| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。 第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、同社の中核人材として活躍いただける方をお探ししております。 事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（組織開発・人材開発、または関連分野のいずれかの領域）や人事コンサルティング経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、 それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。 当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。 【職務内容】 ■事業損益（P/L）の管理・分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計、FP&A、事業管理、経営企画などのご経験 【歓迎要件】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 同グループでは、事業基盤となるルールや仕組みの構築、関連する業務の設計・運用・改善まで幅広く機能役割を担っています。 当ポジションでは事業の健全な成長を下支えしていく役割として、以下の業務を中心にご経験に応じ幅広くご担当い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務フローの構築や社内規程の策定など、リスクマネジメントの観点で業務を遂行したことがある方 【歓迎要件】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アイケア事業の拡大に伴う体制強化のための増員です。事業全体の収益管理をさらに精緻化し、グローバル事業の成長を支えるポジションを募集します。 【ミッション】 アイケア事業における 予算編成・計画策定・分析業務（計数管理） を中心に、事業全体の収益構造を可視化・最適化する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■事業収益の可視化・管理 製品群 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業部での管理会計業務または経理部門での経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 建設業向け基幹システムパッケージを活用したプロジェクトリーダー・メンバーを募集いたします。様々な建設業（専門工事業、新築、リフォーム、分譲など）の顧客ニーズ答える基幹ビジネスアプリケーション 「PImacs」の導入コンサルティングメンバーを募集中です。今後、コンサルや顧客向けサービスの提供のキャリアを歩みたい方は、多岐にわたる能力の成長が期待できるポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■システム開発プロジェクト参画経験（3年以上） ■建設業界での業務やプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト管理経験 ■ERPパッケージの導入・開発経験（提供側） ■建設業における商取引慣習知識、法的知識 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』のシステム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。 【募集背景】 SCSKの全社戦略の中核を担うビジネスアプリケーション事業。その中心に位置する自社フラグシップ製品「PROACTIVE」は、30年以上の歴史を持つERP製品で、2021年度にメジャーバージョンアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可） ■システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問） 【歓迎要件】 ■ERP経験（OBIC、SAP、GRANDIT、Oracleなど） ■リーダー経験、マネジメント経験 ■要件定義等の上... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、リーダー／マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。 裁量の大きな現場実務型、顧客との長期信頼関係構築を目指す環境です。 【具体的には】 ・メンバー管理（5~10名前後）、プロジェクト進捗・品質・コスト管理 ・顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整 ・PMO、品質管理業務（現場課題の抽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ■PM/PL経験が3年以上ある方 （5～10名チームのマネジメントなど） 【歓迎要件】 ・品質保証／PMOいずれかの知見（あるいは強み） ・複数案件管理または大規模案件経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、リーダー／マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。 裁量の大きな現場実務型、顧客との長期信頼関係構築を目指す環境です。 【具体的には】 ・メンバー管理（5~10名前後）、プロジェクト進捗・品質・コスト管理 ・顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整 ・PMO、品質管理業務（現場課題の抽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ■PM/PL経験が3年以上ある方 （5～10名チームのマネジメントなど） 【歓迎要件】 ・品質保証／PMOいずれかの知見（あるいは強み） ・複数案件管理または大規模案件経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・GO株式会社のプロダクトマネージャーは、webシステム・ネイティブアプリなどのソフトウェア、IoT機器などのハードウェア、ビッグデータやAIを活用したサービスなど多種多様なプロダクトをマネジメントしています。 ・同社では多くのユーザーにお使いいただいているタクシーアプリ『GO』をはじめ、多数の既存プロダクトの継続的な成長を実現しながらも、毎年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトマネージャー 、エンジニア、事業開発などのポジションで、Fintech・決済・会計・経理・金融サービスに関するプロダクトのマネジメントやシステム開発に携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社サービス（Sansan／Bill One／Contract One）のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業（3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」というサービスを運営しております。 キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDX（デジタルトランスフォーメーション）をはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。 また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業企画/営業推進/営業戦略の経験 ■事業企画またはマーケティングでの戦略立案経験 ■業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ■定量・定性のデータ活用した戦略立案・実行支援の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大に伴う増員。 前年比約140%ペースで業績を伸ばしています。今後100名超の組織を結成するためのメンバーを募集しています。 【ミッション・期待役割】 ご入社いただく方には、技術者としてご自身がご興味のあるPJにチームで参画していただきご活躍していただきます。 【業務内容】 スマホ・WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など ＜受託、ラボ、客先常駐＞から適性や希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発の保守・運用のご経験 【歓迎要件】 ・基本設計・詳細設計の開発経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールスが獲得した商談への対応 └営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など ・初回の商談から契約獲得までの各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法人営業の経験（3年以上） これまでの業務で卓越した成果を残した経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。 ■脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供 【仕事の魅力】 脳血管疾患は患者さんの命やQ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療機器の営業経験（脳血管疾患、心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患、内視鏡領域のいずれかのご経験をお持ちの方） ■普通自動車第一種免許 ■将来的な全国転勤が可能な方 ※ご応募いただいた際は、「将来的な転勤可能」として企業へご推薦させていただきます。 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【楽天生命について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 【歓迎要件】 ・労務管理実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2027年に創立60周年を迎え、今後新規事業への展開などの更なる発展のために体制強化を行っております。経営の中核となる財務も強化しているポジションになります。 【業務内容】 財務課の中核メンバー（将来の課長候補含む）として、全社の財務業務全般をご担当いただきます。 管理部門はキャリア採用比率が約9割と高く、中途入社の方が活躍・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での財務業務の実務経験者 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は410名を突破し、直近3年間の平均成長率は 130%と着実に事業をグロースさせています。組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。 これまで役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR部門のマネジメント経験 ■人事戦略立案～実行の経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎要件】 ▼年間30名以上の中途採用ご経験 ▼中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 １．損害保険会社における法務関連業務 ・各種プロジェクト・社内業務に関する法的な指導・助言・相談対応 ・各種契約書のチェック ・法令対応に向けた施策の企画・立案 ・その他保険事業および事業会社における法務業務 等 ２．損害保険会社におけるコンプライアンスの推進、統括業務 ・コンプライアンスに関する規程等の作成に係る指示・統括 ・コンプライアンスに係る教育研修の立案・実践・管理 ・個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において法務関連の業務経験を有する方 【歓迎要件】 1. 保険会社において、下記の実務経験をお持ちの方 ・コンプライアンス関連業務 ・法務関連業務 ・代理店管理、契約管理に関する業務 2. 法科大学院卒業の方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社の経営企画部の担当として以下業務を上長のサポートの下で実施いただきます。 【具体的には】 ■開発事業投資の投資意思決定支援 ・経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック ・投資基準の策定と修正 ・月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営 等 ■事業計画（含む中長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験（経理、FP&A、財務等） ■英語の業務に対して抵抗が無い方 【歓迎要件】 ・エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方 ・基礎的な会計及びファイナンス、キャッシュフローモデルの知識 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験5年以上 ■人事戦略の企画および実行のリード経験（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） ■全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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