| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。同社のビジネスは、不動産（土地見出し）、金融（電力需給差益）、商社（土地・ディール売却）など、複数のドメインが融合した非常にダイナミックかつ複雑なモデルです。事業の急拡大に伴い、法的リスクを的確にコントロールしながら事業を力強く推進していくことが不可欠となってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での企業法務の実務経験（目安3年以上） ■単なる契約書チェックにとどまらず、ビジネスの文脈（事業計画やリスク）を理解し、主体的に提案・解決してきた経験 ■在庫管理（棚卸）、原価計算、固定資産管理（減価償却）のいずれかの実務経験、または深い理解をお持ち... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務・人事部5名を束ねるプレイングマネージャー（部長候補）として、ご経験やスキルに応じて主に以下（２）～（５）の業務を推進できる方にご入社頂きたいと考えています。 2027年3月を目途に部長に昇格していただく想定です。（※ご経験・状況に応じて） 【同部署の業務】 （１）人事・労務管理（給与・社保等の妥当性確認、法改正対応、規程改定） （２）教育研修（従業員各階層に対する教育体系設計と運用） （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験がある方（人数不問） ■人事における下記のご経験・ご知見がある方 ・労務管理・給与・社会保険実務の理解 ・就業規則・諸規程改定経験（法令対応） ・人事制度改定経験 ・組織開発経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進し、社員体験の向上と経営データの高度化を実現していただきます。 経理・経営企画・システムベンダーと密に連携しながら、企画～運用フェーズまで横断的に関与する役割です。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■新しい施策や仕組みを主体的に企画・推進したい志向 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・設計・改修に携わった経験 ▼上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ▼人... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務概要： 同社の事業推進は、営業・人事など各部門の数値をもとに課題を分析し、施策の立案から実行・改善まで一貫して担うポジションです。単なる進捗管理ではなく、事業成長を目的とした意思決定のサポートに関わるため、経営視点を身につけることができます。社長直下で業務を進める環境の中、スピード感をもって実践的な経験を積むことができ、未経験からでも段階的に成長できる体制が整っています。 ■業務詳細： ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜職種・業種未経験歓迎＞ ■社会人経験をお持ちの方 ■目標や数字を意識して業務に取り組んだご経験をお持ちの方 ※ポテンシャル重視の採用です 【歓迎要件】 ■営業または人事のご経験（業務理解がある方は活かせます） ■KPIや目標達成に向けて取り組んだご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向のポジションです。 【募集背景】 2025年、私たちは国内有数の大手決済・信販会社との戦略的パートナーシップを新たに締結しました。この提携を軸に、企業の枠組みを超えたオープンイノベーションによって金融の新しい未来を共創していくため、新設チームのコアメンバーを募集します。 パートナー企業が持つ日本最大級のアセット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SIerやコンサルティング企業などでのITソリューション営業経験3年以上 ■営業として目標（数値）に対するコミットメント思考と達成実績をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス 働き方：リモート中心（フルリモートは条件を満たした場合のみ） ■募集背景 同社では複数の大規模開発プロジェクトを同時に推進しており、プロジェクトマネジメント体制の強化を進めています。プロジェクト推進の再現性向上や標準化、PM育成を担うPMOを募集します。 ■業務内容 PMOとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、開発プロジェクトの推進支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー経験3年以上 ・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験が2年以上 ・プログラム開発経験5年以上 設計、実装、評価の経験があり、各工程の流れを理解している ・アジャイル開発経験 【歓迎要件】 ・組込みアプリケーショ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス 働き方：リモート中心（フルリモートは条件を満たした場合のみ） ■募集背景 同社では自動車業界における機能安全・サイバーセキュリティ要求の高まりを受け、品質管理体制の強化を進めています。OEMやTier1からの要求高度化に対応し、ISO26262およびISO21434領域を推進する専門人材を募集します。 ■業務内容 AUTOSAR Classic |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AUTOSARに関わる開発経験 ・ISO26262又はISO21434の理解と実務経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 LegalBrain エージェントにおける企業・弁護士向け営業組織の更なる強化を狙い、事業責任者とともに開拓すべきマーケットを見極め、プロダクト価値を届けるための戦略・戦術の企画・推進を行っていただきます。 単に数字を管理するのではなく、「どうすれば商談で成約率が上がるか」「営業が売りやすい仕組み・武器をどう作るか」を現場目線で考え抜き、自ら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 BtoB領域における営業企画、セールスイネーブルメント、または事業企画の実務経験（目安：2～3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・デジタル/Webマーケティングのご経験3年以上 （事業会社、代理店問わず） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 プロダクトが複数の事業ドメイン（ERP・HR・SMB等）に広がるほど、各事業部のマーケティング組織はそれぞれの短期・中期目標に向けて最適化が進みます。それ自体は重要な一方で、ドメインを横断する課題や全社としての中長期投資の優先順位は、どうしても後回しになりがちです。