| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■コンプライアンス管理全般 ■内部監査/代理店監査 ■不祥事対応 ■苦情管理および保険オンブズマンに関する業務 ■危機管理に関する業務 ■反社会的勢力、マネーロンダリングに関する事項 ■個人（顧客）情報管理 ■日本の保険市場調査、資料収集、分析など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■損害保険会社で内部監査・コンプライアンス関連業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 プライム上場大手機械メーカーである同社にて法務担当として従事いただきます。 ※ご経験、スキルを考慮して担当業務を決定しますが、基本的には当面は基幹業務である契約審査に専念し、定型的な契約（業務委託、取引基本、NDA）を中心としながら様々な種類の契約に対応いただきます。 その後に適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業、官公庁、法律事務所において３年程度以上の法務実務経験がある方（ただし、業務経験の内容に応じて相談可） ・国内又は海外の契約書の作成・審査経験 【歓迎要件】 ・法科大学院卒 ・弁護士資格 ・ビジネス実務法務検定 ２級 ・製造業（機械、電機、部品等）、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・Intellectual Property 室では、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能を担う重要な部門であり、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA, Inc.（海外事業会社）を含む、国内外のグループ会社の知財戦略の立案・実行と知財ガバナンスの強化を推進します。これまでの業務経験で培った知見を軸に新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■特許・商標を中心とした知的財産業務の経験 ■知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ユニバーサルミュージック社とは！？】 音楽業界全世界トップシェアの同社！ 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験10年以上 ■英語力（日常会話程度の英語力、TOEIC（R）テスト 600相当） ※主に邦楽楽曲を担当するため頻度は多くないものの、海外のグループ会社からの邦楽曲への問い合わせ対応等で使用するケースがあります ■Word、Excelの基本操作可能な... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属予定組織では、ミャンマー事業の採算管理業務を担っています。 採算管理業務を通じて、数字から事業を把握し、時には現地現物で現地状況を理解し、事業のこれからの推進についてチームで取り組んでいただきます。 【職務内容】 海外子会社の採算管理担当として、下記業務をお任せします。 ■ミャンマー事業採算管理 ・ミャンマーにおける事業の収益性や費用の管理 ・月次、四半期および年間の財務レポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・財務/経理分野での実務 ・財務レポートの作成および分析 ・子会社の予算計画策定および実績管理 【歓迎要件】 ・英語によるビジネス折衝の実務経験 └現地担当者との業務上のやり取りや資料は英語が中心です。 ・通信... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションの魅力】 新卒採用、中途採用やM&Aにより毎年希望規模が拡大している中で、会社の成長、社員の成長を支援する役割を担っていただきます。 ■人事業務において、採用・人材開発をメインに担当いただきますが、人事部内で10チーム以上のタスクフォースがあり、挑戦したい領域には自ら業務企画に参画いただきます。 ■人事部全体が担当役員以下、新しいことにスピード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務3年以上の経験がある ■採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある 【歓迎要件】 ・人的資本経営の推進に携わった経験がある ・キャリアコンサルタント等、キャリア開発関連の資格保持 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■ 経理業務 ・月次・年次決算業務 ・信託財産決算の実施 ・監査法人・社内外監査対応 ■ 総務業務 ・監督官庁への各種資料作成、ヒアリング対応 ・取締役会・株主総会の運営事務 ・社内規程の整備・改定 ・信託業免許の更新手続き、事前折衝・調整 【募集背景】 2026年2月に産休予定者の欠員補充に加え、近い将来グループ全体の再編を予定。 将来的な同ポジションの責任者、または新会社の財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験者 【歓迎要件】 ・経理以外の職種のご経験をお持ちの方 ・お任せする業務内容のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | アドキャストグループの財務・経理部において、経理業務全般の責任者を募集いたします。 IPOに向けた経営管理体制強化のための募集となり、将来の幹部候補として活躍が期待されるポジションになります。主体的に動ける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・グループ企業の月次、四半期、年次、連結決算関連業務 ・支払処理、税務、予算策定・管理、経営関連資料の作成 ・会計監査・内部管理対応、I |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社もしくは上場子会社での経理経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・公認会計士 ・税理士資格、または科目合格 ・IPO準備関連業務ご経験 ・経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社監査部にて以下業務にご従事頂く想定です。 【詳細業務】 ■弊社及びグループ各社（含、海外現地法人）を対象とする監査業務 ※英語スキルによっては国内監査業務をお任せする想定です。 ■経営陣や本部各部などに対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 ■1名あたり年間3-4本の監査（主にテーマ監査）を担当。監査対象組織は本部各部室の他、海外現地法人、グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・リース会社その他金融機関（銀行・信託銀行・地銀・信金・証券）でのコンプライアンス、リスク管理関連業務の実務経験 ・リース会社その他金融機関（銀行・信託銀行・地銀・信金・証券）での営業・審査業務経験があり、内部監査業務に関心のある方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 「デジタルビジネス推進部門」の部門付人事として、年間約30名のデジタル人材（プロジェクトマネージャー、DX推進リーダー、インフラエンジニアなど）の獲得に向け、中途採用広報・母集団形成から入社までをお任せします。 ・デジタルビジネス推進部門の各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の明確化 ・採用ブランディング、採用広報戦略立案および実行 ・人材紹介会社/スカウト/メデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材営業（人材紹介）のRA経験 1年以上 ・中途採用業務経験 1年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】IR業務全般を、戦略策定から実務遂行までマネージャーとして担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループのIR戦略の策定・推進 ■エクイティストーリーの構築（資料作成含む） ■IR関連資料（決算説明資料、アニュアルレポート等）の作成・監修 ■適時開示資料（決算短信、プレスリリース等）の作成・監修 ■投資家向けプレゼンテーションやIR面談用資料（英語含む）の企画・作成 ■機関投資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR実務経験（5年以上） ■ビジネスレベルの英語力（会議・プレゼン・交渉が可能なレベル） ■英文IR資料作成経験 ■海外投資家対応の経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（チームをとりまとめた経験） ■株式市場、財務・会計、経営戦略、コーポレート... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となり、EY新日本有限責任監査法人の経営企画業務を行っていただきます。 【担当法人詳細】 EY新日本有限責任監査法人 アドバイザリー統括部 E |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・経営企画に関連する業務（経営会議運営/経営管理/業績分析/損益管理/損益分析/キャッシュフロー管理/中長期計画の作成、進捗管理等） ・コンサルティングファームにて、クライアントワーク経験 ※ご応募の際はこのポジションへの志望理由を３... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修企画のご経験/評価実務経験/人事コンサル経験のうちいずれか２年以上 ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる ・英語力：Globalからのメール、資料の読み書きレベルが可能な方 【歓... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。 中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードしていただきます。 将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。 【主な業務】 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験をお持ちの方 ■人材紹介企業や採用代行企業においてRPOでの中途採用の経験 【歓迎要件】 ■理系/エンジニア職・技術営業などの専門職種採用の知見 ■採用広報/タレントプール運用/リファラル制度設計の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】IR業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■IR関連資料（決算説明資料、アニュアルレポートなど）の作成 ■適時開示資料（決算短信、プレスリリース等）の作成 ■エクイティストーリー構築のサポート ■投資家へのプレゼンテーション資料の作成、IR面談向けの手元資料作成 ■機関投資家、アナリスト対応 （英語を使用するケースもあり） ■決算説明会の設計・運営 ■株主総会対応 ■そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での業務経験（2年以上） ■IR業務経験、または経営企画・広報・財務部門での経験 ■財務・会計の基礎知識（P/L・B/Sの理解）及び実務での活用経験 【歓迎要件】 ■英語での実務経験（目安：TOEIC700点以上） ■エクイティストーリー策定や中期経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【担当法人】 EYグループのコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）内のテクノロジーコンサルチームと、リサーチャーチームのHRBP ポジションです。 ■ 業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）企業での人事業務の経験3年以上ある方（労務系対応含む。制度企画や運用の経験があると尚可） （2）プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方（人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方） ※パソナからのみご... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【担当法人】 EYグループのコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）内のテクノロジーコンサルチームと、リサーチャーチームのHRBP ポジションです。 主とする業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）企業での人事業務の経験3年以上ある方（労務系対応含む。制度企画や運用の経験があると尚可） （2）プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方（人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方） ※パソナからのみご... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社とは】 ■同社とは 同社グループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理・間接部門の メンバーとしてグループ向け業務を行っていただきます。 【ミッション】 同社内で利用されている主にローカル導入・ローカル開発のアプリケーションに関する運用をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 （１） アプリケーション運用 ・業務運用というよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・制作会社や広告代理店にてイベント担当のご経験 ・イベントの運営サポートの経験2年以上 ・エクセル・パワーポイント中級 ・英語環境に抵抗のない方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社とは】 ■同社とは 同社グループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理・間接部門の メンバーとしてグループ向け業務を行っていただきます。 【ミッション】 同社内で利用されている主にローカル導入・ローカル開発のアプリケーションに関する運用をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 （１） アプリケーション運用 ・業務運用というよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB企業や団体での外部広報経験が10年以上ある方 ・英語による業務コミュニケーションができる方（中級レベル以上） ・報道機関との良好なリレーション経験がある方 ・HPやSNSを活用したマーケティングコミュニケーションの経験がある方 ・リスク発生時の対応経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【職務内容】 ■採用戦略の立案と実行 ■各種セミナー、インターンの企画、運営 ■円滑なリクルーター活動の運営 ■採用選考運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事や採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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