼・その日及び数日間の
    割り振られた仕事を確認
    作業開始
12:00 お昼休憩
13:00 午後の作業再開
17:00 その日の作業完了
※残業ほとんどなく帰宅 

株式会社カーケア東海は、
自動車の整備・修理を中心に事業を展開し、
幅広い車両に対応している会社です。

「社員一人ひとりの成長が会社の力」
という考えを大切にし、
技術向上のサポート体制も整えています。

スキルアップに関わる資格取得は
積極的に支援します。
・免許限定解除(中型8t)
・2級自動車整備士
等々、入社後に取得ができます。

ベテラン社員も多く在籍しており、
安定した環境でスキルを磨ける職場です。

地域密着型企業として信頼を築きながら、
社員が安心して長く働ける環境づくりにも
力を入れています。

まずはお話しませんか。
ご連絡お待ちしています。

3c6dbfb05d424cb0edb71c17773cad706d30961c
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00〜17:00(休憩あり)
残業ほぼなし

平均所定労働時間(1か月当たり):170時間

勤務地

藤枝市

交通

-

給与

月給 30万円〜35万円 ※下記参照

待遇・福利厚生

社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回、詳細が気になる方は面接時に聞いてください!)
決算賞与支給実績あり(昨年3月)
車通勤OK(マイカー通勤OK)
無料駐車場あり
交通費規定支給
経験者優遇
退職金制度あり(勤続3年以上)
再雇用制度あり(上限65歳)
資格取得支援制度あり
損害保険加入無料
皆勤手当
家族手当
会社評価手当
技術手当
給食補助あり
介護休暇あり
髪色・髪型自由
寮あり

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

2級自動車整備士資格必須
※自動車検査員・1級整備士お持ちの方尚可

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社カーケア東海

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