「横断マーケティング本部」は、専門性で各事業部の実行力を高める役割と、経営視点で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・WEBディレクション経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【働き方】 ・在宅勤務制度：あり（週4日程度リモート）※在宅勤務手当あり ・残業時間：20時間程度 ・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00） ・副業：可（入社4年目以降） ・服装：自由 ■募集背景 同社は現在、「エンドポイントセキュリティ企業」から「AIセキュリティのリーディングカンパニー」への事業変革を推進しています。 顧客のセキュリテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SIerまたはIT製品メーカー・クラウド・SaaS企業でのSDR/BDRまたはインサイドセールス経験（3年以上） ・製品単品ではなく、顧客の課題・将来像を起点に幅広い提案ができる対話力・ヒアリングスキル 【歓迎要件】 ・商談のクロージング経験（インサイドセー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。今回はアカウントエ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アカウントセールス営業経験またはカスタマーサクセス経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | プロダクトのリリース以降、引き合いが急増し、数億円規模の大型プロジェクトも受注しています。 これまではCEO中心に案件を開拓してきましたが、顧客の期待値上がり、案件への対応が追いつかなくなっており、増員での募集となります。 課題の深い構造化やシステムへの落とし込みなどは、Formulaを活用することやFDEメンバーとの協業で対応ができるため、 本ポジションで重要なのは【顧客に信頼され、まだ整理さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ企業（目安：売上1,000億円以上）に対する、単価数千万円以上の無形ソリューションの提案から受注までを自らリードした経験 ■要件定義・業務改善など、顧客業務の構造化に関わった経験 【歓迎要件】 ■特定業界の業務プロセスや基幹システムにつ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 ギフティのカスタマーサポートは、これまで自社サービス（toCのeギフト事業）を中心に、お問い合わせへの対応機能として運用されてきました。 しかし、今後コンシューマーサービスの拡大に伴う問い合わせ件数・難易度の増加に加え、自治体・法人向け案件における事務局機能（審査業務やコールセンターなど）の需要拡大により、これまで外部に委託してきた業務を含めてカスタマーサポート機能そのものを強化す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - カスタマーサポートのSV/リード経験 - 以下いずれかの実務経験（問い合わせ対応を含む） - カスタマーサポート/オペレーション領域 - BPO |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にてデータサイエンティストを行っていただきます。 ■データ分析案件の担当者として、MUFGの事業部門と協働しビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準策定を支援。 ■データの探索、前処理、モデル構築、モデル評価、プロダクションで稼働しているAIモデルの保守運用 ■エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供（ツール・インフラ整備・利用指南・コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■情報処理、人工知能、統計学を用いたデータ分析の実務経験 ■機械学習、統計、線形代数、コンピュータサイエンスに関連の知識 【歓迎要件】 ■システムの設計・開発経験 ■機械学習プラットフォームを活用したデータ分析経験（SageMaker, Azure MLなど）... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | ■担当業務のミッション 客のCV最大化に向け、企画提案から受注後の構築・運用まで、一貫してマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。期待する役割は次の3階層です。 ・マーケティング（土台）：CV最大化の戦略立案と実行を一貫して担う ・事業づくり（求めるもの）：案件で見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計する。クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・ア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マーケティング戦略の企画・立案（上流工程）の経験が4年以上ある方 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【関連記事】 福島銀行のDX推進を支援：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000534.000004374.html 島根銀行のDX推進を支援： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000620.000004374.html 【次世代バンキングシステムとは？】 フューチャー社が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験 ■オープン系システムに関する知見（実務・自己研鑽問わず） 【歓迎要件】 ■PL/PM経験 ■AWS上での設計・開発・テスト経験 ■勘定系（預金、内国為替、融資、顧客）の知見 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 グロース事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス 働き方：リモート中心（フルリモートは条件を満たした場合のみ） ■募集背景 同社では開発品質のさらなる向上を目指し、品質保証・品質管理体制の強化を進めています。事業拡大に伴い、プロジェクト横断で品質課題の分析・改善を推進できる人材を募集します。 ■業務内容 開発プロジェクトにおける品質保証業務全般を担当いただきます。 ・開発プロジェクトにおける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソフトウェア開発経験3年以上 ・品質保証経験 ・プロジェクト管理の基礎知識 ・レビュー、テスト、不具合分析経験 【歓迎要件】 ・プロセス改善活動のリーダー経験 ・Automotive SPICE Assessor資格 ・ISO26262 Functional... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。） ・ミディアム・エンタープライズ事業本部 カスタマーサクセス本部 カスタマーセールス部 ・コマーシャル事業本部 カスタマーサク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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