| 仕事内容 | 東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。 【具体的には】 ・契約稟議の確認・承認 ・契約書等のリーガルチェック ・会社法にもとづく議事録の作成 ・業務マニュアル等の作成・管理 ・株主総会開催の全体管理（準備、議事録作成、議 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での商事法務または契約法務の業務経験（3年以上） ■契約書レビューで課題が見つけられる方 ■事業部門の問題点をヒアリングして課題を洗い出せる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。 ●設立1966年 ●売上高：480億円 ●従業員数：2024人 【業務内容】 最初は実務担当として教育、採用、労務などの幅広い業務に携わり、いずれはリーダー候補として、人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務経験 or 同業界の業務経験 or 営業経験 【歓迎要件】 コミュニケーションスキル、責任感が強く、自発的に業務を進められる方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスにてメディアに対する広報やPR活動に関わる業務に従事いただきます。マネジメント業務は無く、メンバークラスとしての採用です。 【募集背景】 同社では近い将来に退職者を予定しており、組織力を低下させないための募集を行っております。 【具体的な業務内容】 ■TV番組や新聞等、各メディアに対しての広 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社やPR会社においてPR・広報業務を担当した経験 ■ビジネス拡大に資する戦略PRの計画策定・実行のご経験 【歓迎要件】 ▽事業会社やPR会社などでPR・広報業務を3年から5年以上経験した方 ▽英文プレスリリース等を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大と将来的なIPO準備に向け、経理部門を経営戦略を実現するための「戦略的会計組織」へと進化させる中核メンバー（管理職クラス）を募集します。数字を通して経営をリードし、組織を牽引するパートナーとして貢献していただける方を歓迎します。 ■組織構成 経理部門は、長く働く社員が多く、安心感と挑戦のバランスが取れた組織です。 70代 顧問（男性） 60代 部長（男性） 40代 課長（女性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経理の実務経験をお持ちの方（目安：7年以上） マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業での経理経験、または連結決算経験 ・税務申告関連業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。 ●設立1966年 ●売上高：480億円 ●従業員数：2024人 【業務内容】 最初は実務担当として教育、採用、労務などの幅広い業務に携わり、いずれはリーダー候補として、人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務経験 or 同業界の業務経験 or 営業経験 【歓迎要件】 コミュニケーションスキル、責任感が強く、自発的に業務を進められる方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて資金管理、債権債務管理を中心とした経理業務をご担当頂きます。 財務未経験の方も、これまでの経理経験を活かしながら、財務領域をコアとしたキャリアを築いていくことができるポジションです。 【職務内容】 ■資金管理 ・資金繰り、資金調達、金融機関対応 ■債権債務管理 ・売掛金管理、買掛金管理ほか ■株 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務（財務会計・管理会計・財務）いずれかのご経験 【歓迎要件】 ■損害保険管理 ■上場企業での株式管理業務の経験 ■読み書きレベルの英語力 ■日商簿記検定2級 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 特許や商標を含む同社のグローバル知的財産ポートフォリオの管理と保護を担当し、あらゆる知的財産関連事項について事業部門への主要なアドバイザーとしてご活躍頂きます。 AI活用等で新製品開発に温度感高く取り組む同社の特許戦略立案を一任頂けるポジションです。 【職務内容】 ・ハードウェアおよびソフトウェアに関する特許、商標、関連知的財産資産を含む、Evidentのグローバル知的財産ポー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格または外資企業での実務経験を有すること。（USPTO等も歓迎） ■グローバル規模での知財業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※各リージョンとのMTG、上長とのコミュニケーションでテキスト、オーラルコミュニケーションともに日常的に使用致します。 【歓... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■業務改革（BPR）戦略の策定と実行 ミドルオフィス業務の収益向上と安定化をミッションに、業務プロセス改革（BPR）の戦略を立案・推進していただきます。 データ分析に基づき、業務の標準化、および恒久的なシステム解決の視点から業務を設計・実行。 ■システム化の推進と業務フローの最適化 複雑化した業務プロセス（例：従量課金プロダクトの請求関連業務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務業務を中心としたBPR（業務プロセス改革） の実務経験 ・システム導入またはシステム開発による業務効率化の推進経験（要件定義レベルの関与を含む） ・インシデント分析に基づき、暫定対策と恒久的なシステム解決の両面で再発防止策を設計・実行した経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、経営層の直下に位置し、ファイナンスと経営企画の機能が統合されたチームの一員となります。SaaSビジネス、ソフトウェア市場、およびファイナンスの深い知見を持つ経営陣と直接議論し、全社の成長方針決定に最も近い場所で業務を進めます。 【具体的な業務内容】 全社戦略の策定から、資本政策の実行まで、経営を進化させる活動を主導します。 ・ソフトウェア市 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・企画の上流から実行までの一気通貫の推進力と、プロジェクトマネジメント能力 ・英語での基本的なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社、事業会社の経営企画・財務部門、投資銀行、銀行におけるいずれかの経験 ・M&A時のバリュエーション、デュー... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、経営層の直下で、ファイナンスチームの中核を担います。経営戦略と資本市場の知見を結びつけ、会社の成長方針決定に直接関与できる環境です。 【業務内容】 高度な戦略分析と対外コミュニケーションを通じ、資本市場と経営陣の間の「知見の循環」を創り出します。 ■資本市場との戦略的対話 ・国内外機関投資家、セルサイドアナリストとのディスカッションリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・投資銀行業務、または事業会社・証券会社等でのIR活動の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・SaaSビジネス、ソフトウエア業界への強い関心 ・会計・財務の基礎知識 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■全社CX戦略・ビジョンの設計: ・ブランドに基づく理想の顧客体験（CXビジョン）を定義し、全社共通の指針として策定 ・カスタマージャーニーマップを作成し、全社のCX変革ロードマップを描く ■横断的なCX改善プロジェクトの推進: ・マーケティング、営業、CSなど全部門を横断する改善プロジェクトを企画・主導 ・顧客の声（VoC）を収集・分析し、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるCX戦略立案またはCX向上に関する部門での3年以上の実務経験 ・複数の顧客接点部門を横断するプロジェクトをリードした経験 ・カスタマージャーニーマップ作成やKPIを用いた顧客体験のデザイン・改善経験 ・カスタマーマーケティング（LTV向上、ア... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営の意思決定を支えるデータ分析基盤を経理部門から支えて頂きます。 創立100年の変革期にある当社で、次世代の経営の仕組み・土台を創り上げることに貢献頂けるポジションです。 【職務内容】 ■FP&A、管理会計業務 ■データ分析基盤の企画・構築（散在するデータの集約・整備から）、BIツール導入・活用推進など ※将来的には、構築した基盤を元に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&A、管理会計、原価計算、企業価値評価、データ基盤整備等いずれかの経験（5年以上目安） 【歓迎要件】 ■電子部品業界に携わったご経験TOEIC730点相当の英語力 ■上場会社、グローバル展開の製造業での経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【要約】 8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。 他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。 ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？ 【詳 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約・請求の事務サポート業務 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド ・プレゼンテーション能力 ・課題探求心 ・PPT/Excel等を用いて関連組織・顧客等へ訴求できる資料作成能力 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験5年以上 ■プロジェクト推進もしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。 多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理に携わることが可能です。 また、上場基準での経理に関わりステップアップしたい方にもぴったりのポジションです。 【職務内容」 ■伝票起票 ■現金出納 ■経費精算、支払請求書チェック ■単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務 ■監査、税務対応 将来的には、ホールディングスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■連結財務諸表作成実務のご経験のある方 ■簿記2級以上をお持ちで経理実務のご経験ある方 【歓迎要件】 ■簿記1級 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ★経理範囲 ・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など） ・振替伝票起票 ・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次） ・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告 ・会議資料作成（財務分析資料） ★財務範囲 ・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務もしくは財務業務の3年以上経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級程度の会計知識 ■上場企業相当の子会社での経理業務経験、ホールディングスグループの経理業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、グループ会社であるチャリ・ロト社の採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ■人事戦略の企画・立案 ■事業計画を達成し、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務でのマネジメント経験3年以上（2名以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は企業が抱える様々な経営課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用して解決に導く「プロシェアリングコンサルティングサービス」や、IT課題に特化しDX支援を行う「FLEXYサービス」を展開しています。 本ポジションでは、これら同社の全事業を支えるマネジメント層の中でもリーダー・マネジャー層を対象とした人材育成をメインミッションとして担っていただきます。 組織拡大に伴い、事業成長の要となるマネジメン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いづれかの経験 ・自社の人材開発担当としてマネジメント育成に携わった経験 ・研修・コンサルティング会社等で社外からマネジメント育成を支援した経験 ■役職者としてのピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼無形商材（人材・コンサル・IT等）を扱う企業におけ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。 まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。 30～40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 内部統制構築、リスクマネジメント、上場準備、監査法人でのご経験 ■柔軟な発想力と高いコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・不動産業または金融業（特に金融商品取引業）での業務経験 ・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同グループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。 同社においての医療職の採用は、同グループが向き合う社会課題の解決の突破口で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の経験・スキルのある方 ■成果志向性 目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方 ■課題解決と実行力 現状の課題や問題点を論理的に把握し、その解決のために必要なアクションを主体的に特定・実行できる方 ■高いコ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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