| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 インターネット型自動車保険のマーケティングを促進する為の増員です。 マーケティング担当として、グループ会社である広告代理店と各種施策の企画・実行・分析・改善を実施していただきます。 【業務内容】 自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■マーケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オンラインマーケティングの経験 ・高いコミュニケーション能力 ・目標達成意欲の高い方 ・周囲を巻き込んで前向きに業務を遂行できる能力 ・一般的なExcel、Word、 PPTによる集計、資料作成業務 【歓迎要件】 ・金融機関（特に保険会社）でのダイレクトマー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■財務企画部（主計室）にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・財務会計のインハウスアドバイザー（リーダー、担当者） － 当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート ・決算スペシャリスト（リーダー、担当者） － 日米基準のス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業法人で実務経験があり以下のいずれかに当てはまる方 ・日米基準決算に従事しスキルの幅を広げる意欲のある方 ・財務会計分野でのアドバイザリー業務、マネジメント業務に挑戦したい方 ・決算フローの業務改善を経験したことのある方 【歓迎要件】 ・監査法人で監査業務... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 企業ブランドの再構築と中長期的な企業価値向上を目的として、ブランド戦略機能を強化するための募集です。 既存施策の運用ではなく、「これからのレオパレス21」をどのように社会へ発信していくかを構想するフェーズにあります。 ■ミッション 中長期視点でのブランド戦略を立案し、広告・PR・SNS・店舗体験を横断した統合コミュニケーションを推進することがミッションです。 企業の認知向上だけでなく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■代理店もしくは事業会社にてPR業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼年間20億円以上の規模での統合コミュニケーション（広告PR）戦略設計、企画推進、PDCA管理のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 株式会社レオパレス21は事業変革フェーズにあり、データとブランドを軸に中長期的な事業成長を実現するため、事業・ブランド戦略を牽引いただく人材を募集しています。既存事業のブランド価値向上に加え、将来的な新規事業創出も見据えた重要ポジションです。 ■ミッション レオパレス21の中長期視点での事業・ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品・サービス・顧客体験へ具体化することで、LTV向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティング全般に関する基本スキル 【歓迎要件】 ▼事業会社、広告代理店、コンサルティングファームにおけるマーケティング経験 ▼マーケティング責任者経験 ▼10年以上のマーケティング実務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 BuddyBoardは、ブラザー工業の社内起業プログラム「BAtON」第一号案件としてカーブアウトし、建築業界向け図面ナレッジプラットフォームを展開するSaaS企業です。設計事務所・ゼネコン・サブコン・デベロッパーなど、三菱地所、大成建設、竹中工務店、鹿島建設をはじめとする大手企業に数多く導入されており、製品はすでに顧客から選ばれる存在になりつつあります。 一方で、この強いプロダク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 営業実行力 ・toB営業経験5年以上 ・SaaSビジネスモデルへの理解があり、SaaS営業の実務経験がある方 ・自身の力でエンタープライズ企業（ゼネコン売上1,000億円以上規模）から大口受注を獲得できる方 ■ マネジメント・組織構築力 ・営業目標管理、... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は2026年7月に「KDDIスマートモビリティ株式会社」として新たにスタートいたしました。全国の自治体や交通事業者が抱える地域交通の課題を、デジタルとAIの力で解決する事業の急拡大に伴い、コーポレートガバナンスおよび内部統制・総務基盤の更なる強化が急務となっています。本ポジションでは、新会社の総務・内部統制領域のスペシャリストとして基盤構築を牽引いただき、将来的には経営管理チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における内部統制・リスクマネジメント・総務・法務・コンプライアンス等の実務経験 3年以上目安 【歓迎要件】 ■取締役会や株主総会などの機関運営・事務局経験、 情報セキュリティ管理（ISMS等）の実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社においてマーケティング担当として従事いただきます。 【業務内容】 ・PR戦略の企画・立案・施策実行・効果測定の一気通貫管理 ・デジタルマーケーティング業務（デジタルオウンドメディアの構築・運営/webマーケティング業務） ・各種販促ツール作成（例：チラシ、LP等）、ディレクション業務 【配属予定組織】 経営幹部 └エリアデザイン部 ┗エリアプランニンググループ 8名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロモーション施策企画・実行経験 【歓迎要件】 ■Webサイト、オウンドメディア、またはブログ等の運営・編集実務経験 ■AI活用によるターゲティング/効果測定 ■データ分析/可視化の経験（BIツール等） ■各種販促ツール（チラシ、パンフレット、LP等）の制... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大および子会社増加に伴い、内部監査・J-SOX体制の強化を進めています。 現在は少人数体制で内部監査業務を運営していますが、 ・子会社数の増加 ・AI・DX事業の拡大 ・IT統制対応の高度化 ・監査法人対応の厳格化 /などを背景に、内部監査体制の抜本的な強化が必要となっています。 プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、 内部監査・内部統制の構築および運用をリードいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における内部監査または、J-SOX実務経験 ■内部統制（全社統制・業務処理統制・ITGC）の評価・改善経験 ■年間監査計画の策定、監査実施、改善フォローまで一貫して担当した経験 ■監査法人・監査役との折衝経験 ■経理・会計に関する実務知識（経理経験ま... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長に向け、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門における実務経験 ■以下いずれかの領域に専門性を有する方 ・人材開発・タレントマネジメント領域での方針・体系の企画～推進（単一研修の運営にとどまらない体系構築） ・HRBPとして担当部門のタレントマネジメントを推進した経験 ・組織開発（エン... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新規事業の開始に伴い、グループ会社の輸出審査業務を本社で統括する体制を新たに構築しています。この体制づくりを支えるメンバーとして、輸出審査の経験をお持ちの方、または未経験でも新たな輸出業務へチャレンジしたい方を歓迎します。 【入社後にお任せする業務内容】 ・新規事業における輸出案件について、該非判定書の確認・輸出審査・輸出許可申請の実施 ・法令（外為法等）に基づいた適正な輸出管理の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・貿易や物流、営業事務などに関する業務経験（例：輸出書類作成、受発注、納期調整等） ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） 【歓迎要件】 ・貿易実務の経験のある方 ・商社・メーカーでの業務経験のある方 ・コンプライアンス・法務分野への興味のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景・期待する役割】 現在、継続的な成?