| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 将来的に中核メンバーとして部門を牽引いただける方を期待しています。 【職務概要】 同社の知的財産部門にて、発明創出から権利化、活用まで幅広くご担当いただきます。 研究開発・営業部と密接に連携しながら、事業成長を支える知財戦略の中核を担っていただくポジションです。 《具体的には》 ◎発明発掘、特許出願及び中間処理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学系のバックグラウンドをお持ちの方 ■知財業務または特許出願に関わる業務経験がある方 【歓迎要件】 ▼知的財産管理技能検定の資格をお持ちの方 ▼フィルム・樹脂・紙・インキ・塗工などの知識をお持ちの方 ※特許事務所出身の方も歓迎です |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社では、現在国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。今回は 海外子会社関連の総務実務をメインに担当いただけるマネージャー候補の方を募集します。 【職務内容】 ■下記業務におけるメンバーフォロー、マネジメント ■業務改善、仕組み化 ■オンサイト領域 ・Slackでの社内問い合わせ対応 ・社員サポート、ファシリティ／オフィス環境整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務／バックオフィス領域での実務経験（目安5年以上） ■複数業務を並行して進めた経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での総務経験 ・上場準備・上場フェーズでのバックオフィス経験 ・ファシリティ管理、オフィス移転などのプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 近年の事業拡大と組織強化にあたり、同部門人事系システムにおいても刷新と適切な導入・運用が必要であると考えております。この労務系システムの構築と運用にあたり、即戦力としてプロジェクトを推進をお任せできる方を採用したく、本募集に至ります。 具体的な背景： ◆紙・Excelなどによりアナログ作業から、デジタル化への移行で、集計や転記、確認作業を削減 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の経験をお持ちの方 ※特に500人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方 ※給与業務の目安：国内給与業務、労務業務、社会保険の実務経験を５年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ■海外給与業務経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 総務業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。 【職務内容】 ・就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応 ・上記に関連する法律改正その他必要が生じた際の規程改正対応 ・内部通報・ハラスメントへの対応、またこれらに関連する研修等対応 ・36協定、労基署対応、衛生委員会、産業医・保健師等の対応 ・防火 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労基署対応等、人事労務分野の知識・経験豊富な方 ■内部通報・ハラスメント対等などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼内部通報・ハラスメントへの対応経験 ▼社内規程改正に係る知識・経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。 【職務内容】 ・国の制度に準じた制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理 ・社員教育・研修の立案及び実施 ・人事評価・人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画・作成・運用 ・人事問題に対する相談対応 ・議事録作成 ・有期雇用・派遣契約に関すること ・そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画もしくは人事考課（昇給・昇格）などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼行政経験（地方自治体等）がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。 ■期待する役割・責任 担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。 適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか該当する方 ・事業会社にて人事施策あるいは労務に関する企画のご経験 ・IT業界にて人事のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 同社における人材開発、組織開発を、主担当として専任で担当いただきます。 また、ご経験、ご希望によっては人事企画（制度設計、評価・報酬設計）、労務領域なども幅広くお任せいたします。 【ミッション】｀ ・経営、現場の双方の橋渡しを行い、人材開発・組織開発における課題の抽出・課題設定、解決のための制度・施策の立案・実行 ・事業成長、ミッション・ビジョン達成を目指した組織成長のための施策立案・遂行 ・A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 【歓迎要件】 ・組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ・People Analytics、Work Techのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【期待する役割】 当部は、2025年に発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 【職務内容】 ■タレントマネジメントシステムの運営業務 同社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 タレントマネジメントシステムの運用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 本ポジションでは、アクセンチュアの営業・クライアントチームと連携し、コンサルティング市場における適切な価格戦略の立案、自社のポートフォリオ分析・管理で案件の成功と収益最大化を支援する重要な役割です。 業界横断で価格戦略設計・ポートフォリオ管理を実施し、競争力ある成長戦略を実現します。アクセンチュア管理部門（コーポレートファンクション）におけるビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・市場分析や競合分析、データ分析などの業務経験（2年以上） ・日常会話以上の英語力（スタッフクラスの場合読み書き以上） 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームやSIでの業務経験 ・経営企画やFP&Aの部署にて経営層向けのレポーティングの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。 海外子会社の対応を想定した採用となります。（海外子会社：アジア10社、欧州4社、北米3社、南米1社） ■拠点情報：https://www.macnica.co.jp/company/branch/ 【具体的な業務内容】 ■ビジネス法務業務 契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちであること １．英語力 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ■法務経験 ２．法務経験 ■企業法務経験（目安：5年以上～） ■英文契約審査・交渉業務経験 ※弁護士資格保有者の方のみ、応募時に司法試験の成績表の提... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割/ミッション】 当統括部役員の秘書業務とＩＴ推進部における諸業務全般をお任せします。 【業務内容】 下記業務を担当いただきます。 （1）役員のスケジュール管理・調整 （2）交通／会食／宿泊手配、経費精算 （3）社外からの来客時の対応 （4）その他、役員が経営課題に取り組む為の全般的なサポート （5）ＩＴ推進部における諸業務 【キャリアパス】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員のスケジュール調整のご経験 ■秘書業務経験 【歓迎要件】 【その他】 入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 月次、四半期、年次決算業務 ※経理チーム：スタッフ2名 ・税効果会計適用 ・収益認識準適用 ・親会社がIFRSのため、四半期/年次ではIFRS調整あり（有給休暇引当金、使用権） ・計算書類、事業報告、附属明細書の作成 税務業務 ※税理士とは月1でmtg。月次決算のレビュー。 ・確定申告に必要な基礎資料作成 ※申告は税理士に依頼 ・償却資産申告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務経験5年以上 ・月次、四半期、年次決算業務の経験 ・複数名のメンバーのマネジメント 【歓迎要件】 ・上場企業での経理経験 ・少数組織での経理業務経験 ・開示書類作成経験 ・監査法人対応（会計処理の論点に関する折衝等） ・税務申告業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-3-33 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織全体としても人員数は急成長していますが、特に障害者の活躍支援・組織づくりに注力しており、障害者雇用で入社したメンバーはすでに70名以上の規模となっています。 今後も引き続き採用を続けていく予定ですが、そのためには長期的な就労・活躍を実現する為の組織体制や管理体制の強化が重要だと考えており、この度業務マネジメントをお任せできる方を採用するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で業務マネジメントの経験 ・福祉だけでなくビジネスの観点から障害者雇用やメンバーの課題、成長に向き合える方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社は自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売しています。そんな当社で日本国内お客様サポート業務をお任せします。 【メイン業務】 ■Microsoft Dynamics を使用した受注処理、出荷指示 ■お客様用に準備した商品の納期および在庫管理 ■生産計画に用いるお客様の所要管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業サポート経験3年以上 ※サポート内容：お客様との直接応対（メールなどの書面だけでなく、対面・電話での経験）。 ■Microsoft（Excel/Word/Power Point） Excelの使用頻度が高く、以下すべて日常で使用した経験がある方歓迎。 ?... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを支えることのできる事業推進本部の体制を強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下を含む営業事務経験を3年以上ご経験されている方 ・スピード感が求められる現場での見積作成・請求・契約関連業務のご経験 ・SaaSやITツールを利用しての業務運用のご経験 ・GoogleスプレッドシートやOfficeソフト等、事務系ツールの知識・スキル ・... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 ・2026年のTNFD開示に向けた情報収集、分析、開示案作成 ・GHG排出量算定、ならびに削減活動における目標管理 ・TCFDシナリオ分析の全社展開、社内研修の企画運営、CDP等社外機関への情報開示など 【職務内容】 当社のパーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」を体現するため、自然資本（生物多様性・水・森林など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ 以下５点をすべて満たす方 （1）自然環境や生物多様性の基礎知識がある方（生物・環境系の学部卒は特に歓迎） （2）チームで議論しながら考え、自走できる学習意欲 （3）社内外と円滑にコミュニケーションを取れること ... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、同社は非連続の成長の渦中にあります。2024年から2025年にかけて従業員数は280名から400名へと急増し、今後もこの勢いを止めることなく拡大を続けていく見込みです。 こうした急成長に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に複雑かつダイナミックなものへと進化しています。男性育休100%取得の推進、グローバル対応など、高度な専門性が求められる中、私た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人3年以上 ・社内外問わずの折衝経験（営業・販売/プロジェクト管理など） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Google Workspace, Microsoft Office） ・AIやITツールに抵抗がなく、触れることが好きな方 【歓迎要件】 ・スタ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【チームのミッション/サービスについて】 同社は、多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、革新的なサービスで、成長を続けています。 事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の強化が急務となっています。 総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業の管理部門での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・コンサルティング、IT、インターネット業界での就業経験 ・経理実務経験、会計ソフトの使用経験 【求める人物像】 ・健康面に不安がなく、行動力のある方 ・コミュニケーション能力が高く、関係各部署と円滑な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案～実行など幅広く担当いただきます。 労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 【具体的な職務内容】 ■健康経営、労務管理、HRコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務における実務ならびに企画業務の経験 ■労働関連法に関する知識 （労基法、安衛法、労契法、均等法、育児・介護法、ハラスメント防止法 等） ■メンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記いずれかの経験 ・上場企業または多拠点展開をして... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 当社は、中期的な展望である「VISION 2030」において、20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オープン系言語でのシステム開発経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・5名前後規模以上のリーダーまたはサブリーダーの経験 ・要件定義や基本設計等の上流工程 ・後輩育成や成果物レビューの経験 ・Javaでのシステム開発経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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