| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、その第三線として、各領域やSBU、グループ会社等のJ-SOXに関する評価業務や新規導入、業務の高度化（内部監査業務との融合など）を担当いただきます。 また、今後拡充するサステナビリティや人的資本経営など、非財務情報開示に向けたプロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■J-SOXの基礎知識を有していることに加え、非財務情報開示やサステナビリティ戦略の立案などへの関心が旺盛な方 【上記に加えていずれか必須】 ■上場企業における経理・財務関連の業務経験（単独決算・連結決算/業績管理/開示業務等） ■事業部門や内部監査部門ある... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長に貢献する 【具体的な業務内容】 ■グループ会社管理 グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ■買収した企業のPMIや継続的な支援 ■新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ■グループ会社・部門横断的なプロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMIや経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験 ■多種多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします ■共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。 ・国内外グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数の法務業務を経験されている（3年以上） 【歓迎要件】 ■労務業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■予算・業績管理を通じて エムスリーグループの成長を支援・加速する 【具体的な業務内容】 ■連結およびM3単体の予実管理 ・エムスリーグループの連結予算策定 ・ローリングフォーキャスト作成 ■実績管理・モニタリング ■予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携 ■上記に関連した業務改善およびシステム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業やコンサルティングファーム等におけるFP&A、管理会計等の実務経験やプロジェクト経験 ■企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします ■共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。 ・国内外グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンスプログラム業務を経験されている（3年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。 【募集背景】 会社の業容拡大・成長に伴い、コーポレートガバナンスの重要性が増し、各種幅広い取り組みを積極的に推進する必要があります。 重要会議体の運営等において、基盤強化及び既存メンバーのスキルアップと共に人的リソース |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクト推進力 複数業務の進捗を管理し、関係者と連携しながら着実に遂行できる方。 ・文書作成・事務処理スキル 正確かつ論理的な文書作成ができ、要点を整理した議事録作成や資料管理ができる方。大量の情報を体系的に整理し、迅速に処理できる方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 |
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| 仕事内容 | 同社の業務推進グループでは、これらの自社サービスについてお申し込みから利用開始やご請求までの一連の業務フロー設計を担っています。新しいサービスも含め、お客様からのお引き合いが増加している中で当社の事業拡大を担う窓口として、正確かつこれまで以上のスピーディーな対応をするための増員募集です。 【職務内容】 今回のポジションでは、グループ長（課長）候補として、目標設定や評価、人材育成、各案件やその工数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務コンサルティングファーム、Sler、事業会社などで以下合計5年以上のご経験 （a,bどちらか一方のみのご経験も可） a. 自社もしくはクライアントに対してシステム導入を用いた業務改善・業務設計に関するリーダーのご経験 b. 自社もしくはクライアントの基幹... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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| 仕事内容 | 同社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。 経営企画部は現在、部長＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 今回の採用では、 部長直下で全社の戦略立案～予算統制～経営分析を幅広くリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務 ■コンサルティングファームでの戦略策定／計画策定・実行支援 ■事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験 【歓迎要件】 ・M&A（DD/PMI）の実務経験 ・アカウンティング／ファイナンス... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 多様な働き方をする多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用業務に従事頂きます。 具体的には、現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 （１）HR業務の実務経験（目安：3年以上） （２）コンサルティングファームや金融機関等で顧客企業に対し報酬・福利厚生制度の立案・設計・導入支援等を行った経験（目安：3年以上） （３） （１）（２）の経験を通算して... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 IR本部メンバーの主任クラスとして、以下いずれかの課に所属いただきます。（面談を通じてご自身の強み、志向などもふまえて決定いたします） いずれも、社外とのコミュニケーションだけでなく日立のコーポレート他部門や各事業部門との連携が求められる業務となります。 ■投資家ターゲティング：IR戦略に基づいた、資本市場（国内外の機関投資家・証券アナリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力（社内外の打ち合わせ参加、英語資料作成が可能なレベル） ※上記と合わせて下記いずれか該当する方※ ・事業会社のファイナンス部門、もしく金融機関や投資機関での事業会社分析 ・経営企画、事業企画部門における業務経験、幹... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の経理部・財務グループのグループマネージャー候補を採用したく存じます。 ＜業務内容＞ ・当社グループの資金調達・運用管理に関する方針策定および運用管理に関する事項 ・当社グループの海外為替売買・海外為替資金調達・運用に関する方針策定および運用管理 ・当社および国内子会社の金銭の出納および保管に関する事項 ・当社および国内子会社の有価証券の保管および管理に関する事項 ・当社および国内子会社の投 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）上場企業、または上場準備企業で経理財務の経験がある方 （2）金融機関との折衝経験がある方 （3）コミュニケーション能力の高い方、明るい性格の方、積極的な姿勢で業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急成長中のスタートアップで、組織規模は50名を超え拡大フェーズへ。 事業成長に伴い、コーポレート基盤をより強固にするため、コーポレートマネージャーを募集します。 業務領域は広いですが、仕組み化を進めていただき、 実務担当者や外部専門家と連携しながら、リード・マネジメントいただくポジションです。 少数精鋭のチームであることもあり、マネージャー自身も手を動かし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コーポレート業務（人事や総務など）で3年以上の経験 ・マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験（部門問わず） ・スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験 ・内部統制や監査対応の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。 【募集背景】 ■会社成長に伴い、部署として連結会計・税効果会計のスキルアップが急務となっており、部内の強化のためマネージャーに近いポジションを募集。 ■部内のスキル構成により、上記具体的な業務内容に記載している業務を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・IFRS経験 ・税効果会計の実務経験2年以上 ・開示経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 |
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| 仕事内容 | 新たにリスクマネジメント本部（法務部）でのマネージャー候補者を募集いたします。 【業務内容】 法務関連業務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務 契約書作成、審査等の業務、グループ各社に対するコンプライアンスの推進活動 ■働き方: 平均残業時間は月20時間程度。 【同社の特徴】 ■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤： 圧倒的な購買力によるスケールメリット、商 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社（商社尚可）での法務経験3年以上 【歓迎要件】 与信管理経験者 リスクマネジメント業務経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における 人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 （採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、 部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における仕組みや制度企画のご経験 ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の事業計画推進のために、人事部門においてもグローバルな視点での戦略策定と実行が急務となっています。 現状、すでにグローバルでの取り組みは始まっているものの、今後さらにグローバル人事制度の設計、サクセッサー向けの教育プログラム開発、および各国の拠点との連携強化といった重要課題への対応が必要となり、これらに取り組むには、既存人員だけでは人数が不足し ているだけでなく、必要な経験や専門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC 800点以上、または同等の実務経験） ■事業会社での人事経験 ■グローバル事制度の企画・運用経験 ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します 【歓迎要件】 ▼統計知識・経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■社外コンサルと連携し、SSBJ基準での開準備を社内主導で推進するリーダーポジションです。 ■社外コンサルと協働し、マテリアリティ分析、社内体制整備、内部統制構築、情報収集基盤導、開対応、監査法との対話などを主導。 ■SSBJ/ISSB基準やTCFD・TNFD等の国際フレームワークに基づく開実務を担い、GHG排出量算定や統合報告の推進も含め、社内を動かす戦略的役割を果たします。 ■創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開示の流れを理解している方 ■ESG開示保証業務経験 ■ESG情報開示を主導した経験 ■SSBJ開準備を主導した経験 ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します 【歓迎要件】 ▼ESG開示支援や戦略策定のコンサル経験 ▼ESGアナリスト等の... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 医師出身の執行役員（medical HR責任者／BizDev兼任）とともに、Pecoの医療人事機能をゼロから設計・実装。 採用戦略、育成体系、評価制度、キャリアパスを統合し、「AIを前提とした医療チーム構造」を実現するための組織デザインを担います。医療×経営×AIの交差点で、“次世代型医療組織”を創るリーダーポジションです。 【具体的な業務内容】 ■医療人材戦略の設計・実装（採用・育成・配置の一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおける採用・組織開発・人材戦略の設計経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 【業務内容】 ■事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ■優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード 【本ポジションの魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社における経営企画、事業企画、組織戦略、営業等のご経験 ・総合商社、戦略コンサル、PEファンド等におけるご経験 ■自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ■各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、本社部門 人事労政部 本社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ※特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 【歓迎要件】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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