| 仕事内容 | 【ミッション】 車載電子機器のプリント配線板で世界シェアNo.1の同社において法務担当をお任せいたします。 将来的には部署の中心として管理職を目指していただくことを想定しているポジションです。 【職務内容】 事業部門からの依頼を主体的に担当し、国内・海外の法務実務全般に携わっていただきます。 ■契約審査・作成・交渉支援 売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A関連契約など(英文契 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の実務経験(目安3年以上) ・契約書審査・ドラフト作成および法律相談の実務経験 【歓迎要件】 ・製造業の法務部門での実務経験(3年以上) ・英文契約の読解・審査、あるいは海外拠点とのコミュニケーションが可能な英語力(TOEIC 700点以上目安) ・... |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 MUFGにおける内部監査の品質確保・改善を目的として、グループ・グローバルの基準および当局・ステークホルダーの期待を踏まえた監査品質評価(QA)業務を専門的に担っていただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・グループ・グローバルの事業展開や内外当局の要請を踏まえた、監査品質評価(QA)の枠組み・評価観点の整理および運用 ・銀行・信託・証券・アセットマネジメント・ク |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査または外部監査業務の経験を有する方。 ・公認内部監査人(CIA)資格を保有または同等の知見のある方。 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 <プライバシーポリシー> https://www... |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するポジションが属する組織企画課は、 カンパニー直下の人事機能として、経営と従業員双方の視点から組織づくりをリードする部署です。 上位目標は、経営視点では生産性の向上、従業員視点ではやりがい・活力(エンゲージメント)の向上。経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体のパフォーマンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または人事系コンサルティングファームでの人材開発または組織開発のご経験 ■プロジェクト推進経験 |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、廃棄物処理プラントの事業管理(受注打ち上げ/経営レポート)業務を行って頂きます。 ※荏原環境プラント株式会社での採用となります。 ★荏原環境プラント株式会社とは★ 廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験がある方※ ■財務、経理、管理、企画に関する業務経験のいずれか ■業務効率化、業務改善活動に関する実務経験 【歓迎要件】 ▼管理会計ほか業務管理の経験 ▼市場調査等営業企画業務の経験 ▼業務効率化、業務改善の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、売上2,000億円を超え、次なるステージ売上1兆円を目指す「第二の創業期」において、IR組織の強化が急務となっています。 国内外でのM&Aや、RENOSY・ITANDIといった複数セグメントの成長に伴い、 情報の複雑性が増大し、これらを一貫性のあるストーリーへと落とし込める方を求めています。 【仕事概要】 GAグループの企業価値向上のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業と成長戦略を理解し、定量面と定性面の両面から資料作成やプレゼンテーションを実施できる能力 ■社内外の多様なステークホルダー(経営陣、事業部門、投資家、アナリストなど)と、信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ■下記いずれかの実務経験(目安3年以上) ... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経理業務とAccounting部門のDX・プロセスの再構築を行っていただきます。 ■組織について Accounting、Finance、FP&Aという3つの組織で構成されています。 AccountingとFinanceの業務をシームレスに行えるよう、今後改革を行っていきます。 【具体的な業務内容】 <Accountingチームの担当業務> 支払請求書処理、売上処理、印税処理、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務経理業務経験5年以上 財務経理業務経験をお持ちの方で日商簿記2級取得者かそれと同等以上の能力をお持ちの方 ■業務フロー構築/整備の経験 システム導入経験、新規スキームの業務構築、業務改善など、日常業務以外の経験のある方 【歓迎要件】 ※以下必須ではあ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務チームのプレイングマネージャーとして、チーム運営並びにメンバーの育成をお願いします。様々なプロダクトに関わることで幅広い法務経験を積むことができます。 ??法務業務 ・契約書の作成 ・契約書のドラフティング ・利用規約の改定・利用規約の新設 ・事業相談(法令相談以外の法的観点でのアドバイス等) ・法令相談(景品表示法) ・開示請求(情報流通プラットフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験7年以上(総務などとの兼業を除く) ■複数業種での法務経験 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンタメ業界での法務経験 ■英文契約書対応経験 ■GDPR対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務チームのプレイングマネージャーとして、チーム運営並びにメンバーの育成をお願いします。様々なプロダクトに関わることで幅広い法務経験を積むことができます。 ??法務業務 ・契約書の作成 ・契約書のドラフティング ・利用規約の改定・利用規約の新設 ・事業相談(法令相談以外の法的観点でのアドバイス等) ・法令相談(景品表示法) ・開示請求(情報流通プラットフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験(3年以上) ■企業法務として必要な基礎知識(ビジネス実務法務検定2級合格、またはそれと同等の法的知識) ■定型的な契約審査に留まらず、より複雑な案件や新規事案に対し、上長や他部門と連携しながら自らメイン担当として解決まで導いた経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■法務相談(景品表示法、資金決済法、特商法、個人情報保護法、カスタマーサポート等) ■契約審査(執筆出版契約、ライセンス契約、アニメ化等IPビジネス関連の契約、広告に関する契約、業務委託契約、秘密保持契約等) ※英文契約書は全体の30%程度ですがグローバル展開の拡大により増える可能性があります。 ■行政手続全般(資金決済法の届出、外為法の申告、登記、特許商標等知財の出願及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンテンツ事業関連業界での企業法務の経験3年以上 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■法律系の資格(弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上など) ■英文契約書(ドラフティングレベル) ■語学スキル(英語、韓国語) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員です。 【職務内容】 本社出向社員として、同社米国事業拠点の管理職候補とし財務会計・管理会計及び総務、その他管理業務全般をプレイングマネジャーとして業務を遂行していただきます。 ■ 決算業務(月次決算・年次決算対応、監査対応など) ■ 予算管理業務(予算作成、予算実績管理) ■ 総務人事業務全般( 外注先との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■債権管理・支払業務のご経験 ■海外駐在のご経験 【歓迎要件】 ■連結会計・管理会計・適時開示の実務経験 ■上場企業での経理( 会計監査) 実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 国内最大級の雇用創出企業として成長する中、今回はグループ会社12社の経理部門の増員募集です。