を背景に組織規模も拡大しています。こうした事業成?を支えるため、管理部門においても機能強化と組織基盤の強化を進めています。 財務課では、月次・年次決算、連結決算、税務対応、監査対応、米国親会社へのレポーティングなど、財務会計機能を担う中核組織として、企業経営を支える重要な役割を果たしています。また、管理会計部門をはじめとする各部門と連携しながら、正確か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における経理業務経験（目安6年以上） ・年次決算業務を主体的にリードした経験 ・税務申告に関連する基礎知識・経験をもとに正しい判断ができる ・メンバー育成またはチームリード経験 ・Excelを利用したデータ集計・分析経験（PivotTable、SUM... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。今後も継続的に攻めの財務を実行していくためにも、人員強化を目指しています。 【業務内容】 １．主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞ （１）グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および業務の構築 （２）グループ与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかの経験。 １．財務、リスクマネジメント、会計、法務、与信管理のいずれかの業務経験（目安2年程度） ２．BPRの業務経験（目安２年程度かつ複数のPJマネジメントに関わった経験） 【歓迎要件】 １．金融機関・コンサルティング会社・大手商社等での国内外の... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 決算業務を中心にお任せします。 単体決算業務を中心に、売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当いただきます。 また、子会社決算業務や海外子会社の決算支援などにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票（SuperStream使用） ■請求書支払申請の承認業務（TOKIUM使用）及び支払 ■従業員立替経費精算の承認業務（T |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数100名以上の企業での経理実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■月次、四半期、年次決算経験 ■監査法人対応、税理士対応 ■Excelスキル（XLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIF等） ■簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 海外経理グループにて、主に子会社決算業務や連結パッケージ作成、確認作業を行っていただきます。将来的には経理部の他グループでの業務経験（連結決算・管理会計・財務など）や海外駐在、また管理職としての活躍を期待しております。 【募集背景】 ■同社の海外E&P事業が拡大する中で経理部 海外経理グループの体制を強化すべく、経験の浅いスタッフを指導しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・事業会社における決算対応、監査対応等の経理経験者（業界不問） ・監査法人での会計監査経験者 （USGAAP、IFRS制度に関する知見があれば尚可） 【歓迎要件】 TOEIC 700点以上 日商簿記２級 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【役割・業務内容】 労務・採用をリードしていただきます。 現場の実務を丁寧に回しながら、会社のフェーズに合った人事の仕組みを整え、組織づくりを前に進める役割です。 【業務詳細（具体タスク）】 ■採用（主に中途採用想定） ・求人票作成、選考プロセス設計、候補者管理、一次面接 ・オファー条件設計、アトラクト設計 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人媒体運用 ・採用活動費の予算管理 ■労務 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 どちらかのご経験をお持ちの方 ・人事領域（採用・労務のいずれか）における実務経験1年以上 ・人材紹介人材派遣会社におけるRAとして企業の採用支援経験1年以上 【歓迎要件】 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での人事経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き等... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎法務部（法務課 or 経営法務室）にて下記業務をお任せ致します。 ≪法務課≫ ■リーガルチェック ・契約書等に関する審査・助言 （年間900件程度/法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン） ・社内規程等に関する事項への審査・助言（年間100件程度） ・社内法務照会（年間60～70件程度/助言スタンスメイン） ■法令等に関する情報の収集やリーガルリス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験者 【歓迎要件】 ・生命保険会社法務部門経験者 ・生命保険商品（特に約款）の知識が豊富な方 ※商品開発部門や法務部門にて約款に深く関わっていた方 ・「保険業法・商法・生命保険募集に関する法律」のいずれかに精通している方 ・弁護士資格をお持ちの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。 ＜リスク管理業務全般＞ ■全社のリスク管理の統括 ■ERMの高度化に向けた制度企画・設計 ■外部格付機関との対応・折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・統合リスク（ERM）/人事リスク/風評リスク/オペレーショナルリスク/事務リスク ・金融機関の本社部門でのご経験 （例：事業管理、リスク管理、アクチュアリー、経理・数理等のファイナンス関連、IPO関連、各種分析やシステムに知見をお持ちの方等） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎営業人事部にて営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。 ■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ■制度改定後の実効性検証 ■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画 【募集背景】内部管理態勢構築・強化のため マンスリーフレックス制度が導入されており、ハイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人事/給与/評価制度に関する経験 ・金融機関での何かしらの企画経験 ・人事コンサルの経験 ・保険会社での営業管理職（営業所長、代理店営業等） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材開発部にて業務をお任せ致します。 ミッション詳細等は面接の中でもご説明頂けます。 【人材開発部の業務一例】 ＜人材開発課＞ ■HRBP業務 ・担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行 ・組織・要員課題の分析および解決策の提案 ・部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援 ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・HRBP業務経験が2年以上ある方 ・育成領域、または中途採用経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材戦略室にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わって頂きます。 ※本社制度社員の人事領域を担当頂きます。 【募集背景】 人事制度改定のため、組織強化での募集です。企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画のご経験（業界不問） 【歓迎要件】 ・金融機関やメーカーでの就業経験 ・複数の人事領域にまたがる企画業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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