| 仕事内容 | 年間の採用計画に基づき、部門・職種毎のペルソナを理解しながら、採用戦略・戦術を立案し人材獲得までをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒、中途含む特定ポジションにおける採用戦略立案から実行 ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定や事業部と連携したフロー、体制構築まで） ■エージェント（新規エージェントの発掘から関係性構築、ご紹介増加に向けた施策の計画から実行） ■その他リファラルなど採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験（5年以上） ■事業会社の採用担当として戦略立案から施策の実行まで携わった経験 【歓迎要件】 ■人材紹介会社でのRA経験 ■ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ■エンジニア採用経験 ■採用以外の人事領域の実務経験（組織／人材開発、労務など... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 財務経理部・主計チームにて、グループの財務会計のスペシャリストとして決算、開示及び監査対応など、主計業務全般に幅広く携わっていただきます。 グループは国内外にメーカー（製造）、物流（倉庫、通関、輸送）、商社、ＩＴ、広告宣伝、販売等の会社があり、他社では経験できないキャリアを積むことが可能です。 ・グループ全体の数値管理 ・月次・四半期・年次の決算業務（単体及び、連結、国内外子会社含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真添付必須※ ■下記のいずれかの条件を満たしている方 ・上場企業で5年以上の財務会計実務経験のある方 ・税理士法人、会計事務所で3年以上の経験があり、上場企業の担当経験がある方 ■加えて下記の条件をすべて満たしている方 ・チームマネジメント経験（5... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 数名の執行役員の秘書業務を担当しつつ、担当役員が管掌する部門のアシスタント業務も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■秘書業務全般 ・スケジュール管理、アポイントメント調整（海外との調整を含む） ・国内外出張手配 ・旅費・経費精算 ・取引先情報の管理・更新（慶弔手配・名刺情報の更新等を含む） ・社内および取引先との各種調整業務 ・電話・メール対応 ・社内外イベント手配・サポート等 ■管掌 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■秘書経験、グループアシスタントまたは営業アシスタントの経験 ■海外と英語を使ったビジネス経験 ■ビジネスレベルの英語力 （読み・書き：英語資料を自身で作成できる／会話・ヒヤリング：英語会議に参加できる） ※応募時に英文レジュメの提出が必須となります 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 財務経理部・主計チームにて、グループの財務会計のスペシャリストとして決算、開示及び監査対応など、主計業務全般に幅広く携わっていただきます。 グループは自社で企画・開発した製品を販売する為に国内外にメーカー（製造）、物流（倉庫、通関、輸送）、商社、ＩＴ、広告宣伝、販売等の会社があり、他社では経験できないキャリアを積むことが可能です。 実務のリーダーとして主に以下の業務を担当していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真添付必須※ ■事業会社で3年以上の財務会計実務経験のある方（上場企業での実務経験あり） もしくは税理士法人、会計事務所で2年以上の財務会計実務経験のある方（上場企業の担当経験あり） 【加えて下記の条件を満たしている方】 ■連結決算業務の実務経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般 【将来的なキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれか オフィス設備管理に関する業務／各種備品類手配／固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理／社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）／社内情報発信 【歓迎要件】 ■上場企業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。 IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険、労働保険関係の手続き ■入退社手続き ■組織の異動管理 ■休職管理 ■労使関係の対応 ■就業規則や諸規定の運用管理 ■従業員の安全、衛生管理 ■福利厚生の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験3年以上 ■給与計算・社会保険・勤怠管理を一通り自走できる方 【歓迎要件】 ■ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 （100名前後規模の企業での労務経験） ■労務領域における新規施策の企画、実行のご経験 ■社会保険労務士資格... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 以下の領域を中心に、経理業務の実行・運用をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜決算業務のリード＞ ■月次・年次決算業務（主にチェック・承認業務） ■決算スケジュールの管理および安定した運用の推進 ■決算に付随する論点整理、対応方針の検討 ＜社内外とのコミュニケーション＞ ■事業部メンバーとの連携・問い合わせ対応 ■監査法人対応（質疑応答、論点整理、必要に応じた調整・交渉） ■上場準 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理業務の実務経験（5年以上） ■月次・年次決算業務の主担当またはそれに準ずる立場でのご経験 【歓迎要件】 ■公認会計士、公認会計士試験合格者、またはそれに準ずる実務経験 ■取締役会・株主総会の運営、開示業務（決算短信・有価証券報告書等）、J... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関与し、事業部マネージャーの人事参謀役となるポジションです。具体的には、エージェントディレクション、採用管理のPDCA実践、新規採用ニーズへの対応（人物要件ヒアリング・求人作成）といったコア業務を担います。HRBP体制へのシフト後は、採用状況や人件費な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験（3年以上） ・事業会社での中途採用の実務経験 ・コンサルティングや企画営業の実務経験 【歓迎要件】 ■エージェントコントロール、採用KPI管理、進捗管理など、採用活動を一気通貫で推進した経験 ■採用業務だけでなく、人材育成、組織開発など、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、この部門におけるマネジメント層の一員として、チームを「事業最適を提案するチーム」へと変革するポジションです。メンバーの育成や業務品質の管理を担いながら、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務も実行します。また、新規事業の立ち上げ段階から参画し、会計税務の観点でリスクをコントロールしつつ、事業成長に貢献できるスキームを提案・構築する推進力が期待されます。 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理実務経験（3年以上） ■一連の月次/年次決算業務の実務経験 【歓迎要件】 ■売上高100億円規模以上の事業会社における経理実務経験 ■連結決算の実務経験 ■プラットフォーム事業の経理経験 ■海外取引（越境ビジネス等）の会計処理に関する知識・経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織開発担当は、急拡大した組織において、ミドルマネジメント層の強化と、対話・フィードバック文化の定着を推進するポジションです。特に、評価制度やOKRといった「仕組み」と、日々の1on1やキャリア対話といった「行動」の接続に注力しています。現場マネージャーの「実装パートナー」として、各事業部の課題に入り込み、リーダー育成、バリュー浸透、組織診断などを通じて、全社の実行力を底上げする役割を担います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（組織開発、人材育成、制度運用など）またはHRBPとしての実務経験（3年以上） ■現場マネージャーや事業責任者を巻き込み、課題解決プロジェクトを推進した経験 ■抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 【歓迎要件】 ■マネジメ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法務マネージャー候補は、急拡大するエンタメプラットフォームにおいて、月間150件を超える契約審査や事業相談、トラブル対応といった日常業務の総責任者として、プレイングマネジメントを行うポジションです。単に法的に正しいかどうかだけでなく、ビジネスを成功させるために「どうすれば実現できるか」を提案し、現場のメンバーを育成しながら、法務組織の基礎体力を高める役割を担っていただきます。将来的には、部門長とと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上） ■契約書の作成、審査、交渉の実務経験 ■後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験（規模不問） ■複数のステークホルダーが関わるプロジェクトや案件の推進経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業や変化の激しい環境... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。 現状同組織として 人事異動等による欠員補充が生じている状況であることから、人事として下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ■メイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算のご経験 ※事業会社やシェアード会社、派遣会社出身者問わず歓迎 ■基本PCスキル（vlookup関数、IF関数（条件分岐全般）、ピポットテーブル） 【歓迎要件】 ・マクロ・RPAツール使用経験 ・給与計算、社保業務経験 ・総務人事部または管理部門勤... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社財務課にて経理業務（決算業務）を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成 ・資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など ※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。 ※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。 これらの経験を活かす事も、身に着ける事も可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務経理の経験5年以上 ■税務関連業務のご経験（年次決算/税務申告経験/確定申告書等） 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ▼役員プレゼンや現場ヒアリングの際に適切なコミュニケーションが取れる方 ▼周囲を巻き込んで推進して... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の新規事業領域にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。 