経理チームメンバーは、それぞれ1社の経理をメイン担当。お金の入口から出口までを一貫して管轄しています。成長企業であなたのスキルと経験を是非活かして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算(月次)の実務経験をお持ちの方(会計事務所・税理士事務所経験の方も大歓迎です) 【歓迎要件】 ■税務の知見をお持ちの方 ■日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ■上場企業(子会社も可)での経理経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 グループ全体の経理部門責任者として、経理業務の統括および体制構築を担っていただきます。 単体・連結決算から開示業務まで幅広く管掌いただき、ホールディングス体制における経理機能の高度化を推進いただきます。 ・単体・連結決算の統括およびレビュー ・財務諸表の作成および経営層へのレポーティング ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成の統括 ・グループ会社を含めた経理業務全体の管理・最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での経理実務経験(目安5年以上) ・連結決算、開示業務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・経理部門の立ち上げ、業務改善のご経験 ・部長職でのご経験 ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■市場取引管理室では、その名前の通り同社の国内取引における、電力/ガス販売等が規制の中で適正な取引が出来るよう、市場取引の適正化に向けた分析・改善を行っていただきます。 【配属先の役割】 ■国内における、電力・ガスの取引においては非常に厳格な規制のもと取引を行っております。その中でも同社は国内の3分の1の火力発電を担う事業会社として、規制に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エネルギー、電力、ガス業界における、事業企画・リスク管理・コンプライアンス・内部監査等のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼電力、金融業界等での規制当局対応経験または規制当局での経験 ▼コンサルティングファームにおけるアドバイザリー業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 国内外の特許の調査・権利取得などの特許業務全般を担当いただくとともに、特許業務経験の少ないメンバーに対して専門的指導・助言を行っていただきます。 また、適性をみながら、全社事業戦略・特許戦略・研究戦略の策定会議への参画、全社の特許リテラシーアップに向けた、研究員ならびに全社の特許教育、コーポレートガバナンスコードに対応した知的財産の活動の社外開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業または特許事務所における国内外の特許実務経験5年以上(国内外の特許の調査・権利取得/管理、他社特許対策、契約業務等) ■読み書きレベルの英語力(米国・欧州等の特許公報、各国特許庁や海外特許事務所とのレター等の文献読解力) 【歓迎要件】 ▼弁理士 及び/... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事労務領域においても、安定的な実務運用とあわせて、制度・運用の見直しや業務プロセスの高度化を俯瞰的な視点で進めていくことが、より重要になっています。 人事領域での企画・改善経験を活かし、労務実務に加えて、課題整理や改善・企画を主体的に担える人材を迎えることで、人事労務機能の強化・安定化を図るため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験(5年以上) ・人事領域(労務・制度・運用改善等)において、何らかの企画業務または改善施策に主体的に携わった経験 【歓迎要件】 ・人事領域の企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進・完遂した経験 ・人事領域におけるマネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密・電子カンパニーにおける人材開発担当として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■人財開発 ・教育、育成業務の企画立案・推進 ・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進 ※内製化した研修の企画立案・運営事務局を行って頂きます。(0から研修を企画立案していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人財開発業務(教育・育成・研修等)経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニーにおける人材開発担当として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■人財開発 ・教育、育成業務の企画立案・推進 ・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進 ※内製化した研修の企画立案・運営事務局を行って頂きます。(0から研修を企画立案していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人財開発業務(教育・育成・研修等)経験 【歓迎要件】 ▼研修の企画、研修講師の経験(ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方) ▼コーチングやカウンセリング等のトレーニング(例えばトレーニング時間40h以上等)を受けている... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。 ワークプレイス事業や物流設備事業などの既存事業の成長やAI・IoT・データを絡めた新規事業のローンチにより、2期連続で過去最高益を更新、併せて株価も急上昇しております。このよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるIRの実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験 ・数字に対する理解力および分析力 ・文章作成および構成力 【歓迎要件】 ・経営企画もしくは経営管理部門での経験 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 関連会社も含めて約12,000名以上(2025年12月現在)を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。 業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場(ホテル)からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。 チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてに当てはまる方 ■人事労務におけるマネジメント経験 ■給与計算、社会保険に関する経験 【歓迎要件】 ▼300人以上の給与計算、勤怠管理の経験 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。 今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 【業務の魅力】 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <業種未経験歓迎> ■新卒採用経験(年間200名以上の採用経験をお持ちの方) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼高校生採用の経験 ▼ホテル業界での採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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