| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 テックリクルーターとして、同社 Mujin Japan の Deployment 本部を担当していただきます。 システム企画領域のPM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。 Deployment本部全体を担当いただくことで、Mujinのコ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界もしくは人事採用のご経験 ※エージェントやRPO出身者も歓迎 ■同社ビジネスへの関心や学習意欲のある方 【歓迎要件】 ▼機電系、IT系、エンジニアリングなどいずれかの業界経験や知見 ▼スタートアップ／グローバル環境での採用経験 ▼エンジニアリング領域... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・事業活動に伴う法的課題への対処 ・係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語）。 ・国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂。 【組織のミッション】 「法務のプロフェッショナルとして会社を牽引していく」。具体的 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務業務経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本・海外を問わない） ・TOEIC860 点相当以上の英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長している同社で法務・総務リーダーとして各部署と連携しながら組織拡大に合わせて体制づくりをお任せします。 【採用背景】 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、総務リーダーを募集いたします。会社の成長とともにご自身の意欲やキャリア志向に応じて経験の幅や深さを広げていける環境です。 【具体的な職務内容】 ■株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など） ■社内稟議ワークフロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務関連の業務3年以上のご経験 ■契約書類の作成・レビューのご経験 ■各種会議の議事録作成のご経験 【歓迎要件】 ▼社内関連規程の改訂や策定ご経験 ▼稟議書等の確認業務のご経験 ▼社内ワークフローの作成・変更のご経験 ▼マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 情報セキュリティ、資源管理、リスクマネジメント、BCP体制等の社内状況監査・評価業務を担当。 監査計画からシステム監査の実行、監査報告まで協力して推進していただきます。 【業務内容】 ・システム監査（クレジットカードのシステムに関する監査） ・内部監査関連業務 ・監査計画の策定及び実行 等 【魅力ポイント】 ・長期連続休暇制度…最大9日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム監査の実務経験 ※ご応募時、履歴書への顔写真添付をお願い致します。 【歓迎要件】 ・システム開発に関する業務経験 ・システム監査技術者、CISA、高度情報処理技術者または同等の資格を有する方または取得しようとしている方 ・情報セキュリティに関する業務... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 ■インターンシップ採用施策の企画・設計 ・職種別要件定義と戦略策定 ■母集団形成 ・各種求人媒体の選定・運用 ・その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ■選考・候補者管理 ・面接・面談 ・選考中候補者の進捗管理 ■インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営 ※イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアとしての実務経験（経験年数不問） ※現時点での採用実務の経験は問いません採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します。 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎コーポレート管理部にて下記業務をお任せ致します。 ■会議体の社内ガバナンス運営サポート ・社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営 ■リスク管理体制の整備・運用 ・コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般 ■経営管理に関するレポーティング業務 ・親会社、経営陣向けの月次・四 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で下記いずれかのご経験 2年以上 ・管理部門での何かしらの経験（例：法務・コンプライアンス・ガバナンス 等） ・取締役会等の重要会議体の運営 ・規程類の整備・更新 ■資料作成スキル（PowerPoint、Word、Excel等） ■ガバナンスやリスク... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社アソシエイト採用担当として業務をお任せいたします。 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。 書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・採用に関わるご経験 or 人事にチャレンジしたい方も歓迎 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ▼エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験 ▼何らかのATS（採用管理システム）の利用経験 ▼スタートアップまたは... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 急成長している同社で法務・総務メンバーとして各部署と連携しながら組織拡大に合わせて体制づくりをお任せします。 【採用背景】 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、法務・総務メンバーを募集いたします。会社の成長とともにご自身の意欲やキャリア志向に応じて経験の幅や深さを広げていける環境です。 【具体的な職務内容】 ■株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など） ■社内稟議ワー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務関連の業務1年以上のご経験 ■契約書類の作成・レビューのご経験 ■各種会議の議事録作成のご経験 【歓迎要件】 ▼社内関連規程の改訂や策定ご経験 ▼稟議書等の確認業務のご経験 ▼社内ワークフローの作成・変更のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。 当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■音楽出版社、レーベル等での出版権・原盤権に関する管理業務の経験 （主に内国曲の管理業務経験） 【歓迎要件】 ■音楽や映像コンテンツが好きで、エンタメ業界に関わりたいという方 ■社内の新規事業にチャレンジしたい方 ■チームワークを大切にし、柔軟かつ主体的に行動... