| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタの事業成長を人材獲得の側面から支える中途採用部門の責任者です。 2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョンに向け、ホームケア事業の拡大に伴う採用から、本社専門職、デジタル・AI人材、事業責任者等のキーポジションまで、中途採用の重要性が急速に高まっています。 入社後は、事業計画・組織課題を踏ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織体制強化の為、月次から年次決算まで幅広く担う次世代リーダー候補を募集いたします。 【仕事の内容】 経理担当として、日常の仕訳から、四半期・年次の決算業務までを一気通貫でリード。正確な数値管理を通じて、業界を牽引する同社の経営基盤をダイレクトに支える責任と誇りを感じられます。 ■仕訳・伝票作成、経費精算 ■売掛金・買掛金の管理 ■月次、四半期、年次決算業務の補助 ■現預金管理、資金繰り表の作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・年次決算までの完結経験 仕訳・伝票作成から、月次・四半期・年次決算の主担当として一連のサイクルを完結させた実績を求めます。 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【OKIプロサーブについて】 当社は、OKIグループのシェアード会社として、OKIおよび子会社各社の共通業務を担うプロ集団としてOKIグループに貢献しております。 【募集部門について】 虎ノ門・芝浦総務センターは、虎ノ門・芝浦地区の「安心・安全で快適な職場環境を提供する」に関わる各種業務を担当。 併せて、地区運営に関わる様々な業務、備品管理、イベントを担当しています。 ＜メンバー＞ 人数：11 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オフィス系の総務・庶務業務 ・安全衛生、防災対策関連業務への従事経験 【歓迎要件】 ・建物および付帯設備の管理業務経験者 ・建築、電気、設備、防災設備関連業務経験のいずれか ・衛生管理者、特別管理産業廃棄物管理責任者、化学物質管理者、電気工事士、電気主任技術者 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務を経験に応じて行っていただきます ◇対外広報業務 取材誘致・対応、プレスリリースの作成・配信、メディア懇談会 等の企画・開催、SNS等における危機管理広報等 ◇グループ・社内広報 MUFGグループおよび社内向け広報誌およびWEBサイトの コンテンツ企画・作成・発行等 ◇ブランディング業務 コーポレートおよび商品（投資信託）のブランドの確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外向け広報のご経験 ■金融業界もしくは投資・運用への興味関心がある方 【歓迎要件】 ・サステナビリティ推進業務における実務経験 ・（NISAやiDecoの制度を利用して）投資信託への投資経験のある方 ・投資信託委託会社等の資産運用会社において業務経験が... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 MUFGグループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施しています。 【業務内容】 ・MUFGグループ経営層が参加する各種会議の企画・運営（方針策定・資料作成等） ・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進 ・関係省庁（金融庁等）とのコミュニケーション ・経費・予算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1000名規模以上の企業での業務経験（3年以上目安） ■英語での業務遂行能力（TOEIC860点以上目安） 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 ソーシャルコマースサービスにおいて、販促施策に伴う業務支援・コンテンツ掲載運用を、複数の関係者と連携しながら横断的に担当いただきます。 顕在化していない運営上のボトルネックや、品質・スピードを阻害する構造を自ら発見し、プロセスの再設計、生成AI・GAS・RPAなども活用した業務標準化・自動化の推進をお任せします。 既存業務の効率化だけでなく、不要な業務の廃止や役割分担の見直しも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Web・アプリサービス、EC・広告・メディアなどにおける運用または進行管理の経験 ■複数の関係者が関わるプロジェクト・キャンペーン・制作案件の進行管理経験 ■新規の業務フロー・運用ルール・ツールなどを、企画立案から導入・定着まで推進した経験 ■CMSを活用し... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートしています。その中で主として以下の業務をご担当いただく想定です。 ＜主な業務内容＞ ・特許出願業務（発明発掘のサポート、特許調査、特許事務所対応、中間処理） ・侵害調査・検討 ・知財教育 発明者から所定のフォームで提出された発明提案について、発明者へのヒアリングを通じて内容を明確にするとともに、先行技術調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・発明を特許事務所を通して出願した経験があること ・技術者にヒアリングし出願する技術を理解できること ・特許調査の経験があること 【歓迎要件】 ▽弁理士 ▽知的財産管理技能士 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在は店舗出身のプロパー社員が経理業務を担うケースも多く、実務運用を支える一方で、組織としての専門性向上や業務基盤の整備が今後の課題となっています。そこで今回、法務領域での専門知識や実務経験を持つ外部人材を迎え入れ、業務プロセスの高度化・標準化を推進するとともに、法務組織全体のレベルアップと持続的な成長を支える体制構築を進めていきたいと考えています。 【業務内容】 ・ビジネス契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務業務経験 【歓迎要件】 ■小規模マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パナソニック コネクト全社の業務プロセス改革を推進するポジションです。事業部門と連携しながら、業務の可視化・分析、あるべき業務プロセスの設計、BPR（業務改革）の企画・実行をリードし、事業成長と収益最大化を実現します。単なるプロジェクト管理ではなく、改革の構想から実行・定着まで一貫して担い、全社DX推進の中核として活躍いただきます。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方 ・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方 ・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・方針やル... |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当所の事業拡大に伴う従業員数の増加や、働き方の多様化への対応など、人事総務が解決すべきテーマは多岐にわたっています。現場に寄り添いながら、変化に柔軟に対応できる体制を構築するため、新たな専門性と視点を持った人材を迎え入れ、組織力の底上げを図ります。 