| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クラウド在庫管理システム『ZAICO』などを展開する当社の事業拡大を支えるため、主に中途採用（エンジニア、営業、コーポレート等）の実行・推進を担当いただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場のマネージャーや経営陣と連携しながら、採用プロセスの改善や母集団形成の仕組み化など、能動的に動いていただける方を募集します。 ご経験や適性に応じて、まずは |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験（目安2年以上）、または人材業界（エージェント、求人媒体営業など）での実務経験（目安3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（各種スカウトツールの利用）の実践経験 ・複数のステークホルダー（経営陣、現場部長・マネージャーや外部パートナ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※ |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 海外向け大型冷凍機について直接販売及び各国販売拠点と共に営業企画・戦略立案や輸出営業を中心とした営業活動全般となります。 具体的には、販売に関わる営業企画と業務遂行、海外営業（入札案件への対応・見積・契約・代金回収・PJリスク管理）、事業製品の規制調査・商品企画・補助金スキーム 調査、事業拠点設立に係るF/S・立ち上げ・EPC・escoスキームの検討等になります。 【募集背景】 国 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ●必須要件 ・同業種（機械・設備）での輸出営業経験 ・粘り強い業務遂行能力 ・マルチタスク同時遂行能力 ・論理的会話・交渉能力 ・グローバルベースでの業務遂行能力 ・秩序を重視すること・TOEIC800点以上 ●歓迎要件 ・冷熱製品やデータセンター製品につ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 ・各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ・新商品の企画立案取りまとめ ・見込み顧客（リード）獲得につながるマーケティング活動展開 ・広報活動を通じた、事業や製品の認知向上 【募集背景】 ・空調の世界市場は、今後も伸長が期待されています。 ・大型冷凍機事業は、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ●必須要件 ・B to Bマーケティング経験（商品企画業務、リサーチ業務重視） ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方 ・客観的データに基いた論理的思考力・分析力 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・秩序を重視すること ・TOEIC800点以上... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 管理部経理課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務をお任せします。 ??ご担当いただくメイン業務 ・決算業務対応 ・監査法人・税理士対応 ??その他業務 ・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務 ・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務 ・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務 ・経費精算業務 ・在庫処理業務 ・小口現金処理業務 など 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場基準会社での決算開示業務の経験 【歓迎要件】 ・多店舗を展開している事業会社での経理業務経験 ・公認会計士 ・会計監査対応の経験 ・日商簿記検定2級以上の資格を保有していること ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識 |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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| 仕事内容 | 【事業の紹介】 バルテス・ホールディングス株式会社は、「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアの品質に関わる幅広いサービスを展開するバルテスグループの持株会社です。グループ全体では、ソフトウェアテスト事業、開発事業、セキュリティ事業などを中心に、日本のソフトウェア品質向上を支える多彩なサービスを提供しています。 【仕事内容】 バルテスグループが提供する ITサービス・SaaS領域に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB領域におけるマーケティング実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▼マーケティング戦略・推進 ・BtoBマーケティングの戦略設計～実行・改善までの一貫した経験 ・パイプライン（リード～案件化）のKPI設計・改善経験 ▼データドリブン運用 ・MA／CRMデ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【事業の紹介】 バルテス株式会社は、ソフトウェアの品質向上を専門とする 第三者検証（QA）・ソフトウェアテストのリーディングカンパニー です。年間4,000件以上のプロジェクトを手掛け、幅広い業界に高品質なテストサービスを提供しています。 