| 仕事内容 | 【部門概要】 AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」を企業理念に掲げており、 社員を人的資本と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与することを目指しています。 2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ・弊社注力産業（自動車、防衛・航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア、通信）へのソリューション営業経験 ・アカウントプランの作成またはアカウントプランに基づいたソリューション営業経験（3年以上）? ・中規模（5名以上）のチームを編成して案件を提案/... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部門概要】 AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」を企業理念に掲げており、 社員を人的資本と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与することを目指しています。 2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ・弊社注力産業（自動車、防衛・航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア、通信）へのソリューション営業経験 ・大規模（10名以上）のチームを編成して案件を提案/受注した経験 ・アカウントプランの作成またはアカウントプランに基づいたソリューション営業経験... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部門概要】 AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」を企業理念に掲げており、 社員を人的資本と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与することを目指しています。 2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ・弊社注力産業（自動車、防衛・航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア、通信）へのソリューション営業経験 ・大規模（10名以上）のチームを編成して案件を提案/受注した経験 ・アカウントプランの作成またはアカウントプランに基づいたソリューション営業経験... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・自動駐車支援システムに関する先行開発 ・車載用インバータの制御設計 ・AD&ADAS用システムの開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・検査関連装置の制御システム設計開発 ・医療機器向け組み込み開発 ・医療装置の画像処理ソフトウェア開発 等、他プロジェクト案件多数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上 ・プログラミング経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジションの魅力】 同社でのプロジェクトマネージャーは、ヒューマンスキル、経験、そして先端技術を駆使して、顧客の事業成果に直接貢献するやりがいのある役割です。新規事業の提案から開発までを手掛けることで、自身の視野を広げ、深い洞察力を身につけることができます。また、チームリーダーやプロジェクトリーダーの役割では、リーダーシップを発揮しプロジェクトを成功へ導くことでやりがいを得ることができます。プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）経験 ・プロジェクト内チームリーダー（あれば尚可：高い品質要求、短工期） （２）スキル ・プロジェクトマネジメント関連の知識（あれば尚可：関連資格保有） ・金融機関に関する基本的な業務知識（銀行業界の現場特性や風土、業界動向） ・あれば尚可：Java、... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしており、公共図書館においては「本や資料の貸出にとどまらないサービス提供」が求められています。 同社においては、今後の図書館事業の方向性として、「利用者の利便性向上」「図書館業務の効率化」を強く押し進めていく構想の下、図書館DXを注力領域の一つとして位置づけています。 図書館DX推進に対しては、同社グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サブリーダー経験 リーダー補佐的な役回り、上の支援をしつつ配下のメンバーを管理・マネジメントした経験がある （※ただし、自治体関連プロジェクトに限らない） 【歓迎要件】 ・自治体業務知識 ・AWS資格 ・司書資格 ・システムアーキテクト資格 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。 多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 PM・PL経験（3年以上） インフラの設計・構築経験（3年以上） クライアントワーク経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。同社では様々な業界・業種に対して、AWS/Azure/GCPのパブリッククラウド上におけるシステム構築を多く手掛けています。 同社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。 日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウドインフラ領域での設計・構築・推進経験（3年以上） ・AWS／Azure／GCPのいずれかを用いたプロジェクト実務経験 ・技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績 ・設計レビュー・技術相談対応など、実務での技術判断・助言経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 Web開発・ソフトウェア開発経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 お客様のビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 Web開発・ソフトウェア開発経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社は第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて 「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 皆様がもつ「想い」を形に変え、社会を豊にする価値を提供し続ける、そんな未来の弊社のリーダーを採用し会社を成長させる、人事を募集しております。 