【ミッション】 鎌倉製作所相模工場にて人事総務業務全般（安全衛生・労政・福利厚生・総務・庶務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務の経験 【歓迎要件】 ■労働関連法令（特に、労働三法、労働契約法、労働安全衛生法）に関する知識 ■第一種衛生管理者（未取得も可） ■製造業にて安全衛生管理業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要について】 入社時は人事企画・人事制度領域の責任者として経営に近い重要テーマを担い、成果・適性に応じて管掌範囲を広げ、将来的にはVP of HRとして人事機能全体を担って頂くことをお任せしたいです。 【募集背景】 いまの人事の最大テーマは、約1,800名規模まで機能してきた人事制度（等級・評価・報酬・代謝）を、3,000名規模・コングロマリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ■経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ■経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【Hiring Managerのメッセージ】 メットライフ生命保険のファイナンス監査チームでは、ファイナンス監査に携わるスタッフを募集しています。監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DEI（Dive |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験（5年以上） ・事業会社における内部監査業務の経験（7年以上） ■英語力：読み書き～大学入学レベルを目安に、抵抗感の無い方 【歓迎要件】 ・生命保険商品や実務に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社レコチョクとは】 創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開。 【業務概要】 事業変革期を迎える当社経営企画マネージャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での経営企画・事業企画等のご経験、または経営/事業/IT領域でのコンサルティング経験 ※経理会計の知識・経験、事業管理の経験は特別に求めません。 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年～5年程度） ┗最低でも給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方 ・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等のポジションで3名～5名程度のマネ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。 ・事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ・会計基準、税制改正時の対応方針検討 ・子会社側連結決算手続き その他上記に付随する一切の業務 他に… ・連結決算 ・適時開示文書の根拠資料作成 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討しお任せいたします。 【組織構成】 財務経理部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の全ての要件に当てはまる方 ・経理実務経験5年以上 ・主担当として２，３年以上の連結決算（５社以上の連結、連結CFの作成含む）のご経験 もしくは公認会計士試験短答式合格以上 ・人数問わずマネジメントのご経験のある方 【歓迎要件】 ・上場会社における経理実務... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのリーダー候補を募集する運びとなりました。 リーダーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年～5年程度） ┗給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識・知見 ・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 【歓迎要件】 ・IT、Webサービス、スタ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループでは、事業成長の加速及びM&Aによる事業規模の拡大に伴い、人材の確保・活躍と組織の仕組みづくりを経営レベルで強化する必要性が高まっています。 その中で人事総務部の人的リソースの不足も顕在化しており、組織を再構築するためにこのポジションの募集を開始しました。 グループ全体の更なる成長を目指し、我々と共に組織強化の一翼を担っていただける方を外部より募集いたします。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記（１）（２）いずれかの業務経験（目安：2年以上） （１）事業会社での採用業務経験（新卒/キャリアは問いません） （２）エンジニア領域のRPO（採用代行）もしくは人材紹介経験 ■職業安定法など、採用関連における基礎知識 【歓迎要件】 ■Google W... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループは、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。 事業の多角化と成長が加速する中、各サービスの価値を生活者やメディアへ正しく、そして魅力的に伝えていく広報・PRの役割はますます重要になっています。 各事業会社が中心となって行っているサービスの広報活動をグループ全体で積み上げていくことが、同社のブランドを形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社やPR代理店でのサービス広報の実務経験（5年以上目安） ■広報施策の企画からメディアリレーションズ、実行までを自ら手を動かして推進したご経験 ■自社やサービスの魅力を効果的に伝える文章力 【歓迎要件】 ■toC（生活者向け）サービスの広報経験 ■スタ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業展開】 今後は海外で受け入れられるゲームの開発や、スマホゲームの開発にも注力していきます。 スマホゲームに関しては新たなブランドを立ち上げております。 【業務内容】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 【業務詳細】 ■既存制度運用 ■新規制度企画：従業員が長期的に活躍できる人材活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度構築/企画のご経験 ■リーダー経験（規模不問） |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【採用マネージャーの募集背景】 既存事業の急成長に加え、新規事業の立ち上げも加速する中、この成長を支え、さらにドライブさせるためには人材の獲得が最重要経営課題となっています。 経営陣や各事業責任者と密に連携し、採用戦略の策定から実行までをプロジェクトマネージャーとして牽引し、自らもハンズオンで採用を成功に導く採用マネージャーを募集します。 【採用マネージャーのミッション】 経営戦略・事業計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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