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 世界トップクラスのサムスン電子製品を取り扱う商社にて、経営計画部門にてご経験・スキルによって経営企画関連の業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■投資家、アナリストへの経営情報の説明問合せ対応 ■株主総会の運営 ■取締役会、経営会議の事務局運営 ■コーポレートガバナンス体制の維持管理 ■経営計画の立案 ■パワーポイントによるプレゼン資料作成 ■各種IR イベント（決算説明会など）の企画、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■英語に抵抗感がない方 ※下記いずれかのご経験のある方※ ■取締役会、株主総会運営経験 ■取締役会事務局運営に関する商事法務知識 ■経営計画の立案 ■コーポレートガバナンス体制の維持管理 ■IR経験 【歓迎要件】 ▼... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ABEMAの中でも力を入れている「オリジナルコンテンツ」、その中でも今回は最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組宣伝プロデューサーを募集いたします。 【業務内容】 ■インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波同等以上の制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し、世の誰もが知るオリジナルドラマを創出するために、制作プロデューサーと並走しなが |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・大手総合代理店なや大手メーカーにてマーケティング担当経験 ・メディア事業において宣伝・マーケティング担当経験 ・ゲーム制作やイベントディレクションなどのプロジェクトの推進/リーダー業務経験 ・メディアグロースの設計/運用経験 【歓迎要... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 取引先調査業務における業務改善・効率化をメインミッションとして携わっていただきます。 （取引先調査業務はみなさん未経験からキャッチアップしておりますため、ご安心ください） ■業務内容 【60％】業務改善・効率化 ・生成AI、Power BI、Power Automate、Power Apps等を活用した業務改善、効率化 ・アジアパシフィックやグローバルとの調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ・事務での契約管理業務や業務改善等のご経験 ・品質管理やリスク管理の実務経験（例：社内ルールの策定・運用・管理、社員への説明、資料作成、質疑応答） ・ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業の3本柱に加えて、第4の柱とすべくIP事業の拡大を支えるメンバーを募集しています。 【主な業務内容】 ※アニメ/映画/ドラマ/ゲームを中心としたコンテンツ関連を主とします。 ■事業の戦略に応じた担当役員との戦略協議 ■案件/プロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アニメ/漫画/映画/ゲームなどIPコンテンツ業界でのご経験 【歓迎要件】 ■一級知的財産管理技能士（コンテンツ部門） 【求める人物像】 ■当社及び当社グループのサービス、プロダクト、ビジネスモデルに高い関心がある方 ■事業部とのビジネス創出にやりがいを感じる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 経理部は、受託投資法人（J-REIT、私募REIT）および私募ファンド、当社（運用会社）の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。 上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。 入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験（2年以上） ※投資法人未経験から挑戦可能！ 【歓迎要件】 ■1次面接見ているポイント： スキルのマッチ度、組織とのフィット感、コミュニケーション能力、成長性 ■最終面接見ているポイント：将来的なご活躍ができるか |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同法人のコーポレート部門を担う総務部の部長として、幅広い業務を担っていただきます。 総務部は法人内のバックオフィス領域全般の職務を担っており、総務・人事・経理・IT・コンプライアンスの業務を担っており、この各領域のマネジメントをお任せします。加えて法人内で実施される理事会や総会の運営の取りまとめや、経産省・経団連といった省庁、会員企業である国内大手企業への渉外活動など、同法人の「 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（人事・総務・経理・法務・IT等）を複数領域横断で統括した経験 ■経営層とのコミュニケーションを含む部門統括・プロジェクト管理の経験 ■対外折衝（官公庁、業界団体、大手企業のVIPを含む）における実務経験 ■組織・制度改革を「構想→実装」までやり切っ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 従業員の働き方見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案を行っていただきます。 これまでのご経験に応じてグループ会社とのシステム・制度の統合を進めるための推進業務をお任せします。 【業務詳細】 ■給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応 ■社会保険：手続きは外部にアウトソーシング、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ■人事労務における課題抽出・企画提案のご経験のある方 ■労務管理経験（給与計算・社保事務・勤怠管理） ■勤怠管理システムの運用経験 【歓迎要件】 ▼勤怠管理システムの入れ替えを進めた経験をお持ちの方（システムの入れ替えを予定しており... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ■人事制度運用：評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用 ■人事基幹業務：入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則 ■諸規程改定・制度企画・推進：新たな人事施策・制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験 ■何らかの人事経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ▼人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入 ▼運用経験・数値管理・分析力（人件費、組織分析など） ▼コンサルティング業務や提案型... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。 また、管理職としてピープルマネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント └業務体系の整理・業務構築・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ◆事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ◆何らかの業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験（メイン担当でなくて良い） ◆管理職経験（育成・人事評価） ◆社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【歓迎要件】 ▼人事システム... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上） 【歓迎要件】 ▼チームで成果をだした経験 ▼事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験 【求める人物像】 ■社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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