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正社員

特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー募集/託児施設あり×資格取得支援あり/働きやすさにも注目/京都府京都市右京区/CRDS/Kcd036572正社員 / 株式会社キャリアデザイン_非公開

株式会社キャリアデザイン_非公開 求人ID:404746183
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
【仕事内容】
特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。

■身体介護
食事・入浴・排泄・移動・更衣などの介助

■生活支援
レクリエーションの企画・実施、外出の付添、見守り・声かけ

■記録業務
ケア記録の入力・報告、チームスタッフとの情報共有

経験・習熟度に合わせて無理なくステップアップできる環境です。

この求人は人材紹介事業者の『株式会社キャリアデザイン』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
20~50代の方が活躍されている職場です!
京都府京都市右京区で特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーを募集しています。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。子育てと仕事を両立しやすいサポート体制も整っています。退職金制度など、長く働くうえでうれしい福利厚生も用意されています。ご経験・ご希望を踏まえて、まずはお気軽にお問い合わせください。

【求人の特徴】
特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー募集/託児施設あり×資格取得支援あり/働きやすさにも注目/京都府京都市右京区

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・主婦・主夫歓迎
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・変形労働時間制

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
【1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)】通常8時30分~17時30分
※休憩時間は法定通り
残業ほぼなし

勤務地

京都市右京区

交通

最寄駅

給与

月給198,450円~205,950円
年収400万円以上可能年収500万円以上可能
(基本給 176,200円 ~ 183,700円)
【基本給】¥176,200(高等学校卒)     ¥179,800(専門・高等専門・短大卒)     ¥183,700(大卒)【一律手当】 被服手当一律   ¥1,250処遇改善手当一律 ¥21,000
モデル
大卒・介護福祉士資格あり基本給¥183,700+一律手当¥22,250+資格手当¥5,000+通勤手当¥10,000+住居手当¥1,000+夜勤手当¥28,000(月4回)=¥249,950(経験者はここにさらに加算されていきます)年収400万円以上月収28万円×12+賞与(入社7年目)年収500万円以上月収35万円×12+賞与(入社10年目)

待遇・福利厚生

託児所
・保育支援
社会保険完備
資格取得支援
研修制度寮
・社宅あり
転居を伴う転勤なし
産休・育休制度実績あり
介護休職制度実績あり
試用期間あり(給与変動なし)
社会保険等加入 厚生年金・健康保険
・雇用保険
・労災保険加入社会福祉施設共済制度加入(福利厚生/
退職金制度)法人
・
・独身寮、世帯主用寮あり、法人契約の賃貸物件あり    クラブ活動等助成金あり    園内保育所運営
・
・育児休業等取得後、就学前まで利用可能    学童クラブ運営
・
・小学校1年~6年の児童保護者(職員) 利用料助成あり施設
・
・職員親睦会あり(事業所によりなし)

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

20~50代の方が活躍されている職場です!
実務者研修(ホームヘルパー1級)
初任者研修(ホームヘルパー2級)
介護福祉士
未経験可
無資格可
ブランク可
主婦(主夫)が活躍中
【必須条件】特になし【歓迎条件】
介護福祉士, 実務者研修(旧ヘルパー1級), 初任者研修(旧ヘルパー2級)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社キャリアデザイン_非公開

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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