| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験・適性に応じて、単体決算または税務領域を中心に以下の業務を担当いただきます。 ■単体決算業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成 ・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認 ・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート ・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級以上 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社における日本基準での単体決算業務経験（実務歴3年以上） ・日本法人における法人税や消費税等の税務業務経験（実務歴3年以上） 【歓迎要件】 ■監査法人もしくは税理士法人における業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 単体決算または税務領域におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、単体決算領域または税務領域のいずれかを主担当としてお任せします。 ■単体決算業務 ・月次決算/年次決算プロセスの総括、レビュー、品質管理（他チームと連携し経理品質の維持向上に努める） ・経営層/親会社への各種レポーティング ・会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級以上 ■チームまたはプロジェクトにおけるメンバーリード、業務改善、関係者調整の経験 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社における日本基準での単体決算業務経験、および決算プロセス全体の管理、レビュー経験（実務歴5年以上） ・日本法人における法人税・消費税... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における企画立案のご経験 ・プロジェクトマネジメントもしくは、チームリードのご経験 ・英語力（メールでのやり取り・抵抗ない方） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・デ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全体の広告投資を最適化することをミッションとするIMSグループ（統合メディア戦略グループ）のメンバーを募集します。 【職務内容】 BU支援・コンサルティングをお任せします。 - 同社グループ各事業部（BU）の広告出稿に対する支援 - 各BUマーケティング担当者とのミーティング・提案・施策レビュー - 外部ステークホルダー（代理店・メディアなど） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■媒体社・広告代理店・コンサルティングファーム・事業会社、いずれかにおける広告関連業務の実務経験（3年程度） （例：代理店での広告プランニング・営業、事業会社でのデジタル広告運用） ■プロジェクトマネジメント 【歓迎要件】 ■楽天グループのサービスに関連する業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 近年、人事制度を刷新したことに伴い、新たな制度を定着させ、社員一人ひとりの成長を支援するため、研修・教育体制の強化を進めています。その中で、人事部門の体制強化を目的として、採用・教育・研修を中心に推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ご入社後は、制度改定に対応した研修・教育施策の企画・運用や新卒研修の再設計、採用業務を主にお任せします。また、人事制度の運用・改善やキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のご経験 ■教育・研修制度に携わったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで当該業務は他部署との兼務体制で運営してきましたが、組織運営におけるガバナンス強化および人材育成機能のさらなる充実を目的に、専任担当者を募集することとなりました。 【ミッション】 本ポジションでは、研修・教育施策の企画・運用を通じて社員の成長を支援するとともに、次世代を担う人材の育成を推進していただきます。特に若手社員が多い組織であるため、将来の管理職候補となる人材を計画的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■上場企業での株主総会運営経験 ■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの就業経験 ■管理部門の管理職経験（業界不問） ■組合対応 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 これまで経理業務は他部門の社員が兼務する形で運営しておりましたが、今後の組織強化を見据え、経理部門の専任体制を整備するための募集です。 ご入社後は経理業務全般をお任せし、課長クラスのプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。現在は限られた人員で業務を運営しているため、日々の経理業務を推進いただきながら、業務フローの改善や組織体制の整備にも携わっていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■連結決算または開示業務のご経験 ■マネジメント経験 ■製造業でのご経験 【歓迎要件】 ■原価計算/原価管理の経験 ■グローバルメーカーにて海外子会社管理の経験 ■日商簿記2級 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など、多岐にわたる事業領域で世界トップクラスの技術力と実績を誇るキヤノンにて、企業法務のリーダーとして経営直下でグループの成長を法的側面から支えていただきます。 契約審査にとどまらず、組織再編や紛争解決、株主総会運営、リスクマネジメントなど、経営の意思決定に深く関わる領域まで幅広く関与し、「攻め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務のご経験 ■マネジメントご経験 【歓迎要件】 海外契約の起案、審査の経験 M＆Aやグループ企業再編に係る法務対応の経験 労働関係法令に関する知識および経験 日本および諸外国の法令情報収集、分析に関する経験 リーガルリスクマネジメント体制の構築（社内... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では、2022年に策定した2030年ビジョン実現に向け、２つの事業ドメイン（学びのデザイン事業、時間〈とき〉デザイン事業）を中核に成長戦略を実行しています。 将来的な上場を見据え、企業価値向上およびコーポレートブランディングのレベルを今まで以上に引き上げる必要があり、広報機能の強化を図っています。 また、年々重要度を増すサステナビリティも含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外広報（ニュースリリース作成・発信およびメディア対応）の実務経験 ３年以上 ■社内報やイントラネットでの発信など、社内広報の経験 【歓迎要件】 ▼サステナビリティに関する業務の経験、興味関心 ▼WEBサイトの構築・更改・運営の経験 ▼上場企業での広報全般の... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 案件数の増加および案件の大型化に伴う増員募集です。近年は機械単体の販売にとどまらず、生産設備全体を提案・導入する案件が増加しており、案件規模や複雑性が高まっています。そのため、業務量の増加に対応するとともに、より高度なプロジェクト推進を実現するための体制強化を目的とした採用です。 【職務内容】 ■社内各部門への法的支援、相談対応 ■契約書（国内・海外）の作成、審査 ■その他 ・訴訟 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における法務の実務経験 ■読み書きレベルの英語力（AIを用いて英文契約書を理解できる程度） 【歓迎要件】 ■国内外のロースクールを卒業された方 ■英文契約書の作成、審査経験 ■同業界における法務業務経験 ■取適法、建設業法の知識、経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業規模拡大に伴い、それを支える財務経理部の役割がますます重要になっています。 