当部署では、脆弱性診断やペネトレーションテストを中心に、お客様システムのセキュリティリスクを専門的に評価・可視化し、改善提案まで一貫して支援することで、安全なサ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・セキュリティエンジニアとして脆弱性診断実務に携わった経験 2年以上 ・何かしらの脆弱性診断ツールを使っての業務経験がある方 （Vex/AppScan/WebInspect/BurpSuite/OWASP ZAPなど） 【歓迎要件】 ・自身で診断結果をまとめ、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■Web及びモバイルアプリのUIデザイン プロダクトの情報・UI・トーン＆マナーの設計 UI設計・モックアップ作成 簡易モックアップ作成 UI作成 ■定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化 リサーチ（競合調査、定量・定性調査） コンセプト検討 改善施策 情報設計 ■Web・グラフィック・販促物のデザイン マーケティング施策支援 販促物、ロゴ、ビジュアルの制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・WebサービスやモバイルアプリのUIデザイン経験2年以上 ※ポートフォリオ提出必須となります。 【歓迎要件】 ・大規模サイトやモバイルアプリでのデザインリード経験 ・デザインシステム構築の主導やサービスのコンセプト立案経験 ・グラフィックや販促物等のブラン... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田 |
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| 仕事内容 | 東証プライム上場企業として、日本型オペレーティングリースをはじめ、国内外の不動産、証券、プライベートジェット、絵画など、富裕層・法人向けの幅広い金融・ライフスタイルサービスを展開する同社にて、各種販売促進クリエイティブの制作・運用業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・販促・営業支援資料の制作・デザイン（メイン業務） 各種金融プロダクト、プライベートジェット、共有プラットフォーム事業等の販売 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるデザイン、資料制作の実務経験 3年以上 （インハウス、制作会社、広告代理店など業態は不問） ■以下のツールを実務で自在に使いこなせ、スピーディーに形にできるスキル PowerPoint（見やすく、営業に強い提案書・説明資料の構築・デザインができる... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の業務に携わっていただく方を募集します。（BtoBの営業です） 1. インズウェブ事業部が運営する日本最大級の保険比較サイト「保険の窓口 インズウェブ」に参画している保険会社や保険代理店等クライアントへの営業推進 2. 広告代理店やクライアントへの営業推進（インズウェブの広告媒体を提案） ※上記1.をメインに担当し、両方の業務を担当していただきます 【主な業務内容】 ・既存クラ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験 ・保険業界に従事したことがある方 ・広告代理店等での営業経験 ・Webメディアでの媒体営業経験 【歓迎要件】 ・保険会社（生損保問わず）での代理店営業経験 ・保険代理店（生損保問わず）での営業経験 ・広告代理店等での営業経験 ・銀行等... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて経営企画として従事いただきます。 業容拡大による経営企画業務の強化のための募集となります。 主な業務は事業別の計画策定、予実・見込管理、計数管理・分析業務に加え、サービス企画業務（料金の策定、新規事業の企画・推進等）もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がござ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計や計数管理に係る経験、若しくは知識を有する方 例） ・事業会社の経営企画部門、事業部門での予算管理等の業務経験 ・コンサルティングファーム等での実務経験 ・日商簿記検定2級 【歓迎要件】 ■通信業界の業務経験・知見 ■英語を使用した業務経験 ■sale... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。 今後も、同社グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 障がい者雇用の「次」のステージを共に創りたいという意欲のある方をお待ちしています。 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 同社の組織基盤を強化し、事業貢献度を高める上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 給与計算・社会保険・労務管理の実務を自ら遂行しつつ、人事オペレーションを支えるプレイングマネージャーとして、法令遵守と安定運営を担う。 【職務内容】 ■給与・賞与業務（実務主体） ?月次給与・賞与計算（勤怠データ集計～支給確定） ?入退社・異動に伴う給与変更対応 ?年末調整（資料回収～計算～提出） ?給与明細作成・配布対応 ?給与振込デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?給与計算・社会保険の実務経験（5年以上） ?労務手続き（入退社～労基対応）の一通りの経験 ?中小企業または少人数組織での幅広い実務経験 ?Excelを用いた業務処理スキル（関数レベル） ?プレイングマネージャーとして実務を担えること ?規程改定（就業規則・給... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。 リーガル＆コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適正な運営と組織の持続的成?を支えています。 本ポジションでは、部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務・コンプライアンス・労務（給与・社保ではない）のいずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ ・英語：日常会話程度（TOEIC730点以上が望ましい） ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社は約600名規模のコンサルティング会社として、採用、育成、評価、労務、配置など幅広い人事業務を担っています。