特別養護老人ホームの介護士/研修制度あり、賞与あり。経験を活かせる介護福祉士求人/HRCKI/KGS2211正社員 / 株式会社HR CAREER_非公開

09:00～18:00
【勤務時間詳細】
(1)7：00～16：00（休憩60分）
(2)8：30～17：30（休憩60分）
(3)11：00～20：00（休憩60分）
(4)16：30～翌9：30（休憩120分）
(5)または7：00～20：00の間の8時間（休憩60分）
残業　月平均5時間
1か月単位の変形労働時間制

板橋区

東武東上線 成増駅

月給255,000円～415,700円
【給与】
月給：255,000円～415,700円

【諸手当】
職務手当　10,000円～15,000円
処遇改善手当　30,000円～54,000円
夜勤手当　7,000円／回（月給欄は月5回で計算）
居住支援手当　20,000円
役職手当　0円～10,000円（ユニットリーダー）
住宅手当　20,000円（条件あり）
家族手当　3,000円～18,000円（条件あり）
通勤手当　上限50,000円／月

【昇給・賞与】
昇給：あり（実績1月あたり2,000円～）
賞与：年2回（実績計3.2か月分）

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄
退職金共済加入
退職金制度（勤続1年以上）
定年一律60歳
再雇用65歳まで
研修制度
キャリアパス制度
職員支援プログラム
単身用の入居可能住宅あり
制服貸与
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

セミナー参加費補助
研修制度あり
《資格取得支援》
介護福祉士資格取得に係る費用を最大20万円まで補助します。資格取得を全力応援しています。

《入職時研修》
入職者の方には、法人内オリエンテーション（OFF -JT）を実施し法人理念や高齢者権利擁護、感染症対策、事故予防、褥瘡予防などの研修を実施します。また、現場実習として、看護チーム、リハビリチーム、栄養チーム、環境チーム、デイサービスにてそれぞれ1日体験を通じて、それぞれの専門職の仕事を知り、多職種協働の理解を深めます。
入職後も経験豊富な先輩職員がプリセプターとなり、きめこまやかなOJTを実施します。また法人内に設置している「人財育成室」などによる定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。その方の経験に応じて、育成計画を立案します。まったくの経験のない方でもその方にあった研修体系を立案しますので安心して勤務をスタートできます。

《研修体制》
法定で定められた研修（身体拘束、感染症対策、防災対策、コンプライアンス等）は年間計画に基づいて自施設で実施。この他、認知症ケア、事例検討会、自主勉強会、法人本部研修（リーダー候補者研修、ビジネスマナー研修など）、法人グループ研修（交流研修、４年目研修、主任層研修）など様々な研修が用意されています。事業運営の根幹は『人財』です。スキルアップを目指す職員を全力で応援しています。

【必須条件】
初任者研修以上