事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして組織や事業のマネジメントをお任せ予定。 【職務内容】 ・プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進 （プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験4年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・IT領域での営業経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社はイベントの企画から制作、運営、会場設営までイベントを成功に導くサポートをコア事業として、イベント制作を軸とした事業の拡大を図る設立70年の企業です。 社長を始めとした経営陣は同社プロパー役員として、社員時代より営業や現場で活躍してきました。現在もトップセールスを行いながら、事業の拡大と会社の成長を牽引しています。 今回の募集は、資料収集、資料作成、データ分析、プロジェクトアシス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ドキュメント制作能力 ■チームでの業務経験をお持ちの方 ■社会人経験が10年以上ある方 【歓迎要件】 ▼経営企画、事業企画、経営戦略などの経験者歓迎 ▼市場調査、競合分析、財務分析などのデータ分析能力を有している方、歓迎 ▼広告代理店等でイベント・プロモー... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社財務部にて経理業務（決算業務）を中心にご担当いただきます。 部内マネジメントに携わっていただきます。 【具体的には】 ■日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成 ■資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など ※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。 ※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税務関連業務のご経験（年次決算/税務申告経験/確定申告書等） ■部門マネジメント経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 【求める人物像】 ▼役員プレゼンや現場ヒアリングの際に適切なコミュニケーションが取れる方 ▼周囲を巻き込んで推進していく力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 【ミッション】 非連続成長を支えるための法務体制構築 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務実務経験3年以上（特に契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等） 【歓迎要件】 ■スタートアップやベンチャー企業での法務経験 ■弁護士資格 ■紛争対応の経験 ■法務以外の管理部門の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■業務内容や背景 同社は、企業・自治体・官公庁を対象に、各種イベントの企画・設計・運営等を手がけています。近年、プロジェクト数の増加や取引の多様化により、事業規模・従業員数ともに拡大しました。これにより、契約書や社内規程、コンプライアンス対応など法務対応の重要性が増し、体制強化が急務です。 現在は、総務部内で50代メンバーが1名体制で法務を担っており、今後のさらなる事業展開に向けて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務または法務領域での実務経験5年以上 【歓迎要件】 ▼ISO、Pマークなどの認証取得・維持に関する実務経験 ▼リスクマネジメント、内部統制（特にコンプライアス、情報セキュリティ）に関する知識や対応経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営企画課に所属していただき、経営戦略の策定から実行に携わりながら、現在力を入れている商品投資の中心メンバーとしてご活躍していただきたいです。 【職務詳細】 ■経営企画業務全般 ■自社商品に関する、市場調査・顧客ニーズ調査 ・商品戦略・マーケティング戦略の立案 ■外部ベンダー（国内・海外あり）との協業・アライアンス推進 また、特に商品投資プロジェクトの中心メンバーとして以下の遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自社商品への投資を通じたブランディング/販売/回収計画の立案 ■社内プロジェクトにおける、関係者との調整・進行管理 ■数値データに基づいた分析 ■PowerPoint/Excelの基本操作スキル 【歓迎要件】 ▼社内の複数部署もしくは経営陣に対して何らかの企... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 イベント商品投資に関して、25年度から営業企画室が責務を負うが、現状チームリソースが不足している。また新規領域のため、投資回収などのノウハウが部門メンバー内で乏しいため、専門性を持ったメンバーの補充を行いたい。 【ミッション】 短期：スムーズな商品投資実行と投資商品の回収モニタリングの実行 ?期：合理的かつ継続的な投資の実行と魅力的な商品ラインナップの拡充 【具体的には】 ■イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自社商品への投資を通したブランディング、販売回収計画などを業務を通じてご経験された方。 【歓迎要件】 ▼マーケティングコミュニケーション領域における企画、制作経験 【求める人物像】 ・論理的な根拠を元に、丁寧に業務を進められる方。 ・明るくコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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