求人数525,053件(11/15 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

特別養護老人ホームの介護職/賞与4.0ヶ月/月給22.6万円~!駐車場無料でマイカー通勤できる特養です/aestus0034正社員 / 株式会社エスタス_非公開

株式会社エスタス_非公開 求人ID:407765382
求人の特徴
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
▼お任せするお仕事
・食事、排泄、入浴などの身体介護
・レクリエーション、趣味活動のサポート
・自立に向けた生活訓練、外出の付き添い
・記録・報告、シーツ交換、清掃 など
各ユニットに手厚く職員を配置し、
一人あたりの負担が重くならないようにしています。

▼チーム
職員は約80名。勤続年数の長い職員が多く、
入所施設での経験が少ない方もOJTでサポートします。

この求人は人材紹介事業者の『株式会社エスタス』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。

【PR・職場情報】
■賞与は前年度実績4.0ヶ月
昇給は年1回。皆勤手当4,500円、住宅手当7,000円、
日曜手当1,000円/回、年末年始手当3,000円/日など、
手当も充実しています。

■体にやさしい職場
リフトを積極的に使うノーリフトケアで、
介護職の腰痛予防に取り組んでいます。

■一緒に施設をつくる仲間に
「わたしたちと一緒にこれからの
『ひがしばた』を作っていきましょう!」
職員一同が協力しながら施設づくりに取り組んでいます。
施設見学も歓迎です。

【求人の特徴】
特別養護老人ホームの介護職/賞与4.0ヶ月/月給22.6万円~!駐車場無料でマイカー通勤できる特養です

【求人のポイント】
・即日勤務OK
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・変形労働時間制

3e86900c c1e2 438d a12b 27100b788c7f Default
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
シフト制(休憩60分)
7:00~16:00
8:30~17:30
13:00~22:00
夜勤 22:00~翌7:00

勤務地

安城市

交通

-

給与

月給226,900円~330,000円
月給:226,900円~330,000円(参考モデル)
(内訳)基本給166,500円~225,000円/諸手当60,400円~105,000円
皆勤手当:4,500円/資格手当:1,500円~10,000円/処遇改善手当:31,000円~49,000円
夜勤手当:23,400円~41,500円(7,800円~8,300円/回×月3~5回分)
住宅手当:7,000円/日曜手当:1,000円/回/年末年始手当:3,000円/日(12/31~1/2)
通勤手当:上限17,000円/月
昇給:年1回/賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月)

待遇・福利厚生

・昇給(年1回)
・賞与(年2回・前年度実績4.0ヶ月)
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・皆勤手当・住宅手当・日曜手当・年末年始手当
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度(65歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場代無料)
受動喫煙防止措置:面談時に開示致します

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【必須】
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

【歓迎】
夜勤の経験がある方(優遇します)

【こんな方を歓迎します】
◇体に負担の少ない介護を学びたい方
◇ユニットケアに関心がある方
◇長く腰を据えて働きたい方

※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社エスタス_非公開

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