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正社員

特別養護老人ホームの介護士/介護福祉士募集。残業少なめ、研修制度あり/HRCKI/KGS2075正社員 / 株式会社HR CAREER_非公開

株式会社HR CAREER_非公開 求人ID:407243656
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
特別養護老人ホームでの介護業務全般
●【リーダー業務】
 ユニット(入所者10名で1ユニット)のリーダーとして利用者への介護・生活支援に関する業務全般に加え、以下の業務を行います。
・ユニット職員の指導・育成
・ユニットにおける勤務シフトの作成
・必要な会議・委員会への参加
・各職種・部署への連絡・報告・相談
・各種書類作成

●【フロア長】
 施設内フロア(1フロアで4ユニット)の長として施設利用者への介護・生活支援に関する業務に加え、以下の業務を行います。
・職員の勤務管理・シフト調整
・職員教育(特に新人職員・中途採用職員)のレベル把握・計画・実施
・担当フロアの問題・課題に関する把握と対応
・担当フロアの年間計画・目標の作成・目標管理
・各種会議への出席
・各部署との情報共有・連絡・調整
・各種書類作成

●【介護主任】
 特養の介護部門の主任として、施設利用者への介護・生活支援に関する業務に加え、以下の業務を行います。
・職員の勤務管理・シフト調整
・職員教育(特に新人職員・中途採用職員)のレベル把握・計画・実施
・介護部門(各フロア)の問題・課題に関する把握と対応
・介護部門(各フロア)の年間計画・目標の作成・目標管理
・各種会議への出席
・各部署との情報共有・連絡・調整
・各種書類作成

この求人は人材紹介事業者の『株式会社HR CAREER』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。
・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。
・通勤しやすい立地も、この求人で注目したいポイントです。
・成長を支える制度ありも、この求人で注目したいポイントです。
・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。

【求人の特徴】
特別養護老人ホームの介護士/介護福祉士募集。残業少なめ、研修制度あり

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・ブランクOK
・育休制度あり
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・友達と応募OK
・産休・育休取得実績あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
(1)07:00~16:00
(2)08:30~17:30
(3)13:00~22:00
(4)22:00~翌07:00
または
(5)07:00~22:00の間の8時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩60分
月平均時間外10時間

勤務地

江東区

交通

東京メトロ半蔵門線・東武伊勢崎線 押上<スカイツリー前>駅

給与

月給331,500円~401,500円
【給与】
月給:331,500円~401,500円

【諸手当】
業務手当(介護福祉士 10,000円)
職務手当(リーダー/10,000円、フロア長/20,000円、介護主任/30,000円)
処遇改善手当 (44,000円)
東京都居住支援特別手当(20,000円)※東京都居住支援特別手当に準じて支給
夜勤手当(42,500円※上記月5回(8,500円/1回)を想定)
通勤手当実費支給 上限50,000円/月
扶養手当 20歳未満の子で弊社社保加入が条件 1人10,000円(2名まで)

【昇給・賞与】
昇給:月あたり3,000円~5,000円(実績)
賞与:年2回、計2.0月分(実績)

待遇・福利厚生

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金(確定拠出年金)
入居可能住宅あり(単身用)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
「介護福祉士・実務者研修」無料受講制度あり
制服貸与あり
資格取得支援
研修制度あり

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応募方法

応募資格

【必須条件】
介護福祉士

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企業情報

会社名称

株式会社HR CAREER_非公開

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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