| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本社人事部での中途採用活動全般をお任せいたします。 将来的には人事内での業務ローテーションを行い、人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成など幅広い人事経験を積んで頂けます。 ※年間採用予定人数：50名程度 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上 ■採用業務をご経験されている方（数十人規模の採用人数） ※業界は問いません ■将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ■社会保険／雇用保険の手続き ■就業規則や社内制度の整備・改訂 ■入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ■労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など 【本ポジションの魅力】 ■急成長中企業で制度作りに携われる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのバックオフィス経験2年以上 ※業界・職種は問いません。 【歓迎要件】 ■労務業務の実務経験 ■勤怠／人事システムの操作経験 ■社保・労保関連手続きの経験 ■就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ■衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ■IPO... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は急速な事業拡大およびIPO準備に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 契約法務に限らず、M&A・コーポレートガバナンス・リスクマネジメントなど、多角的に事業を支える法務人材を募集しております。 取締役・法務部長・管理本部長はもちろん、事業部ともダイレクトに連携しながら、スピード感のある事業推進に戦略的に関与していただきます。 ◆組織概要 現在、法務部は部長1名・メンバー2名の計3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■小売業・Eコマース業・広告代理業の勤務経験 ■家電メーカー・食品メーカーの勤務経験 ■ECプラットフォームの出店審査・商品審査の実務経験 ■語学力（英語・中国語） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90％以上を誇る同社にて内部監査をお任せします。 ※特に会計監査をお任せする予定です。これまでエンジニアから業務監査になる社員が多くいたが、会計監査に専門性持った方が少ないため中途採用したいという募集背景になります。 【業務内容】 当社の内部監査を行う部門にて、以下業務を担当していただきます。 （１）経営リスク評価から年間内部監査計画を立案 （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募の際は証明写真必須となります。 ・会計監査の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・CIA他内部監査関連資格を持つ方 ・内部監査に必要な専門知識（経理、ＩＴ分野）に精通している方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 リーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（YHQや横河グループの個社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただくことを期待いたします。 【具体的には】 ・事業管理及び傘下子会社の経営計画の策定 ・トップマネジメントに対してのレポート、予測型データドリブン経営の実現 ・会社経営におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業管理あるいは傘下子会社の経営計画の策定あるいは取締役会議事録作成経験いずれかのご経験をお持ちの方 ・海外グループ会社メンバーとのコミュニケーション（英語での会議やメールができるレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは同社の経理（決算・税務）部門における、将来の幹部候補としての採用を想定しております。その為、ご入社後は部下無し管理職として経理関連実務から、グループマネージャーのサポート業務など多岐にわたる業務をお任せする想定です。 ※ご経験によって、メンバークラスとしてのご入社をご相談させていただく可能性もございます 【募集背景】 現在同社では事業拡大に伴い、プロジェクト運営を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験者（5年以上） ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・公認会計士（日本、米国）、税理士・税理士科目合格者 ・IFRS実務経験 ・実務経験5年未満の場合でも、経験（特にIFRS実務経験者）・資格等によっては応募可 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 能力開発部 ヒンシツ大学グループにて、IT教育サービスの新事業立ち上げ責任者としての活躍を期待します。 「ヒンシツ大学」は、「売れるサービスづくり」を得意とし、お客様の事業成長に全力で支援し、無駄のないスマートな社会の実現にむけたITの総合ソリューションを提供するSHIFTが運営する教育専門機関です。 SHIFTがこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜経験＞※以下いずれか ・IT業界での開発PM（顧客折衝経験） ・IT開発に関わるソリューション提案営業 ＜スキル＞ ・戦略立案能力：市場分析や競合調査をもとに、事業戦略を立案する能力 ・プロジェクトマネジメント能力：計画から実行までのプロセスを管理し、目標... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】業務拡大に伴う組織強化 【業務内容】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところでグループ全体を俯瞰して様々な事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度立案、運用経験をお持ちの方 ■経営幹部、従業員とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・人事総務部門でのマネジメント経験 ・英語力：TOEIC600点程度であれば尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。 今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。 【職務内容】 ・税務業務、単体決算締め ・月次決算・年次決算 ・日々の伝票処理 ・振込手続 ・債権・債務・入金管理 ・グループ会社管理 ・固定資産管理 ・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など） ・監査法人・税理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務・経理領域における実務経験 （5年以上） ・税務、単体決算締めのご経験 ・部門マネジメントの経験（チームリーダー、部長職など） ・内部統制の実務経験 【歓迎要件】 ・連結決算、開示業務経験 ・公認会計士資格/税理士資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。 ・人事・制度の企画実施、運用 ・グレード制（等級定義）変更 ・評価制度設計・改定 ・人材データの分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | IPOに向けて、その準備のリードや施策立案、企画～運用に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ） ・IPO実現のためのガバナンス強化の計画策定、実行 ・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、及び業務支援 ・内部統制の構築 【組織に関して】 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・生産性向上や内部統制を目的とした管理部門の「業務改善のご経験」がある方 ・プロジェクトオーナー もしくは マネージャーポジションにて、プロジェクト推進に携わったことのある方（社員数200名以上の企業を想定） ■組織マネジ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■入社後からお任せしたいこと ・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度） ・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援 ■能力や希望に応じてお任せしたいこと ・オペレーション改善：財務プロセス整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算対応経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社では事業領域の拡大や複数の新規事業の立ち上げ、グループ会社との連携が活発化しております。これらを法的な観点から支え、リスクを適切にコントロールする体制の強化を目的として、法務部の体制強化を行っています。 【職務内容】 法務部の担当として同グループ全体の法務業務全般をお任せいたします。 ※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。 ・グループ会社の契約業務全般（作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務における法務関連業務の実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカー、製造業での経理経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーション、ドキュメント作成などが可能な方 ※リーディング・ライティング能力必須 【歓迎要件】 ・連結決済のご経験がある方 ・スタートアップ企業での経理担当としてのご経験がある方 ・英語：ビジネスレ... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・Ｊ-ＳＯＸ 対応 現時点では 当社と国内子会社及び一部海外子会社のＪ-ＳＯＸ 対応 （内部監査の計画立案・実行・報告） ＊今後は更に海外子会社へのJ-SOX導入が考えられる 各部門への監査結果フィ－ドバックと改善支援 ・業務監査関連業務 ・監査役会 事務局業務 監査役会事務局の運営支援（会議資料纏め・監査役への報告事項・議事録作成） ・ＱＭＳ （品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※面接の際、応募書類には顔写真貼付をお願いします。 ・監査部門に所属し、上場企業におけるJ-ＳＯＸ内部監査の実務経験 ・業務監査経験者 【歓迎要件】 ・監査部門管理職経験者 ・海外子会社の監査業務経験者 ・公認内部監査人（CIA） |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 定常業務を安定的に遂行いただきつつ、業務改善や効率化およびマニュアル整備等を主体的に推進いただくポジションです。総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。 【業務イメージ】 （定常） ・ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む） ・各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など） ・購買／調達管理 ・ESG／SDG |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務、営業事務等の経験（5年以上） ・OAスキル（Excel、Power Point 中級程度）、ITリテラシー ・業務フロー改善、効率化を主体的に実行した経験 【歓迎要件】 ・3名以上のチームでの業務調整・改善経験 ・業務マニュアルの整備や改善提案 ・社内... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | メンバーズグループの業務システムの内製チームにて、業務システムへのAIアプリケーションへの導入をメインとした各種プロジェクトのリードをしていただくポジションです。 本ポジションでは、主に社内のすべての関係部署との折衝・調整と課題の抽出及び改善方針の策定からビジネス・業務要件の整理、プロジェクト推進・管理を担当していただきます。※役割や責任範囲についてはプロジェクト規模に応じて、体制と役割を明確にし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （下記全て必須）※以下のようなご経験を、リーダーまたは責任者の立場で3年以上有する方 ■プロジェクトマネジメント経験 ・要件定義からリリース、運用保守までの一連のシステム開発ライフサイクルを 主体的にリードした経験 ・5名以上、または数千万円規模のプロジェク... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社の主力サービスである薬局向けDX支援ツールの更なる成長・拡大に向け、カスタマーサクセスおよびカスタマーサポートの両チームを統括し、 ユーザー体験向上・解約防止・利用促進を実現する組織マネジメントを担っていただきます。チームビルディングと戦略的な業務改善を推進し、カスタマー領域全体をリードいただける方を募集します。 【職務内容】 ・カスタマーサクセス／サポートの戦略立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カスタマーサクセス組織でのマネジメントないしリーダーのご経験をお持ちの方 ・組織横断的なプロジェクト推進能力をお持ちの方 ・数値分析を用いた業務改善の実績をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力とチームビルディング能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Sa... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 東証プライム上場TISインテックグループの同社では、コンプライアンス経営の推進を掲げています。同社の会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括にてコンプライアンスの推進活動を行っていただきます。 【職務内容】 同部門は会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括をしています。まずは当社の本社機能、事業内容、会社規程を理解いただき、コンプライアンス推進活動をメンバーとともに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・法務の理解、プレゼンスキル 【歓迎要件】 ■システム開発経験（開発工程の理解） ■営業経験（取引先との契約締結から請求・入金までの業務理解） ■ChatGPT、Copilot等の生成AIを活用した資料作成ができる |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景＞ OEM向け画像エントリーシステムの開発体制を強化するための募集となります。 26年11月のLOに向けて準備を加速しており、急募となります。 ＜仕事内容＞ 自動車に関わる製品開発職／企画構想段階から携わる仕事 異業界出身者も活躍中／自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方 自動車用電装部品（ECU）開発プロジェクトの一員として、以下の業務をお任せいたします。 ・シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ECU開発または何らかの組み込みソフトウェア開発の知識・経験 【歓迎要件】 ・車載電装システム開発の実務経験 ・画像処理ソフトウェア設計の実務経験 ・モデルベース開発、AUTOSAR開発の実務経験 ・機能安全（ISO26262）開発の実務経験、機能安全関連... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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