その中でも近年は、採用した人材が早期に立ち上がり、継続的に成長し、組織の中で力を発揮していけるよう支える育成機能の重要性が高まっています。特に知的専門職が多い環境では、制度や研修の設計だけでなく、対象者の管理、関係者との調整、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験が概ね3年以上 （１）200～1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験 （２）研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業・求人の特色】 シェアNo.1のデジタルマップ「プラチナマップ」を展開するベンチャー企業です。事業拡大に伴い、組織を支える人事・採用担当を募集します。 【職務内容】 自ら候補者へ魅力を伝える「攻めの採用」を牽引してください。採用して終わりではなく、入社後の活躍やカルチャー醸成など、急成長組織の基盤づくりまで広くお任せします。 ■事業計画に沿った採用戦略設計 ■DR企画・実行（媒体・SNS等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 自ら候補者にリーチし口説く「攻めの採用」を実行できる方で下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用業務の経験（目安3年以上） ・エージェント経由だけでなく、DRやスカウトを自ら企画・実行したご経験 ・採用チャネルの選定・設計を主体的に行ったご経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 相模原事業所の人事グループ、総務課のリーダーとして、マネジメント業務に携わって頂きます。 1.事業所の人事業務全般 ・人事管理： 短中期の人員計画に基づく生産技術職（正社員）や契約社員・派遣社員の採用・異動・退職管理、生産技術職、一般職の人事考課制度、育成制度の運用管理および実行支援 ・労政： 労使（事業所幹部・労組支部）の人事窓口として協議 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事関係業務の実務経験が5年以上 【歓迎要件】 ・メーカーにおける事業所（工場）での人事業務経験 ・人事・総務関連のマネジメント経験 ・第1種衛生管理者 ・TOEIC470点以上（業務で使用する頻度は多くないが、キャリアアップには一定レベル以上が必要となります... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 組織体制強化および次世代人材の育成を目的とした増員募集です。 【職務内容】 同社、グループ会社の各部門、監査役及び監査法人に対して内部監査業務全般を担当頂きます。同社と子会社の監査業務を徐々に引き継ぎながら担当して頂く予定です。 ■内部統制（J-SOX制度対応）→内部統制の整備（構築）と評価（運用） ■内部監査（業務監査対応）→アシュアランス（保証）とコンサルティング（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での内部監査経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。 【業務内容（任せたいこと）】 ■経営計画の実行推進・管理 ・中期経営計画/年度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画／経営管理、またはFP＆Aの実務経験（目安3年以上） ・チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む） 【歓迎要件】 ・複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる） ・高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務チームは、社員が安心して働く環境を整備し、また社員の業務の効率化、高度化をサポートしています。 下記のような日々の業務のほか、チームを横断してのプロジェクトも活発であり、最近では働き方の変化に合わせたオフィスやシェアオフィスといった就業環境の整備、多様なトラブルや気象災害に対応する危機管理対策の強化を実現しています。 総務チームにて、プレイングマネジャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務領域の実務経験5年程度以上 ・管理職経験 ・ファシリティ業務（移転・構築）経験 【歓迎要件】 ・Microsoft Teams, SharePoint 操作・編集経験 ・IT領域（ソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク）の知見 ・インシデント発生時... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務チームは、社員が安心して働く環境を整備し、また社員の業務の効率化、高度化をサポートしています。 下記のような日々の業務のほか、チームを横断してのプロジェクトも活発であり、最近では働き方の変化に合わせたオフィスやシェアオフィスといった就業環境の整備、多様なトラブルや気象災害に対応する危機管理対策の強化を実現しています。 総務チームにて、プレイングマネジャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務領域の実務経験5年程度以上 ・管理職経験 ・ファシリティ業務（移転・構築）経験 【歓迎要件】 ・Microsoft Teams, SharePoint 操作・編集経験 ・IT領域（ソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク）の知見 ・インシデント発生時... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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