体制を強化して事業目標達成に向けて、何事も向上心を持って取り組める経理の中核メンバーを募集しております。 【ミッション】 経理2課にて、まずはプレーヤーとして債権債務の管理業務を中心にご担当いただきます。事業拡大に伴い新規事業、サービスの開始や子会社の設立など、急速に事業環境が変化しており、新しい会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験10年以上 ■日商簿記検定2級以上 ■5名～10名規模の組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■チームプレーヤーでありながら、自立して業務に取り組む姿勢 ■新規の業務、分野に対して自ら課題や解決策を考えて積極的に取り組む姿勢 ■上場会社で... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、新設されたEHS（E:環境、H:健康衛生、S:安全）部門の中核メンバーとして、当社の環境・安全衛生管理体制の再整理および高度化を担っていただきます。これまで各部門で個別に実施してきた安全・環境関連業務を可視化し、役割分担を明確化しながら、全社として統一されたEHS体制を構築していくフェーズです。現場と連携し、統括機能としての仕組みづくりと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験がある方※ ■コーポレート部門におけるEHS（環境・安全・衛生）管理業務経験 ■工場・事業所等の現場におけるEHS管理業務経験 ※製造業、化学、石油業界歓迎 【歓迎要件】 ▼工場・事業所の環境管理業務経験者 ▼ISO14001審査員資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 来年度から新中期経営計画の始動を予定している中で組織強化のための増員募集です。 中期経営計画/単年度計画の策定、M&A対応、経営会議事務局業務等を、経営企画担当として推進していただきます。 【職務内容】 ■中期経営計画、単年度事業計画の策定および進捗管理 ■M&Aの検討・実行（戦略立案、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画経験 ■財務・会計の知見（PL/BS/CF および各種経営指標の理解） ■マネジメント経験 ■論理的思考力と分析力、アウトプット力 【歓迎要件】 ・M&Aや出資案件に関する実務経験 ・マクロ環境や事業環境分析等のリサーチ実務 ・KPI等の計数管理業... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。 各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。 【募集背景】 経営企画ディビジョンには先任者がおらず兼務者で必要最低限の業務を行っておりますが、足元の横ぐし管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における経営企画の実務経験（5年） ■経営企画領域でリーダー／部長相当の経験（直近2年以上） ■中期経営計画の策定・KPI設計・予実管理の自走 【歓迎要件】 ■経営陣・事業部門を巻き込み施策を推進した経験 ■新規事業の立ち上げや生成AI／クラウドを... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 DENON、Marantzブランドを中核に、高品質・ハイエンド領域で世界中のオーディオファンから支持を集めるグローバルオーディオメーカーです。今回は、メンバーの退職に伴う欠員補充に加え、今後の組織強化を見据えた増員募集となります。ご入社後はスタッフとして部門のさらなる強化を推進いただくことを期待しています。 【職務内容】 Finance & Accounting部門の主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算業務を一通りご経験されている方 ■英語力（メール・レポート文書を読み取れるレベル） ※AIなどツールを使用しながら業務する事が出来れば問題ありません。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験（3年以上） ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業、販路開拓のご経験 ▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ▼無形商材のソリューション営... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 |
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| 仕事内容 | 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。産業ソリューション事業本部では製造業・流通業・商社・不動産業・サービス業など、さまざまな業界のトップを担うお客さまに対して、基幹系からビジネス系のシステムまで幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・RFPに対する提案のご経験、およびシステム開発における要件定義のご経験 ・製造、流通、商社、不動産、情報サービスいずれかの業界向けシステム開発経験 ・中～大規模（500MM以上目安）のプロジェクトに携わったご経験 ※保守・運用のみの経験や、小規模プロジェクト... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題が生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。 各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITに関するプロジェクト参画経験 3年以上 【歓迎要件】 クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 会社と成長していく意欲の高い方 チームリーダー経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 募集背景 当社の中で最大規模の120名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。 日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。 しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。 本ポジションは、経営者の想いを具現化し、持続可能な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・クライアントワークにおける成果創出経験のある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ??3万人規模の企業の社内カンパニー組織立上げメンバーとしてエンタープライズセールス?? 【役割・ミッション】 ・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築 ・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引 【職務詳細】 ・担当アカウントの中長期戦略（アカウントプラン）の策定・実行 ・経営層～現場までのキーマンリレーション構築 ・技術チームと連携した提案ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業クライアントのアカウントマネジメント経験 ・IT／DX案件の提案・受注経験 ・顧客部門責任者クラスとの折衝経験 ・アカウント戦略策定および実行力 ・複雑なステークホルダーを巻き込む調整力・推進力 ・システムに関する基礎理解 ・顧客課題を構造化し、提案へ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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