【職務内容】 ■新卒採用 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算経験1年以上 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【歓迎要件】 ・「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームや... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のサスティナビリティ推進に従事いただきます。 【具体的業務内容】 ■CSRD/ESRS、ISSBなど国際的なサステナビリティ情報開示規制への対応、日本版IFRS（S1/S2）へ の対応 ■国内外の主要ESG評価機関への回答対応の高度化 ■同社グループの環境関連情報の収集・開示等に係る基盤体制の構築 ■同社グループのサステナビリティ・ロードマップへの対応および、ESG最新動向の情報収集・戦略検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ 自社およびグループ会社の環境関連情報管理業務 ■国内外の主要ESG評価機関（CDP、MSCI、FTSE、Sustainalytics等）調査への回答、評価向上対策等 ■TCFD、CSRD等、サステナビリティ開示基準の動向に... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プレジデントオフィス（戦略室）の新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。 【募集背景】 広告事業を同社の第4の柱とするために新たに再編成さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 （コンサルティングファーム/事業会社のご経験問わず） ■多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は現在、急速な事業拡大と組織成長のフェーズにあります。持続的な企業成長を実現するためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、エンゲージメントを高めるための戦略的な人事・労務・教育制度の強化が不可欠です。また、個別労務問題への適切な対応を通じて、健全で安心して働ける職場環境を維持することも重要です。 そこで今回、これらの課題を解決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社員数500名以上の企業で、上記業務内容に関連する、人事業務経験5年以上 ・リーダーもしくはMGR経験3年以上 ・人事としての人物的信頼性があり、思考力をもって周囲と協調しながら自走的に業務を行える方 【歓迎要件】 制度/教育以外の人事分野経験（採用、労務... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■担当の金融機関（5～10行）に関し、コミュニケーションから資金調達まで対応 ■CMS（キャッシュマネジメント・システム）などの資金管理 ■四半期、年度決算の財務分析と金融機関への説明（会社の現状説明） ■インターネットバンキングを使用した、資金支払の実務 ■財務レポートの作成 【キャリアパス】 当初は資金決済などの実務を通じ、当社グループの資金の流れを理解していただきます。その後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務部門での資金調達経験2年以上 ■金融機関経験2年以上（法人営業で融資や企業の事業戦略サポート等） ■経理経験者（月次決算以上） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グループの経営戦略機能を強化するための募集です 幅広い事業をグローバルに展開をする、業界No1グループで、更なる成長を目指します ・グループ経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画） ・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析） ・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営 【組織構成】 ■経営戦略室 室長・事務1名・20代～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画または事業企画や管理会計のご経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語力 ・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 四半期及び期末の海外現地法人連結対応や月次分析などに携わっていただきます。 【職務内容】 ■海外関連会社の月次分析や四半期及び期末連結決算対応 ■海外関連会社の会計税務関連業務支援、国際税務対応（BEPS、移転価格等） 【当ポジションの魅力】 ■海外現地法人の会計監査など海外出張の可能性があります。 ■財務や経営分析・経営企画に携わるチャンスがあります。 【組織構成】 連結会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算業務経験3年以上 ■TOEIC600点以上に相当する ■日商簿記検定2級 【歓迎要件】 ▼連結決算業務経験 ▼海外現地法人管理経験 ▼海外赴任経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に日本工営グループの海外子会社管理を行っていただきます。 【職務内容】 ・東京海上グループの開示情報を理解し、ID&Eグループとしての収集要領を構築、子会社へ指導する。 ・海外子会社の会計課題を支援。 ・M&Aや新規設立により新たな仲間となる海外子会社への会計指導（出張含む） ※上記業務をチームメンバーと連携して対応いただきます。 【職務詳細】 ■I |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■3年以上の経理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 経営層が最適な経営判断を行えるように、グループ全体の財務を中心とした各種情報を集約・管理、解釈し、適宜報告を行うこと、経営方針に従った組織再編・制度設計を行うことを主業務としています。 【職務内容】 ■年次業務予算の策定、管理 ■社内稟議の進達および保管管理等 ■新規事業および重要なPJの審査・調整・管理 ■M&A後のPMIの作成・進捗管理 ■経営方針、経営戦略の立案 ■中期経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計経験5年以上 ■財務諸表の分析ができる方 【歓迎要件】 ▼英語レベル中級（TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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